De 12 bästa intervjufrågorna och bästa svaren på nybörjarnivå
InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning
- Intervjufrågor på nybörjarnivå
- Intervjufrågor om college
- Intervjufrågor om arbete
- Intervjufrågor om dig
- Frågor om framtiden
- Fler intervjufrågor på nybörjarnivå
- Tips för att ge det bästa svaret
- Hur man gör det bästa intrycket
Är du student eller nyutexaminerad som söker en instegsjobb ? Vad kan du förvänta dig under anställningsintervjun ?
Intervjufrågorna som anställande chefer ställer till nybörjarkandidater kommer vanligtvis att fokusera på varför du är intresserad av jobbet och varför företaget ska anställa dig.
Den primära utmaningen i en intervju för ett nybörjarjobb är att bevisa för en arbetsgivare att du har lika stor potential som andra kandidater i tidiga karriärer som kan ha faktisk arbetslivserfarenhet.
Fokusera på din utbildning och på att visa intervjuaren att du har de kvalifikationer för anställning som anges i jobblistan.
De 12 bästa intervjufrågorna och bästa svaren på nybörjarnivå
När du granskar dessa intervjufrågor om din utbildning, karriärmål och planer för framtiden, kom ihåg att dina svar bör ange hur du är beredd att göra övergången från att vara student till att bli en produktiv professionell.
Intervjufrågor om college
Oavsett om du var en seriös student eller en lättsam student, är det kunskapen och färdigheterna som du fått under din utbildning som kommer att övertala en arbetsgivare att ringa tillbaka dig för en andra intervju.
Medan du förmodligen kommer att få allmänna frågor om ditt huvudämne , som ämnen du gillade bäst , och som ämnen du gillade minst , kommer arbetsgivare också att vara intresserade av den attityd du presenterar och betydande akademiska eller extracurricular prestationer som skiljer dig från andra nyutexaminerade.
1. Berätta om din utbildningsbakgrund.
Vad de vill veta: Din utbildnings- eller träningsbakgrund är din främsta merit när det gäller att få ett nybörjarjobb inom ditt valda karriärområde. Många arbetsgivare kräver att kandidater visar att de framgångsrikt har genomfört en viss nivå av högskoleutbildning eller annan relevant yrkesutbildning.
Jag har precis tagit examen från University of Missouri med höga utmärkelser. Jag studerade journalistik där och fick möjlighet att skriva för och redigera skoltidningen. Jag valdes också ut för en Dow Jones News Fund-praktik förra sommaren och deltog under två mandatperioder i Missouri State Reporting Program, under vilken tid jag intervjuade statliga lagstiftare och täckte senatsutskottsutfrågningar.
Bygga utFler svar: Beskriv din mest givande collegeupplevelse.
2. Hur har din collegeerfarenhet förberett dig för en karriär?
Vad de vill veta: Arbetsgivare är inte bara intresserade av relevant utbildning i hårda färdigheter du har fått på college, men också hur förberedd du är på det övergången till arbetsplatsen .
Jag känner att jag har lagt en stark grund för en karriär inom redovisning. Jag fick inte bara höga betyg på mina redovisnings- och ekonomikurser, utan jag fick också chansen under de akademiska pauserna att få verklig erfarenhet som redovisningsassistent praktikant för ABC Financial.
Bygga utFler svar: Varför valde du högskola eller universitet?
3. Vilken var din största utmaning som student, och hur hanterade du den?
Vad de vill veta: De bästa medarbetarna dyker inte bara upp på jobbet varje dag, utan de söker också möjligheter att utmana sig själva för att förbättra sina färdigheter. Var beredd med ett exempel på hur du lätt har gjort det anammade en svår utmaning .
Den största utmaningen för mig under college var att jag var tvungen att jobba heltid, runt mina studier, för att finansiera min utbildning. Detta innebar att jag inte hade mycket ledig tid på natten eller på helgerna för att göra något annat än att plugga, men det gjorde att jag också kunde ta examen skuldfri, med en GPA på 3,75.
Bygga utFler svar: Tycker du att dina betyg är en bra indikation på din akademiska prestation?
Intervjufrågor om din arbetslivserfarenhet
Även om du som nyligen studerande på college kanske inte har så mycket yrkeserfarenhet, har du sannolikt åtminstone ett deltidsarbete eller att du frivilligt arbetat för en ideell organisation.
Var redo att belysa hur dessa roller har hjälpt dig att få arbetsfärdigheter som kommer att översättas till din yrkeskarriär.
4. Berätta om din arbetslivserfarenhet? Hur har det förberett dig för en karriär?
Vad de vill veta: Många studenter kanske inte har mycket karriärrelaterad arbetslivserfarenhet när de tar examen från college. Dock, som beskriver sommarjobb eller studieanställning du haft kan hjälpa dig att bevisa att du har en bra arbetsmoral, tidshantering och teamwork-kompetens, och de andra mjuka färdigheter som anställande chefer letar efter hos nybörjarkandidater.
Exempel på svar: Jag var CIT på gymnasiet och arbetade sedan varje sommar under college som rådgivare på Camp Wildwood. Det var fantastiskt att kunna arbeta med barn i grundskoleåldern samtidigt som jag fick mina K-12 lärarlegitimationer.
Fler svar: Har du åstadkommit något du är stolt över på jobbet?
5. Har du genomfört några praktikplatser? Vad fick du av erfarenheten?
Vad de vill veta: Ett av de bästa sätten att få yrkeserfarenhet under college är att slutföra betald eller obetald praktik i den bransch du hoppas kunna rikta dig till när du tar examen. Detta placerar dig automatiskt före andra nyutexaminerade studenter vars erfarenhet har begränsats till sina klassrumsstudier.
Ja, förra sommaren blev jag antagen till management praktikprogrammet på Fred Meyers, som lärde mig mycket om hur man motiverar och leder ett team, kontrollerar lager och skapar positiva kundupplevelser.
Bygga utFler svar: Hur hanterar du stress och press?
6. Vilka stora problem har du stött på på jobbet och hur hanterade du dem?
Vad de vill veta: Den här frågan är utformad för att mäta hur du reagerar på och löser oväntade utmaningar.
När jag först anställdes på Perfect Pizzeria var den assisterande chefen ovillig att låta mig göra så mycket mer än att diska – och jag var alltid den första personen som skickades hem om det inte var så mycket affärer. Men jag fick hans förtroende genom att alltid komma tidigt och göra vilken uppgift han än tilldelade glatt och effektivt – med resultatet att han snart lät mig sköta kassan och höll mig på hela arbetspass.
Bygga utFler svar: Vad har du lärt dig av dina misstag?
Intervjufrågor om dig
Intervjufrågor som ber om information om din personlighet, styrkor och svagheter är utformade för att mäta din nivå av självkännedom och för att avgöra hur troligt det är att du vänjer dig väl till arbetsgivarens arbetsplatskultur.
7. Hur skulle du beskriva dig själv?
Vad de vill veta: Detta isbrytarfråga hjälper intervjuaren att lära känna dig och se hur självreflekterande du är om dina styrkor och förmågor.
Jag skulle beskriva mig själv som en självgående och nyfiken person som alltid är peppad på att lära sig nya saker. Jag är också en ivrig problemlösare som inte gillar något bättre än att förbättra status quo.
Bygga utFler svar: Om jag skulle be dina professorer att beskriva dig med tre ord, vilka skulle de vara?
8. Vad motiverar dig?
Vad de vill veta: Genom att fråga den här frågan , en rekryteringschef försöker ta reda på hur du närmar dig dina mål, vad du brinner för och om du skulle passa deras befintliga ledarstil och företagskultur .
Jag älskar både individuella och teamutmaningar, och jag är alltid angelägen om att överträffa mitt personbästa. Det som motiverar mig mest är att ha fastställda mål med tydliga deadlines – det är spännande att nå varje riktmärke i tid och att se projekt gå ihop som de ska.
Bygga utFler svar: Varför ska jag anställa dig?
9. Vilken är din största styrka?
Vad de vill veta: Det här är ytterligare en av dem personliga frågor som bedömer din nivå av självmedvetenhet. Det bästa tillvägagångssättet är att svara på det självsäkert men utan hybris. Försök att välja en styrka som matchar de viktigaste kvalifikationerna för jobbet du riktar dig mot.
Medkänsla och empati. Jag är en utmärkt lyssnare som är den person som andra kommer till för att få råd och stöd, och det gör mig otroligt glad att känna att jag har hjälpt dem att hantera svåra problem. Det är därför jag har utbildat mig till socialarbetare – jag vill göra skillnad i människors liv.
Bygga utFler svar: Vad är din största svaghet?
Frågor om framtiden
Företag föredrar i allmänhet att behålla talangfulla och stabila arbetskrafter, så rekryteringschefer är alltid på jakt efter kandidater som de tror kommer att stanna kvar i deras organisation. Att betona din vilja att växa med företaget kommer att tjäna poäng till din fördel.
10. Vad söker du i ett jobb? Vad är viktigt för dig?
Vad de vill veta: Ditt svar på den här frågan kommer att låta anställningschefen veta om du delar organisationens värderingar och om du skulle vara dedikerad till deras framgång.
Jag letar efter chansen att bygga vidare på de lednings- och ständiga förbättringsstrategier jag lärde mig på college så att jag kan hjälpa min arbetsgivare att förbli konkurrenskraftig och - förhoppningsvis - etablera mig som en långsiktig anställd. Stabilitet och att ha en bra balans mellan arbete och privatliv är viktigt för mig, liksom att kunna vara kvar här i min hemstad.
Bygga utFler svar: Hur planerar du att nå dina mål?
11. Vad ser du dig själv göra om fem år?
Vad de vill veta: Arbetsgivare vill veta om du sannolikt kommer att vara en långtidsanställd (och därmed en god avkastning på sin investering i att ta ombord och utbilda dig) eller om du kan bli frestad att hoppa av och jobba för någon annan. Den här frågan bedömer också om du har en tydlig karriärväg och ambitionen att tjäna befordran och avancemang.
Jag planerar, om fem år, att vara den erkända experten på ABC Corporations läkemedelserbjudanden och att vara en av dina främsta regionala säljare, positionerad för att eventuellt avancera till en säljledningsroll.
Bygga utFler svar: Vad ser du dig själv göra om tio år?
12. Skulle du fortfarande vara intresserad av det här jobbet om du visste att arbetsmiljön någon gång i framtiden skulle förändras från en individuell miljö till ett teambaserat förhållningssätt?
Vad de vill veta: Företagsomstruktureringar sker då och då. När de inträffar är de anställda som behålls de som kan anpassa sig till processuella förändringar. Det bästa svaret på denna fråga bör ange din flexibilitet i att kunna arbeta både självständigt och som en del av ett nytt team.
Ja. Jag tycker om både friheten att arbeta självständigt och kamratskapet att arbeta i team, så jag kan vara glad och produktiv i båda miljöerna.
Bygga utFler svar: I vilken typ av arbetsmiljö trivs du bäst?
Fler intervjufrågor på nybörjarnivå
- Varför valde du högskola eller universitet? - Bästa svaren
- Hur skulle du förbereda dig inför viktiga prov eller prov? - Bästa svaren
- Vilka högskoleämnen gillade du bäst? Varför? - Bästa svaren
- Vilka högskoleämnen gillade du minst? Varför? - Bästa svaren
- Beskriv situationer där du har använt dina ledaregenskaper. - Bästa svaren
- Beskriv din mest givande collegeupplevelse. - Bästa svaren
- Om jag skulle be dina professorer att beskriva dig med tre ord, vilka skulle de vara? - Bästa svaren
- Vilken var din största utmaning som student, och hur hanterade du den? - Bästa svaren
- Tycker du att dina betyg är en bra indikation på din akademiska prestation? - Bästa svaren
- Föredrar du att arbeta självständigt eller i grupp med skolprojekt? - Bästa svaren
- Vilka fritidsaktiviteter har du deltagit i? - Bästa svaren
- Varför valde du ditt huvudämne? - Bästa svaren
- Berätta om din arbetslivserfarenhet. Hur har det förberett dig för en karriär? - Bästa svaren
- Hur tror du att en vän eller professor som känner dig väl skulle beskriva dig? - Bästa svaren
Tips för att ge det bästa svaret
Så här säkerställer du att du är väl förberedd för din nybörjarintervju.
Undersök företaget. Gör några innan intervjun forskning om företaget . Gå igenom avsnittet Om oss på företagets webbplats för att få en känsla av deras uppdrag och företagskultur.
Om du känner någon som jobbar på företaget kan du fråga dem lite om företaget också.
Detta hjälper dig att svara på frågor om företaget och varför du passar bra för organisationen.
Granska arbetsbeskrivningen. Läs jobbannonsen igen innan din intervju för att få en känsla av vilka kompetenser och egenskaper arbetsgivaren söker hos en kandidat. Åtminstone några av intervjufrågorna kommer att handla om huruvida du har dessa färdigheter eller inte. Intervjuaren kan till och med fråga efter exempel på gånger du visat dessa färdigheter och egenskaper.
Använd exempel utanför arbetet. När du tänker på exempel på gånger du visat särskilda färdigheter eller egenskaper, kan du använda exempel från arbete och icke-arbetserfarenheter. Du kan till exempel dra nytta av erfarenheter från skolan eller fritidsaktiviteter. Du kan också dra nytta av arbetserfarenheter även om de inte är direkt relaterade till jobbet.
Så länge du kan visa att du har egenskaperna och färdigheterna för tjänsten, kommer alla dessa typer av exempel att fungera.
Förbered frågor att ställa intervjuaren. Tillsammans med att förbereda svar på vanliga intervjufrågor , bör du också förbereda frågor att ställa till intervjuaren . Förbered frågor som ger dig mer information om jobbet och företaget, samtidigt som du ytterligare lyfter fram dina egenskaper, färdigheter och erfarenhet.
Hur man gör det bästa intrycket
Få ditt första jobb kan vara skrämmande, men att veta hur man ska närma sig processen kan ta mycket av pressen och låta dig presentera dig självsäkert och professionellt. Här är några saker att komma ihåg:
Klä dig lämpligt . Vad du bära till en intervju har en inverkan på det viktiga första intrycket du gör och kan påverka om du får jobbet eller inte.
Ljug inte eller försköna din bakgrund (att göra det är grund för uppsägning), men betona och förespråka styrkorna och färdigheter du har förvärvat genom din utbildning, tidigare anställning och erfarenhet. Arbetsgivare uppskattar förtroende och stolthet över den arbetserfarenhet du har fått, och din förmåga att överföra dina kunskaper till din nästa position.
Beskriv din college- och fritidsupplevelse. Under ditt möte kommer du förmodligen att bli tillfrågad om typiska intervjufrågor på nybörjarnivå, såväl som andra vanliga anställningsintervjufrågor . När du är högskolestudent eller nyutexaminerad är det viktigt att relatera din högskoleutbildning, fritidsaktiviteter , och erfarenheter till jobbet som du söker, särskilt när dessa gav dig möjligheter att utöva din ledarskapsförmåga .