Cv

Recension av ZipJob CV

Bra kundservice men ett CV som inte motsvarade våra förväntningar

Våra redaktörer undersöker och rekommenderar oberoende de bästa produkterna och tjänsterna. Du kan läsa mer om vår oberoende granskningsprocess och våra partners i vår annonsörsupplysning . Vi kan få provision på köp gjorda från våra valda länkar.

ZipJob

ZipJob

helhetsbetyg 3.8 Anmäl dig nu

Vår uppfattning

ZipJob utarbetar eller reviderar ett CV men når inte alltid målet med det slutliga utkastet av högsta kvalitet.

Läs mer: Läs vår metod för att skriva CV för att se hur vi betygsatt varje företag.

  • Viktiga takeaways
  • För-och nackdelar
Viktiga takeaways
  • Få ditt första utkast inom sju arbetsdagar efter att du registrerat dig.
  • Bättre formatering skulle hjälpa till att göra CV:et lättare att läsa och ge ett mer polerat utseende.
  • CV är ATS-vänliga och ger dig en fördel med AI som drar kvalificerade kandidater för vissa färdigheter och erfarenheter
  • Njut av en-mot-en med en USA-baserad författare som har erfarenhet inom ditt område.
För-och nackdelar Fördelar
  • Enkel registreringsprocess

  • Insiktsfulla vittnesmål på deras hemsida

  • Utkast till CV levererades i tid

  • Resumés kompetensområde innehöll starka nyckelord

Nackdelar
  • Design och format gjorde det svårt att läsa meritförteckningen

  • Sammanfattningsstycket var för långt och innehöll klyschor

  • CV saknade kraft i avsnittet Erfarenhet

  • Utbildningssektionerna var dåligt formaterade

ZipJob

ZipJob

helhetsbetyg 3.8 Anmäl dig nu innehållsförteckningBygga ut Topprankad för

Tjänster för att skriva CV erbjuder arbetssökande befrielse från att skriva sina egna meritförteckningar. En CV-författare kan skriva ett CV från grunden eller ta det en konsument har skrivit, ställa frågor via telefon eller e-post och göra om det ursprungliga utkastet till ett starkt dokument som kommer att få sökanden till en intervju. Men även om detta är idealiskt, är CV inte alltid välskrivna och tjänster för att skriva CV uppnår inte alltid målet att hjälpa konsumenter att säkra intervjuer.

Vi bestämde oss för att se om ZipJob kunde ta fram ett CV som skulle uppfylla våra förväntningar genom att skicka dem ett underordnat CV för en Material Manager. Tjänsten motsvarade våra förväntningar vad gäller kundservice och pris. Men vi var inte alltför imponerade av CV:t vi fick. ZipJob har tre planer att välja mellan. Vi valde lanseringsplanen för $139 (mer om planerna nedan). Läs vidare för att lära dig mer om vår övergripande erfarenhet .

Hur det fungerar

Det första steget i vår granskningsprocess var att registrera dig för tjänsten

Liksom andra tjänster för att skriva CV som vi granskade använde vi vårt kreditkort för att registrera dig för tjänsten. Vi fick ett automatiskt svar en dag senare som berättade att de tagit emot vår betalning och välkomnade oss som konsument. Välkomstkommentaren såg ut som generisk, men det var väntat.

Vi valde ett paket och laddade upp vårt CV

Vi valde att registrera oss för lanseringspaketet, som kostar $139. ZipJob erbjuder två andra paket, vars detaljer finns nedan. Nästa steg var att ladda upp vårt CV till ZipJobs webbplats. Vi hade möjlighet att fylla i ett formulär eller ladda upp vårt CV och valde det senare.

Vi blev matchade med en expert som skrev CV

ZipJob säger att de kommer att matcha konsumenter med en CV-skrivare som kommer att producera ett professionellt CV som är optimerat för att klara sökande spårningssystem (ATS) skanning. De flesta tjänster för att skriva CV, förutom en, tar inte ut en extra avgift för ett telefonsamtal, men det gör ZipJob.

Vi fick det första utkastet på sju dagar

ZipJob lovade att returnera det första utkastet till vårt CV inom fyra till sju arbetsdagar. Vi frågade vid ett tillfälle när vi skulle få vårt utkast och blev påminda om tidsramen. När vi fick vårt utkast inkluderade skribenten i sin anteckning att de hade hållit den sju dagar långa deadline. Om en konsument vill få sitt första utkast inom tre arbetsdagar kan de köpa Premium-paketet.

CV-kvalitet: Dålig formatering och otillräckligt innehåll

När vi bedömde kvaliteten på det CV som ZipJobs författare producerade, tittade vi på design, format och, viktigast av allt, innehåll. Även om CV:s design och format ska vara lätt att läsa och tilltalande för ögat, är innehållet i CV:t viktigast. För innehåll kritiserade vi följande avsnitt:

  • Sammanfattande uttalande (bör vara kort men ändå visa värdet en kandidat kommer att erbjuda en arbetsgivare)
  • Kompetens (färdigheter ska vara lätta att upptäcka och relevanta för branschen)
  • Erfarenhet (den viktigaste delen av CV:t, det är här prestationerna verkligen måste lysa)
  • Utbildning (ska stå som en egen sektion och traditionellt format är att föredra)
  • Träning (bör även vara fristående och inkludera alla kurser som vår kandidat har genomfört)

Design och format

Vår CV-skrivare använde Calibri Light med 10,5 pkt teckensnitt, vilket var för litet och lite svårt att läsa. En lämpligare storlek skulle ha varit 12 pt. Rubrikerna skrevs med Calibri fet 12pt, vilket tydligt skilde texten från rubrikerna. För att blanda ihop saker använde vår skribent mörkblått teckensnitt för vår kandidats namn, rubriker och företagsnamn. Detta var en fin touch.

Det var uppenbart att vår skribent var fast besluten att skapa ett CV på en sida. De använde inte bara små teckensnitt, utan de använde också 0,5-tums marginaler runt om. (Om vår CV-skribent använt den föreslagna 12 pkt-storleken och en tums marginaler, skulle vårt CV ha varit en och en halv sida.) Dessutom borde vår författare ha använt mer avstånd, till exempel 3pt, mellan de punktuppställda uttalandena för att göra dem lättare att fånga.

En kandidat med 15 års erfarenhet garanterar ett tvåsidigt CV, särskilt med enastående ansvar och kvantifierade prestationer, som är författarens ansvar att dra ut.

Sammanfattning

När vi granskade meritförteckningar letade vi efter att sammanfattningarna skulle vara korta – tre till fyra rader – men ändå visa det konkreta värde som vår kandidat skulle leverera till arbetsgivarna. Sammanfattningen som vår CV-författare skrev uppnådde väldigt lite av vad vi hoppades på. Den var sex rader lång med den lilla teckenstorleken och smala marginalerna som förklarats ovan. Det som stack ut i sammanfattningen var de många klichéerna, inklusive motiverade, detaljorienterade, hårt arbetande, dynamiska, etc. En sammanfattning är en plats där starka, branschrelaterade nyckelord ska användas, såsom: leverantör, inköp, orderuppfyllelse , lean, kontraktshantering, förhandlingar, leveranskedja, etc. Vårt CV innehöll dock bara ett fåtal av dessa nyckelord.

Förutom att ge sammanfattningen väldigt lite värde, infogade vår skribent en målsättning i sammanfattningen. Objektiva uttalanden är ogillade av arbetsgivare såvida inte en jobbkandidat ger sig in på arbetsmarknaden för första gången.

Kompetens

Tyvärr kan vi inte säga att kompetensområdet formaterades på ett sätt som gjorde att innehållet sticker ut. Färdigheterna var åtskilda av kommatecken, vilket gjorde dem svåra att förstå med en snabb blick (anställningsmyndigheter kommer att ta sex till 10 sekunder att skumma ett CV innan de bestämmer sig för att läsa vidare). En sak vi uppskattade med formateringen var att kompetensen inte placerades i en tabell. De flesta sökandespårningssystem smälter inte tabeller väl; orden hamnar i slumpmässiga områden i mottagarens ände. Det verkade som om vår skribent förstod detta om ATS.

En annan sak som vi uppskattade är att vår CV-skribent lade till andra relevanta färdigheter till det här avsnittet för en materialförvaltare, utöver de vi gav dem till vår kandidat. Det här är ett av ZipJobs försäljningsargument: Deras skribenter skapar CV:n som är ATS-vänliga. Här är några exempel på de jobbrelaterade färdigheter som vår skribent inkluderade i kompetensområdet: inköp, lagerkontroll, orderhantering och kanban & lean manufacturing. Vår skribent lade också till några överförbara färdigheter, inklusive ledarskap, interpersonell kommunikation och kundservice. Utan tvekan har dessa färdigheter hämtats från jobbannonser för en materialchef.

Till sist placerades färdigheterna i en gråzon för att få dem att sticka ut. Detta var en fin touch.

Påskynda processen genom att ge din CV-författare detaljer om vad du tycker är den viktigaste informationen om din karriär – inklusive utbildning och certifieringar.

Erfarenhet

En stark erfarenhetssektion börjar med ett kort jobbomfattning som sammanfattar en kandidats övergripande ansvar för positionen. Arbetsomfattningen är skriven i styckeformat. Vår CV-författare inkluderade inte ett jobbomfång; snarare hoppade de in i punktformiga uttalanden. I CV-skrivande kretsar kallas detta död av kulor. Vår skribent var den enda av alla skribenter som skrev om vårt CV utan jobbomfång.

Det som är viktigast med avsnittet Erfarenhet är att det säljer kandidaten med prestationer som är kvantifierade med siffror, dollar eller procentsatser. Vår CV-författare uppnådde inte detta så mycket som vi skulle ha önskat. Detta berodde på att de inte ställde frågor som skulle dra fram fler beskrivningar och kvantifierade resultat. Här är ett uttalande från vårt ursprungliga CV: Implementerat cykelräkningsprogram som resulterar i över 95 % lagernoggrannhet. Vår skribent kunde ha frågat om vilken typ av program det var samt hur lång tid det tog vår kandidat att implementera cykelräkningsprogrammet. Det här var uttalandet de skrev: Utvecklade och lanserade ett program för cyklerräkning som genererade en 95% lagernoggrannhet. Denna revidering var knappast mer beskrivande än originalet.

Nedan följer ytterligare ett exempel på hur vår CV-författare inte ställde undersökande frågor för att ge mervärde till en prestation från vår kandidats ursprungliga CV. Det ursprungliga uttalandet från vår kandidats CV löd: Direkt involverad i tre framgångsrika lagerförflyttningar av företaget, ansvarig för varje fas från planering, koordinering till komplett lagerdesign. Vår skribent producerade: Spelade en avgörande roll i tre lagerflyttningar och hanterade varje fas av dessa företagsprocesser inklusive planering och fullständig lagerdesign. De gjorde ett bra jobb med att ordna det ursprungliga uttalandet, men aktualiteten i vilka rörelserna gjordes och huruvida vår kandidat hade hållit sig inom budget borde ha tagits fram av vår författare.

Utbildning

Vår skribent listade vår kandidats utbildning på en rad för att spara utrymme och hålla CV:t på en sida.

Filosofie kandidat, Antropologi med biroll i Urban Spatial Development, University of Massachusetts

Vårt föredragna sätt att skriva avsnittet Utbildning är att inkludera huvudämnet och universitet/ort på två separata rader:

Kandidatexamen i antropologi, biämne i stadsrumsutveckling

University of Massachusetts, Amherst, MA

ZipJobs formatering är inte en deal-breaker i sig, men de flesta CV har examen separat från universitetet. Vår skribent var inte olik andra skribenter som också skrev avsnittet Utbildning på en rad.

Träning

Vår kandidat deltog i ett sexveckors utbildningsprogram med 10 kurser, vilket noterades på CV:t vi skickade in. Utbildning av denna typ är omfattande och kan förklara en lucka i sysselsättningen. Detta faktum förlorades till en början på vår CV-författare. Det första utkastet vi fick hade utbildningssektionen placerad längst ner utan några datum för närvaro.

Vi bad vår CV-skribent att flytta avsnittet Utbildning närmare toppen. De följde det men lyfte inte fram det så mycket som vi skulle ha velat – utbildningskurserna listades i ett stycke för att spara utrymme. Efter ytterligare en omgång av e-postmeddelanden, listade vår skribent datumen för utbildningen under stycket. Det här var det bästa vi kunde hoppas på.

Certifieringar för att skriva CV: Medlem av PARW/CC

ZipJob skriver på sin hemsida att alla deras skribenter är mycket erfarna och att ZipJob är certifierad genom Professional Association of Resume Writers & Career Coaches (PARW/CC). Dessutom har deras skribenter bakgrund inom rekrytering, karriärcoachning, arbetsförmedling och professionellt skrivande. Detta är imponerande, eftersom de flesta tjänster för att skriva CV som vi granskade inte gjorde några sådana påståenden.

Garanti: Fler intervjuer på 60 dagar

ZipJobs garanti är ganska generös. De är övertygade om att deras skribenter kommer att producera jobbvinnande CV. Dessutom bör konsumenterna förvänta sig fler intervjuer inom 60 dagar. Om detta inte uppnås av deras kunder, kommer CV-tjänsten att tilldela en senior skribent som kommer att jämföra CV:t med olika jobbbeskrivningar.

Prover och vittnesmål: Det saknas CV-prover men ärliga vittnesmål

ZipJob publicerar bara tre före-och-efter-prover av CV på sin webbplats, medan en CV-tjänst som vi granskade listade 25 CV som består av olika branscher. Proverna var liknande i format, vilket kan få en att undra om ZipJob använder en mall för att skapa sina CV.

Vi blev imponerade av ärligheten i över 1 000 vittnesmål som publicerats på dess webbplats. Totalt sett visar tjänsten för att skriva CV ett betyg på 4,0 av 5 inklusive betyg så låga som en stjärna från missnöjda kunder.Men för det mesta var vittnesmålen extremt positiva.

Tillgängliga planer och priser: Det lägsta priset på marknaden

ZipJob erbjuder tre planer beroende på ens arbetssökande nivå och behov.

Lansering: $139

  • Professionellt skrivet CV
  • Nyckelordsoptimerad för att klara ATS-skanningsprogramvara
  • En-till-en-kommunikation med din USA-baserade författare
  • Första utkast till leverans om fyra till sju dagar
  • Obegränsade revisioner

Snabbspår: $189

  • Alla Launch-funktioner
  • Följebrev utformat för att öka dina intervjuchanser med 50 %
  • 60 dagars garanti

Premium: $299

  • Alla Fast Track-funktioner
  • Sökordsoptimerad LinkedIn-profiluppdatering
  • En av de mest erfarna författarna i sin personal
  • Framtida revisioner per karriärbyte
  • Snabb leverans (tre dagar)

Tävlingen: ZipJob vs. The Muse

När det gäller CV-kvalitet låg de två CV-tjänsterna inte långt ifrån varandra. Båda tjänsterna gjorde ett dåligt jobb med att formatera vårt CV, men det avgörande för oss var innehållet. Sammanfattningsavsnitten som ZipJob och The Muse-författarna producerade var för långa och innehöll flera klichéer. Även om ZipJobs skribent formaterade ett färdighetsområde som var tätt och svårare att läsa, var det mer ATS-vänligt än kompetensområdet skrivet av The Muse. ZipJobs skribent tillförde inget mervärde till vår kandidats CV i avsnittet Experience, medan författaren från The Muse gjorde något bättre. Slutligen imponerade ZipJob på oss mer än The Muse när det kom till utbildningssektionen. Deras skribent inkluderade vår kandidats minderåriga i Urban Spatial Development, medan Muses skribent utelämnade denna information.

ZipJobs kundtjänst var enligt boken. Som annonserats fick vi omskrivningen av vårt CV senast den sjunde dagen. Dessutom, när vi ville kommunicera med vår skribent, var vi tvungna att logga in på ZipJobs säkra portal. Detta kan vara bra, men det lägger också till ytterligare ett steg i processen. Musens författare var mer personlig och flexibel. Deras e-postmeddelanden till oss var vänliga och de möjliggjorde ytterligare revisioner utan extra kostnad. Musen erbjöd inte bara bättre kundservice än ZipJob, utan den slog också alla tjänster för att skriva CV på detta område.

Vi valde ZipJobs introduktionspaket, som kostar $139. Muses instegspaket erbjöd den lägsta kostnaden på $119 men gav ett bättre CV.

För CV-innehåll, kundservice och prissättning ger vi en nick till The Muse. Om du är ute efter ett CV på nybörjarnivå, föreslår vi att du går med Muse.

slutlig dom

Medelmåttig kundservice och ett nedslående CV

ZipJob levererade adekvat kundservice. Vår CV-författare kom igenom det första utkastet vid 11:e timmen. För någon som behöver ett CV snabbt, förvänta dig inte att ZipJob överträffar förväntningarna. Där vi kände att ZipJob var en besvikelse var att skriva om vårt CV. Det passerade för ett CV med adekvat prosa samt ett som skulle klara ATS. Sammantaget var det dock inte ett CV som skulle göra ett bra jobb med att sälja vår kandidat. Det formaterades för ett CV på en sida och som sådant var teckensnittet för litet och marginalerna för smala. Sammanfattningen var lång, vilket gjorde det svårt att läsa snabbt, och avsnittet Erfarenhet var inte mycket starkare än det CV vi skickade in. Vi rekommenderar ZipJob för någon som letar efter en nybörjartjänst, men om du verkligen försöker ta dig upp i rangordningen föreslår vi att du provar en annan tjänst.

Anmäl dig nu

Artikelkällor

Balansen kräver att författare använder primära källor för att stödja sitt arbete. Dessa inkluderar vitböcker, myndighetsdata, originalrapportering och intervjuer med branschexperter. Vi hänvisar även till originalforskning från andra välrenommerade utgivare där så är lämpligt. Du kan lära dig mer om de standarder vi följer för att producera korrekt, opartiskt innehåll i vår redaktionell policy .
  1. Trustpilot. ZipJob. Öppnad 27 maj 2021.