Cv

Varför och hur man inkluderar siffror på ditt CV

Tips för att kvantifiera dina prestationer på ditt CV

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning Tabell för siffror för surfplattor

Tuomas Kujansuu/Getty Images

Vill du få rekryteringschefens uppmärksamhet? När du arbetar i ett jobb där dina prestationer är kvantifierade, inklusive siffror på ditt CV är det bästa sättet att uppmärksamma din ansökan . Om du till exempel säljer är en lista över hur du överträffade dina mål ett säkert sätt att imponera på en blivande arbetsgivare.

Många arbetsgivare förväntar sig att se siffror på ditt CV. Andrew Challenger, senior vice president, Challenger, Gray & Christmas, Inc., säger att det nästan krävs kvantitativ information i dessa dagar för att noggrant beskriva jobbkandidatens prestationer.

Fördelarna med att kvantifiera ditt CV

Visar vad du uppnått på ett kvantifierbart sätt är viktigt även för andra typer av jobb.

Även om du inte är i en roll där du utvärderas på dina kvantifierbara prestationer, kan siffror på ditt CV hjälpa dig att få intervjun.

Varför? Eftersom att införliva siffror i ditt CV visar arbetsgivarna i en blick vad du har åstadkommit på jobbet. Det är en sak att säga att du är bra på ditt jobb. Det är en annan sak att visa att du kan uppnå dina mål och överträffa förväntningarna.

Det finns allt i siffrorna

Att lägga till siffror i ditt CV är ett bra sätt att bevisa för arbetsgivare att du har legitima prestationer i din arbetshistoria. Naturligtvis kommer inte alla dina prestationer att vara kvantifierbara, men många av dem kommer att vara det.

Ditt mål är att ta reda på vilka siffror som är mest avgörande för din framgång och det bästa språket att använda för att rama in dina prestationer .

Tips för att inkludera siffror på ditt CV

Vad är det bästa sättet att inkludera siffror på ditt CV? Börja med att identifiera eventuella resultat för ditt team som skulle anses vara nyckelindikatorer på framgång. Fråga dig själv vad de grundläggande övervägandena är för din avdelning.

Vet inte? Fråga dina kollegor om deras insikter. De kan ha ett helt annat perspektiv att erbjuda.

Till exempel kan din avdelnings framgång mätas av en eller flera av följande faktorer:

  • Nya kunder förvärvade
  • Försäljningsintäkter
  • Kostnadsminskning
  • Kostnadsbesparingar
  • Ökning av sidvisningar
  • Ökad vinst
  • Ökat användarengagemang
  • Nivå på donationer
  • Antal stängda ärenden
  • Kundretention
  • Kundbetyg
  • Kundnöjdhet
  • Klagomål lösta
  • Fakturerbara timmar
  • Antal säkerhetsöverträdelser
  • Granskningsresultat
  • Minskade övertidskostnader
  • Behållning av anställda
  • Minskad förlustförebyggande
  • Moralisk personal
  • Meriter för en klass av rekryter
  • Testresultat av elever
  • Respons tid

Välj sedan de nedersta raden som påverkas mest av ditt individuella arbete. Kvantifiera förändringen över tid till följd av dina handlingar.

Upprätta en baslinje för någon av de indikatorer som du har valt. Baslinjen kan vara kopplad till kalendern, till exempel början av året eller ett affärskvartal. Om du har implementerat ett nytt initiativ, så skulle baslinjen vara sakernas tillstånd precis innan den aktiviteten började.

Använd Action Words

Välj handlingsord som innebär förändring för att börja dina fraser som ökat, minskat, förbättrat, utökat, eliminerat, lagt till, komprimerat, minimerat, beskärt, minskat, krympt, förminskat, förstärkt, växt, förhöjt, förstorat, förminskat eller förkortat.

Behöver du fler exempel? Här är en lista över handlings ord för att komma igång.

Hur man kvantifierar ändringen

Visa en ökning

Kvantifiera förändringen genom att välja en siffra som representerar förändringen som du har hjälpt till att generera. Till exempel:

  • Förkortad väntetid för nya kunder med 20 %
  • Ökade fakturerbara timmar under tredje kvartalet med 15 %

Lista ett intervall

Om du har problem med att tilldela ett exakt nummer, kan du använda något språk som ramar in ändringen som en uppskattning eller ett intervall. Till exempel:

  • Ökade testresultat med minst 10 poäng
  • Ökade testresultat med 10-20 poäng

Inkludera hur du fick resultaten

Inkludera en hänvisning till hur du kunde generera resultaten som du kvantifierar för att öka effekten av dina uttalanden. Till exempel:

  • Ökade försäljningen med 15 % efter implementering av ett remissincitamentsprogram.
  • Höjde det genomsnittliga kundbetyget från 4,0 till 4,5 efter att ha inlett ett nytt utbildningsprogram för kundtjänst.

Fler alternativ för att inkludera nummer på ett CV

Dela vad du har åstadkommit

Ett annat sätt att införliva siffror i ditt CV är att representera storleken på din produktion eller ditt ansvar, oavsett om du kan citera en förändring i nyckelindikatorer.

Till exempel:

  • Genererade i genomsnitt 110 fakturerbara timmar varje månad under årets första sex månader.
  • Lärde ut matematik till över 120 elever i sjätteklass, inklusive 12 elever som hade diagnosen inlärningssvårigheter.

Visa ditt engagemang för ditt jobb

Du kan inkludera numeriska indikatorer på engagemang för ditt arbete om du är villig att vidmakthålla det mönstret med en ny arbetsgivare. Till exempel kan du säga:

  • Arbetade 17 dagar i följd för att slutföra projektet i tid och under budget.
  • Arbetade i snitt 55 timmar i veckan för att genomföra revisionen innan årets slut.

Visa upp dina prestationer

Om du vill få dina prestationer att sticka ut, använd siffror och tecken istället för ord (10 istället för tio och % istället för procent) för att få dina prestationer uppmärksammade. Här är ett exempel:

  • Projektledde framgångsrikt förvärvet och installationen av toppmodern programvara för sjukvårdsfakturering som minskade felen med 25 %.
  • Skapade budget-, prognos- och resultatrapporter som bidrog till en 10% minskning av de årliga utgifterna.
  • Eliminerad eftersläpning i finansiell rapportering inom 30 dagar efter anställningsstart.
Bygga ut

Säkerhetskopiera ditt CV med fakta

Se till att siffrorna som du införlivar i ditt CV är korrekta och kommer att stödjas av dina referenser.

Dela ditt CV med referenser , så de är medvetna om dina specifika påståenden. Spara alla dokument som prestationsbedömningar eller försäljningsrapporter som bekräftar dina siffror.

Artikelkällor

  1. Challenger Grey & Christmas. ' Att skriva det moderna CV: Att skingra myterna .' Öppnad 28 augusti 2020.