Tips för att skriva en CV-profil
- Fördelar med att använda en profil
- CV-profil kontra CV-mål
- Tips för att skriva en CV-profil
- Exempel på CV-profiler
Bild av Theresa Chiechi The Balance 2019
Vissa anställningschefer rekommenderar att arbetssökande börjar sitt CV med en återuppta profil istället för en mål . Men vad är skillnaden, och varför kan det ena vara bättre än det andra?
En CV-profil är en kort sammanfattning av en sökandes kompetens , erfarenheter och mål när de relaterar till ett specifikt jobböppning. Å andra sidan, a återuppta målet anger helt enkelt vilken typ av tjänst som den sökande söker.
I grund och botten är en profil en mycket komprimerad version av ett följebrev . Utan att upprepa hela ditt CV matchar det dina kvalifikationer med jobbkraven. Avsikten är att snabbt och övertygande visa den rekryterande chefen att du är den bästa personen för jobbet.
En CV-profil kallas också karriärsammanfattning , personlig profilförklaring, profilförklaring, sammanfattning av CV eller sammanfattning av kvalifikationer. Alla hänvisar till att profilera dina nyckelkvalifikationer för jobbet på ditt CV.
Fördelar med att använda en profil
För några decennier sedan, innan jobbansökningar online blev normen, var mål för CV det vanliga sättet att börja CV för snigelpost.
Internet gjorde det dock möjligt för arbetsgivare att exponentiellt öka sin kandidatpool. Även om detta var bra för arbetsgivarna, har det skärpt konkurrensen mellan arbetssökande i många branscher.
En CV-profil erbjuder sökande ett sätt att sticka ut bland de hundratals meritförteckningar som företag får. De flesta arbetsgivare ägnar bara sekunder åt att titta på ett CV, och mycket av denna tid går åt till att titta på den övre halvan. Därför, även om arbetsgivare bara läser din profil (finns direkt under din rubrik och Kontaktinformation ), kommer de fortfarande att ha en klar uppfattning om dina unika kvalifikationer.
Dessutom bör din profil innehålla återuppta sökord som hjälper din ansökan att hämtas av sökande spårningssystem som många företag använder för att granska ansökningar för lediga jobb.
CV-profil kontra CV-mål
Att ange ett mål på ditt CV är ett sätt att övertyga arbetsgivare om att du vet vad du vill ha i ett jobb, medan en profil förklarar vad du har att erbjuda arbetsgivaren och kan hjälpa till att sälja din kandidatur.
Ett annat alternativ är att inte använda någondera och helt enkelt börja ditt CV med din senaste arbetslivserfarenhet – men detta offrar en viktig möjlighet att införliva de nyckelordsfraser som är avgörande om ditt CV ska rankas högt av sökandes spårningssystem.
Det gör också att en rekryteringschef måste arbeta hårdare – istället för att ha en markerad sammanfattning av dina kvalifikationer för jobbets topp och centrum, måste han eller hon försöka ta reda på från avsnittet Erfarenhet om du har den kompetens som krävs.
De flesta arbetsgivare föredrar CV-profiler för att återuppta mål, men det är upp till dig att bestämma vilket som fungerar bäst för ditt CV med tanke på din arbetslivserfarenhet, kompetens, nivån på positionen och kvalifikationerna för jobbet som du söker.
Till exempel, medan ett mål kan säga 'Erfaren engelsklärare söker position på fristående skola', skulle en profil säga, engelskalärare med 10 års erfarenhet av fristående skolsystem. Framgång med att utveckla kreativa undervisningsstrategier för att uppnå godkända betyg på statliga prov.' Till skillnad från målet svarar profilen på frågan 'Vad kan den här sökanden erbjuda arbetsgivaren?'
Som en allmän tumregel är att använda en CV-profil snarare än ett CV-mål förmodligen den bästa strategin för yrkesverksamma med arbetslivserfarenhet. Detta beror på att profilens fokus ligger på arbetsgivarens behov (och hur jobbkandidaten kan uppfylla dessa krav) snarare än på kandidatens egna självcentrerade karriärmål.
Tips för att skriva en CV-profil
Håll din profil kortfattad. En CV-profil bör vara mellan en och fyra (korta) meningar lång. Du kan skriva din profil som ett kort stycke eller i punktform. Alternativt kan du också börja med en beskrivande mening följt av fyra eller fem punktlistor som beskriver dina mest önskvärda kvalifikationer (som kundservice eller marknadsföring eller tekniska färdigheter). Här är ett exempel på hur detta kombinerade tillvägagångssätt ser ut:
Exempelprofil för ett CV
Medkännande, energisk operationssjuksköterska med 8 års erfarenhet av att betjäna landsbygdssamhällen via resekontrakt.
- Amning: Väl bevandrad i att hantera preoperativa, intraoperativa och postoperativa stadier av akuta och schemalagda kirurgiska ingrepp.
- Patientrelationer: Fantastiska patientkommunikationsfärdigheter på både engelska och spanska, tar upp patient- och familjeproblem och ger patientutbildning med tydlighet och lyhördhet.
- Certifieringar: Aktuella BLS-, PALS- och ACLS-certifieringar.
- Nyckelstyrkor: Bevisad flexibilitet och pålitlighet i utmanande skift; tillgänglig för övertidsschema när så är motiverat.
Fokusera på jobbannonsen. I din profil ska du bara inkludera de färdigheter och kvalifikationer som hänför sig till det specifika jobb du söker till. En profil är särskilt användbar om du har en arbetshistorik som inte är relaterad till dina nuvarande karriärmål – den låter dig bara lyfta fram din mest relevanta erfarenhet.
Fokusera på framtiden. En profil tjänar till att visa vad du har att erbjuda en arbetsgivare – vad du kommer att göra för företaget i framtiden. Titta på platsannonsen för insikter om vad företaget söker hos en anställd. Förklara i din profil hur du kommer att möta företagets förväntningar.
Kräver en position som försäljningsdirektör någon som kan förbättra företagets försäljningsrekord? Din profil kan ange att du är en 'Färdig försäljningsdirektör med framgång i att utveckla strategier som har genererat 6- och 7-siffrig intäktsökning.' Förklara vad du har gjort som ett sätt att visa rekryteringschefen vad du kan och kommer att göra om de anställer dig.
Platsen spelar roll. Det är viktigt att din CV-profil eller ditt mål anges där en arbetsgivare kan se det när de först granskar ditt CV, så placera det högst upp på första sidan, ovanför din arbetshistorik.
Exempel på CV-profiler
Det är alltid bra att granska prover för att få idéer till ditt eget CV. Här är exempel på CV-profiler för en mängd olika jobb.
När du skriver dina egna profiler, försök att integrera dina anställnings historia och färdigheter i de kvalifikationer som anges i jobbannons , så att du vid anställningschefens allra första anblick framstår som välkvalificerad för jobbet.
Artikelkällor
CareerOneStop. ' Rubrik och sammanfattningsexempel ,' Öppnad 29 november 2019.
Karriärbyggare. ' Arbetsgivare delar med sig av sina mest upprörande CV-misstag och omedelbara affärer ,' Öppnad 29 november 2019.