När (och när inte) att inkludera ett följebrev

••• lechatnoir/Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

• Varför skriva ett personligt brev?
• När ett följebrev är viktigt
• När man inte ska inkludera ett följebrev
• Tips för att skriva ett följebrev

Behöver du verkligen ett följebrev om ett företag inte ber om ett? Att skriva många följebrev under ett jobbsökande kan vara utmanande och tidskrävande. På grund av detta är det inte förvånande att sökande ofta tvekar att inkludera ett följebrev när det inte uttryckligen krävs av en arbetsgivare.

Om du undrar om du ska inkludera ett följebrev är det korta svaret ja. Du borde lämna nästan alltid ett följebrev , även om det inte krävs, men det finns några få undantag.

Låt oss först titta på varför följebrev har värde.

Varför skriva ett personligt brev?

Om du menar allvar med att få jobbet, en välskriven Personligt brev ger dig en chans att sälja dig själv till arbetsgivaren i ett berättande format och förklara varför du är en idealisk kandidat. Tar sig tid att matcha dina kvalifikationer med jobbet kan hjälpa dig att bli utvald för en intervju.

Att förklara varför du är en idealisk kandidat hjälper anställningschefen att göra sitt jobb med att screena sökande och kan få ditt CV en närmare titt.

Ett följebrev ger dig också möjligheten att lyfta fram dina starkaste kvalifikationer.

En effektiv, välskriven och skräddarsytt följebrev kommer också att tydliggöra att du är mycket intresserad av jobbet. Det beror på att det visar rekryteringschefen att du vill ha jobbet tillräckligt mycket för att ta dig tid att gå den extra sträckan.

När ett följebrev är viktigt

Inkludera extra information

Ett personligt brev ger dig också en möjlighet att inkludera detaljer som ditt CV inte innehåller. Om du till exempel ansöker på distans, kommer ditt personliga brev att göra det möjligt för dig att presentera en motivering för omplacering och att nämna att du kommer att vara i området inom kort för en eventuell intervju.

Förklara ett gap

Luckor i sysselsättningen med rimliga förklaringar kan också tas upp i ditt brev. Ett personligt brev är också en idealisk plats för att ge specifika exempel som bevisar att du har de färdigheter och erfarenheter som anges i ditt CV.

Arbetsgivaren kan förvänta sig en

Dessutom förväntar sig vissa arbetsgivare att få följebrev även om de inte har föreskrivit att ett följebrev krävs i deras platsannonser.

Kandidater som inte tar sig tid att skriva ett brev ses ofta som mindre motiverade för jobbet.

I många fall kommer arbetsgivare inte ens titta på en jobbansökan som inte innehåller ett personligt brev eller intressebrev.

När man inte ska inkludera ett följebrev

När arbetsgivaren inte vill ha en

Om arbetsansökan anger att du inte ska inkludera ett personligt brev, är det definitivt bäst att följa anvisningarna för att inte irritera din potentiella arbetsgivare.

När du inte har tid

Inget brev är mycket bättre än ett dåligt skrivet. Ett välkomponerat följebrev fungerar som ett exempel på din skrivförmåga, men tyvärr är det också tvärtom. Om du inte har tid att skriva ett välarbetat personligt brev som presenterar dina kunskaper och positionerar dig för jobbet, avstå från ansträngningen.

Det finns inget sätt att ladda upp en

Dessutom, om företaget ber dig att skicka in din ansökan via en onlineplattform och det inte finns någon plats för dig att skicka in ett personligt brev, oroa dig inte för det.

Tips för att skriva ett följebrev som kommer att imponera

När du inkluderar ett personligt brev med ditt CV är det viktigt att det blir bra. Här är tips för att skriva ett följebrev som gör det bästa intrycket och tillför mervärde till din ansökan.

Kelly Miller. Balansen 2019

• Skriv ett riktat följebrev. Var noga med att skriva en riktat brev . Detta är ett följebrev skrivet med platsannonsen i åtanke. Fokusera på de färdigheter och förmågor du besitter som gör att du passar bra för det specifika jobbet.
• Håll det kort. Se till att din bokstäverna är kortfattade (högst en sida fylls på vid fem stycken) och att varje uttalande du gör förmedlar något väsentligt om dina kvalifikationer för kandidaturen.
• Gå bortom ditt CV. Undvik att bara upprepa ditt CV. Ge exempel som inte finns med i ditt CV, och fördjupa saker som bara nämns kortfattat i ditt CV. Ditt följebrev bör ha ett tydligt syfte när det gäller din ansökan.
• Redigera, redigera, redigera. Fel i ditt följebrev kan skada dina chanser att få en intervju. Fel får dig att se slarvig ut, eller ännu värre, inte utbildad. Se till att läsa ditt brev noggrant innan du skickar in det. Överväg att be en vän eller kollega att läsa den också för att se efter stavfel, grammatiska fel och förvirrande språk.