Varför det tar så lång tid för ett svar på ett statligt jobb
Det kan verka som en evighet mellan det att du skickar in en jobbansökan och när du äntligen får ett svar, särskilt med statliga jobb. Detta händer eftersom det finns många steg i regeringens anställningsprocess och det finns i allmänhet ingen fastställd deadline eller tid som hela processen tar. Väntetiden från att du ansöker till att du får ett slutgiltigt svar beror på flera faktorer, men om du inte hör något efter en riktigt längre tid betyder det att du med största sannolikhet inte kommer i fråga för jobbet.
Är det en ledig tjänst?
Huruvida tjänsten för närvarande är vakant eller förväntas bli ledig inom en snar framtid kan ha en betydande inverkan på tidsramen. Byrån har ett incitament att påskynda processen när den försöker fylla en ledig tjänst . Den har mer tid att sålla igenom ansökningar om så inte är fallet och den vet i god tid att en anställd slutar.
Organisationen vill vara noggrann
Organisationen har också ett incitament att granska varje kandidat på lämpligt sätt, vilket kan sakta ner processen, särskilt under tider av hög arbetslöshet och många ansökningar tas emot.
Det kan ta lång tid att rätta till situationen om personen som anställts visar sig vara en dålig passform, särskilt i myndigheter där myndigheter skyddar anställda från orättvisa personalhandlingar. Många byråer anser att det är bättre att ta gott om tid för granskning i början än att lägga ännu mer tid på att rätta till ett misstag senare.
Att ta sig förbi den första visningen
Det kan vara bara en eller två veckor efter sista ansökningsdag som du får en avslagsbrev om du är utesluten från urvalsprocessen när byrån Human Resources Department granskar alla ansökningar för minimikrav. Den goda nyheten är att du generellt sett får de här nyheterna relativt snabbt, så var rädd om du fortfarande väntar efter ett par veckor...men inte mycket längre än så.
En månad av tystnad
Om du inte hör av dig efter en månad kan du med största sannolikhet glömma det jobbet. Byrån kan intervjua andra kandidater och kan meddela alla sökande att de inte valdes ut efter att de valt den nya anställningen. Men ta inte bort elektroniska kopior av ansökningsmaterialet du skickade eftersom det fortfarande finns en liten chans att du är med – du kan vara nästa på listan om personerna före dig inte tränar.
Om du är finalist
Om du väljs ut som en finalist , bör du höra av dig inom cirka tre veckor för att ställa in en intervju. Du bör höra om byråns slutgiltiga urval inom ytterligare en eller två veckor efter intervjun. Denna tidslinje kan dock sträckas ut ganska mycket om byrån erbjuder jobbet till någon annan och den kandidaten slutar med att avslå erbjudandet. Om du får ett jobberbjudande efter att ha väntat i ungefär en månad efter intervjun är det troligtvis det som hände.