Flexibelt arbete kan möta behoven hos både arbetstagaren och arbetsgivaren i många kapaciteter, men det finns också nackdelar. Se både det goda och det dåliga.
Kategori: Balans I Arbetslivet
Vad du ska göra när du är överansträngd, hur du pratar med din chef, vad du inte ska säga och strategier för att hantera att ha för mycket arbete att göra.
Vill du veta fördelarna, nackdelarna, utmaningarna och möjligheterna när anställda delar jobb? Arbetsdelning kan gynna arbetsgivaren och arbetstagaren.
Funderat på att anta flexibla arbetsscheman för anställda för att hjälpa till med deras liv och familjeutmaningar? Det finns fördelar för arbetsgivare också.
Kämpar du för att upprätthålla balansen mellan arbete och privatliv samtidigt som du ökar din arbetstillfredsställelse och arbetseffektivitet? Använd dessa tio tips för arbetsglädje.
Är du intresserad av att arbeta med ett flexibelt schema? Ta en titt på alternativen för ett flexibelt schema som den typiska arbetsplatsen erbjuder. Få reda på mer.
Vad är impostorsyndrom, varför det kan vara skadligt för din karriär, hur du kan se om du har det och de bästa sätten att övervinna det för karriärframgång.
Vet du vilken typ av arbetsschema dina anställda kommer att älska? De värdesätter flexibilitet för sina omständigheter mest. Ta reda på dina alternativ för anställda.
Kostnaden för anställds utbrändhet kan vara betydande för både arbetstagaren och arbetsgivaren. Lär dig mer om dess inverkan och hur arbetsgivare kan hantera och förebygga den.
Anställda som tar överdriven oplanerad frånvaro tär på moralen hos anställda som kommer till jobbet varje dag. Dessa tips hjälper dig att uppmuntra deltagande.
Här är tips på hur man hjälper anställda att uppnå den balans mellan arbete och privatliv de vill ha. Detta är inte arbetsgivarens ansvar, men de kan hjälpa till. Se hur.
Vad gör en arbetsmiljö fientlig? Lagkrav finns. De hjälper inte anställda med dåliga chefer, mobbning eller respektlöshet. Här är riktlinjer.
Varför ökar rättegångarna om anställningsdiskriminering så snabbt på senare tid? Här är fyra teorier om varför och råd om huruvida du ska stämma.
Vet du den senaste informationen om tillståndet för distansarbete? Det kommer att överraska dig. Ta reda på vem som distansarbetar – och varför det hör hemma på din arbetsplats.
För arbetsgivare är repressalier olagliga. Lär dig hur vedergällning från chefer kan utgöra grund för stämningar i dagens diskriminerande värld.
Se upp för dessa varningstecken på en giftig arbetsplats när du intervjuar, så att du kan avgöra om ett företag har en positiv miljö och passar bra.