Söker Jobb

Vad är analytiska färdigheter?

Definition och exempel på analytiska färdigheter

En forskare undersöker en petriskål.

••• evolution ertik / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

Analytiska färdigheter avser förmågan att samla in och analysera information, problemlösning och fatta beslut. Anställda som besitter dessa färdigheter kan hjälpa till att lösa ett företags problem och förbättra dess totala produktivitet och framgång.

Lär dig mer om analytiska färdigheter och hur de fungerar.

Vad är analytiska färdigheter?

Arbetsgivare letar efter anställda med förmågan att undersöka ett problem och hitta den perfekta lösningen på ett snabbt och effektivt sätt. De färdigheter som krävs för att lösa problem kallas analytiska färdigheter.

Du använder analytiska färdigheter när du upptäcker mönster, brainstormar, observerar, tolkar data, integrerar ny information, teoretiserar och fattar beslut baserat på de många faktorer och alternativ som finns tillgängliga.

Lösningar kan nås genom tydliga, metodiska tillvägagångssätt eller genom mer kreativa tekniker. Båda sätten att lösa ett problem kräver analytisk förmåga.

Hur analytiska färdigheter fungerar

De flesta typer av arbete kräver analytisk förmåga. Du använder dem för att lösa problem som kanske inte har uppenbara lösningar eller som har flera variabler.

Låt oss säga att du är chef för en restaurang och har gått över budgeten för mat de senaste två veckorna. Du granskar menyerna och vad kunder har beställt tillsammans med matkostnader från dina leverantörer.

Du ser att kostnaden för skaldjur har ökat under de senaste två veckorna. När du pratar med leverantören förklarar de att det har skett ett avbrott i leveranskedjan på grund av vädret. De har ökat kostnaderna för att kompensera. Du bestämmer dig för att minska din beställning av fisk och skaldjur för att sänka kostnaderna och arbeta med din kock för att utveckla nya specialerbjudanden som drar fördel av andra proteinalternativ.

I det här exemplet använde du analytiska färdigheter för att granska data från olika källor, integrerade ny information och fattade ett beslut baserat på dina observationer.

Typer av analytiska färdigheter

Illustration av fem typer av analytiska färdigheter, som förklaras i artikeln.

Catherine Song / Balansen

De bästa analytiska färdigheterna att lyfta fram på ett CV beror på vilken position du söker. Här är fem färdigheter att tänka på.

Kommunikation

Analys går bara så långt om du inte kan dela och implementera dina resultat. Du måste vara en effektiv kommunikatör för att diskutera de mönster du ser och dina slutsatser och rekommendationer.

Analytisk kommunikationsförmåga inkluderar:

Kreativitet

Att analysera information kräver ofta ett kreativt öga för att upptäcka trender i data som andra kanske inte hittar. Kreativitet är också viktigt när det kommer till problemlösning. Den självklara lösningen är inte alltid det bästa alternativet. Anställda med stark analytisk förmåga kommer att tänka utanför ramarna för att komma på effektiva lösningar på stora problem.

Kreativa färdigheter inkluderar:

  • Budgetering
  • Brainstorming
  • Samarbete
  • Optimering
  • Prediktiv modellering
  • Omstrukturering
  • Strategisk planering
  • Integration

Kritiskt tänkande

Kritiskt tänkande avser att utvärdera information och sedan fatta ett beslut baserat på dina resultat. Kritiskt tänkande är det som hjälper en anställd att fatta beslut som hjälper till att lösa problem för ett företag. Det kan inkludera:

  • Processledning
  • Revision
  • Benchmarking
  • Big data-analys
  • Business intelligence
  • Fallanalys
  • Orsakssamband
  • Klassificering
  • Jämförande analys
  • Korrelation
  • Beslutsfattande
  • Deduktivt resonemang
  • Induktivt resonemang
  • Diagnostik
  • Dissekera
  • Utvärderar
  • Datatolkning
  • Dom
  • Prioritering
  • Felsökning

Dataanalys

Oavsett vilket karriärområde du har, innebär att vara bra på analys att kunna granska en stor mängd data och identifiera trender i den datan. Du måste gå längre än att bara läsa och förstå information för att förstå det genom att lyfta fram mönster för högsta beslutsfattare.

Det finns många olika typer av dataanalys, men några av de vanligaste på dagens arbetsplats inkluderar:

  • Affärsanalys
  • Analys av styrkor, svagheter, möjligheter och hot (SWOT).
  • Kostnadsanalys
  • Kreditanalys
  • Kritisk analys
  • Beskrivande analys
  • Finansiell analys
  • Industriforskning
  • Policyanalys
  • Prediktiv analys
  • Preskriptiv analys
  • Processanalys
  • Kvalitativ analys
  • Kvantitativ analys
  • Analys av avkastning på investeringen (ROI).

Forskning

Du måste lära dig mer om ett problem innan du kan lösa det, så en viktig analytisk färdighet är att kunna samla in data och undersöka ett ämne. Detta kan innebära att granska kalkylblad, undersöka online, samla in data och titta på konkurrentinformation.

Analytiska forskningsfärdigheter inkluderar:

  • Undersökning
  • Metrik
  • Datainsamling
  • Prioritering
  • Kontrollerar noggrannhet

Analytiskt tänkande är en mjuk skicklighet , men fältspecifika, tekniska typer av analyser är svåra färdigheter. Båda bör lyftas fram i ditt CV och i intervjuer.

Att lyfta fram analytiska färdigheter

Analytiska färdigheter är eftertraktade arbetsgivare, så det är bäst att lyfta fram dessa färdigheter när du söker och intervjuar för jobb. Överväga:

  • Lägga till relevanta färdigheter i ditt CV : Nyckelord är en viktig komponent i ett CV, eftersom rekryteringschefer använder ord och fraser i ett CV och ett personligt brev för att granska jobbsökande, ofta genom programvara för rekrytering.
  • Framhäv färdigheter i ditt följebrev : Nämn dina analytiska färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid då du visade dessa färdigheter.
  • Ge exempel på din anställningsintervju : De kan vara från tidigare arbete, volontärarbete eller skola.

Viktiga takeaways

  • Analytiska färdigheter avser förmågan att samla in och analysera information, lösa problem och fatta beslut.
  • Du använder analytiska färdigheter när du upptäcker mönster, brainstormar, observerar, tolkar data och fattar beslut baserat på de många faktorer och alternativ som är tillgängliga för dig.
  • De flesta typer av arbete kräver analytisk förmåga. Du använder dem för att lösa problem som kanske inte har uppenbara lösningar eller har flera variabler.
  • Det finns många typer av analytiska färdigheter, inklusive kommunikation, kreativitet, kritiskt tänkande, dataanalys och forskning.
  • Markera och ge exempel på dina färdigheter i ditt CV, personliga brev och intervjuer.