Vad är jobbkrav?

Definition och exempel på jobbkrav

•••

Pixsooz / iStock

Arbetskrav är de färdigheter, erfarenhet och attribut som en arbetsgivare förväntar sig att hitta hos en kandidat som anställs för en position. Arbetsgivaren anser att dessa kvalifikationer är väsentliga för tillfredsställande prestation i det jobbet.

Ta reda på mer om vad jobbkrav är och få exempel.

Vad är jobbkrav?

De flesta jobbannonser anger de krav som krävs för att kandidater ska lyckas utföra jobbet. De kan inkludera specifika färdigheter, typer och mängder av arbetslivserfarenhet, personliga egenskaper, pedagogiska meriter, professionella certifieringar, kunskapsområden och andra kvalifikationer. Dessa krav hjälper till att ställa förväntningar på både arbetsgivare och potentiella anställda, och hjälper till att säkerställa att kvalificerade personer söker tjänster.

Hur jobbkrav fungerar

Arbetsgivare bör försöka vara så specifika som möjligt när de listar jobbkrav för att minska antalet sökande. Detta kan hjälpa till att locka kandidater som är så nära en match som möjligt till jobbet och effektivisera ansökningsprocess .

Det är viktigt för kandidater att ta sig tid att visa den rekryterande chefen att deras kvalifikationer matchar kraven för jobbet. Innan de ansöker om ett jobb bör kandidater noggrant granska kraven för tjänsten och referera till så många av sina motsvarande kvalifikationer som möjligt i sin jobbansökan, följebrev och återuppta .

Arbetsgivare kan välja kandidater som utmärker sig inom vissa nyckelområden men som saknas inom andra. När du skapar en platsannons, arbetsgivare föreställer sig en idealisk kandidat , men de kanske aldrig hittar någon som uppfyller alla deras krav. Se därför till att under ansökningsprocessen betona de kvalifikationer du har.

Ofta innehåller jobbannonser en lång lista med krav, av vilka några är mycket viktigare för jobbet än andra. Kandidater behöver inte nödvändigtvis uppfylla alla krav för att komma i fråga för ett jobb.

Till exempel är någons utbildningsbakgrund en nära match för jobbet och de har anställning, volontär, praktik eller lärande som skulle stödja ansökan, då är det värt att ta sig tid att ansöka. Om det uppenbarligen är en sträcka - jobbet kräver till exempel en doktorsexamen och en sökande bara har en grundexamen - så skulle det troligen vara ett slöseri med tid.

Typer av jobbkrav

Vanliga typer av jobbkrav inkluderar kompetens, erfarenhet och utbildning.

Kompetens

Skicklighetskrav kan innefatta både hårda och mjuka färdigheter. Hårda färdigheter är i allmänhet lärbara, mätbara förmågor, såsom förmågan att använda specifika program, analysera data, koda, implementera sociala mediekampanjer och ta blod. Mjuka färdigheter hänvisar vanligtvis till egenskaper som är svåra att kvantifiera, såsom kritiskt tänkande, aktivt lyssnande, kreativ problemlösning och effektiv kommunikation.

Krav kan också nämna en kombination av färdigheter och en kunskapsbas som arbetsgivaren söker, t.ex. tillämpning av maskintekniska konstruktioner på kraftsystem.

Erfarenhet

Erfarenhetskrav avser vanligtvis tid inom ett specifikt område eller roll relaterad till tjänsten. De kan också inkludera att arbeta med en specifik befolkning eller i en specifik bransch eller arbetssektor. Till exempel kan ett företag som vill anställa en redovisningsposition på juniornivå kräva tre års redovisningserfarenhet som arbetar för en finansiell institution.

Utbildningskrav

Vissa positioner kommer att kräva sökande att ha en viss utbildningsnivå . Till exempel kan jobbet kräva en gymnasieexamen, en högskoleexamen eller en examen. I vissa fall, relaterad arbetslivserfarenhet, känd som motsvarande erfarenhet , kan ersätta några eller alla utbildningskraven.

Viktiga takeaways

• Arbetskraven inkluderar kompetens, utbildning och erfarenhet som arbetsgivare söker hos anställda de anställer.
• Arbetsgivare söker i allmänhet kandidater som är den närmaste matchen till de jobbkrav de har ställt för tjänsten.
• När de ansöker om jobb bör kandidaterna matcha sina kvalifikationer med jobbkraven för att visa att de är rätt lämpliga för jobbet.