Söker Jobb

Tips för att använda Google för jobbsökningar

kvinna som använder Google för jobb

••• nortonrsx / Getty Images



InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

Google for Jobs använder avancerade Google-verktyg för att hjälpa arbetssökande att hitta positioner som matchar deras preferenser. Lär dig vad Google for Jobs är, hur det fungerar och hur det kan förbättra ditt eget jobbsökande.

Vad är Google for Jobs?

Google for Jobs är en jobbsökningsfunktion som drivs av Google. Arbetssökande kan söka efter och ansöka om lediga tjänster direkt från Googles sökfält.

Google for Jobs liknar jobbsökmotorer tycka om Indeed.com , som hämtar jobbannonser från många olika källor. Skillnaden är att Google drar jobbannonserna för din recension och Googles teknik kommer att driva sökresultaten.

Så fungerar Google for Jobs

Precis som andra Google-produkter fungerar Google for Jobs väldigt enkelt. När du skriver en fråga i Google Sök kommer den att ge dig en lista över jobb som matchar den frågan. Sökmekanismen Google for Jobs hämtar jobb från många olika jobbsajter och listar dem högst upp i dina sökresultat. TechCrunch rapporterar det Karriärbyggare , Monster , LinkedIn , Glassdoor, Facebook, Care.com och andra tjänster har samarbetat med Google. Det är dock viktigt att notera att en webbplats som för närvarande inte samarbetar med Google for Jobs är Indeed.com.

Om du till exempel skriver in jobb som marknadskoordinator i Google Sök, får du en lista med inlägg från olika jobbsajter. Dessa kommer att ligga högst upp i dina sökresultat, i en ruta märkt Jobb. Den här rutan kommer att innehålla några jobbannonser, och sedan kan du klicka på en länk längst ner i rutan för att se ännu fler jobb som matchar dina söktermer.

Jobblistan visar när jobbet lades ut, var det ursprungligen var listat, hur lång pendlingen är och om tjänsten är på heltid.

Filtrera jobbannonserna

Du kan lägga till filter i Google-sökningen. Använd dem för att filtrera dessa jobbannonser som du gör när du använder avancerade sökalternativ på en jobbsökningssida. Du kan begränsa din sökning efter kategori, datum då jobbet lades upp, typ av jobb (heltid, deltid, etc.), företagstyp, den specifika arbetsgivaren med mera. Du kan också begränsa din sökning efter plats: Google för jobb erbjuder alternativ för jobb inom 2, 5, 15, 30, 60, 100 och 200 miles från din plats (eller vilken plats du väljer).

Kontrollera löneinformation

En annan funktion hos Google for Jobs är att du kan se löneinformation för jobbet, även om listan inte innehåller någon löneinformation. Om ingen löneinformation ingår kommer Google for Jobs att tillhandahålla information om en typisk lön för den typen av jobb, baserat på information som sammanställts av Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn och andra webbplatser.

Skaffa mer information

Längst ner på varje jobbannons kan du se ännu mer information sammanställd av Google. Du kan se företagets betyg på Glassdoor och andra karriärrelaterade sajter (om denna information är tillgänglig), en länk till företagets hemsida och ännu fler lediga jobb från företaget. Du kan också se Google Search-resultat för företaget om du vill få mer information om organisationen.

Söker jobb

Om du är intresserad av ett jobb kan du skicka in din ansökan. Högst upp i jobbbeskrivningen kommer Google för jobb att visa dig alla jobbanslag som har denna lista (inklusive företagets webbplats), så att du kan välja vilken jobbbräda eller webbplats du vill använda för att ansöka. Detta är användbart om du redan har ett konto på vissa jobbbrädor, men inte på andra.

Spara jobb och jobbvarningar

Du kan också bokmärka valfri jobbannons genom att klicka på knappen Spara högst upp i inlägget. Du kan sedan komma åt alla bokmärkta jobb genom att klicka på fliken Sparade högst upp på sidan Google för jobb.

Du kan också ställa in jobbvarningar för en viss jobbsökning. Om du gör detta kommer Google att meddela dig när ett nytt jobb som matchar dina krav läggs upp.

Google Jobs for Veterans

Google har också ett jobbsökningsverktyg skapat för att hjälpa veteraner hitta lediga jobb som matchar deras militära erfarenhet. Servicemedlemmar kan söka 'jobb för veteraner' på Google och sedan ange sina specifika militära jobbkoder (MOS, AFSC, NEC, etc.) för att se relevanta civila jobb som kräver liknande färdigheter som de som används i deras militära roller.

Hur Google for Jobs hjälper dig att söka

Genom att använda Google for Jobs och Google Jobs for Veterans kan du spara ett eller två steg när du söker jobb. Istället för att använda en specifik jobbsökningssida för att söka jobb som uppfyller kriterierna du anger, kan du göra allt detta direkt på Google.

Hitta fler jobbannonser

Googles verktyg för jobbsökning kan hjälpa arbetssökande att hitta jobb som kanske inte dyker upp i en traditionell Google-sökning, eller till och med i en jobbsökning på en annan arbetsplats. Användare kan förfina resultat och skapa mer personligt relevanta listor med jobb genom att använda filter för faktorer som bransch, jobbtitel, plats och datum för uppläggning.

Begränsa dina sökkriterier

Google for Jobs hjälper arbetssökande att hitta jobb som är svåra att kategorisera som kanske inte är lätta att hitta genom att klicka på traditionella jobbkategorier som detaljhandel, försäljning eller finans. Om du till exempel söker efter lärarjobb kommer Google for Jobs att erbjuda sätt att begränsa din sökning. De kommer att erbjuda mer detaljerade titlar (som Assistant Teacher, ESL Teacher och mer), samt en lista över relevanta arbetsgivare.

Spara jobbsökningstid

Google for Jobs sparar också tid för arbetssökande. Till exempel, när arbetssökande har skapat en lista över lediga tjänster, kommer de att kunna klicka på enskilda jobb och ansöka direkt via arbetsgivarens webbplats eller en annan jobbbräda. Det är en stor tidsbesparing.

Få scoop på jobbet och företaget

Google for Jobs ger också mycket information om företaget, medellönen med mera. Detta hjälper arbetssökande att snabbt lära sig om en organisation passar dem, vilket hjälper dem att spara tid på att söka jobb som de egentligen inte är intresserade av.

Optimalt sett kommer användarna att ha ett bättre urval av jobb att överväga, och de kommer att kunna komma åt dem lättare. Det är en vinst för både arbetssökande och för arbetsgivare som har svårt att hitta starka kandidater.