En steg-för-steg-guide till ansökningsprocessen
När du är mitt uppe i det kan ansökningsprocessen verka både mystisk och frustrerande. Vad ska du inkludera i en jobbansökan, CV eller personligt brev? Hur många intervjuer ska du förvänta dig att delta i – och hur många intervjuer kommer att vara på var och en? Och slutligen, hur kan du veta när du närmar dig slutet av processen och ett eventuellt jobberbjudande?
Det är lättare att hantera väntan – och eventuell ångest – när du vet hur ansökningsprocessen fungerar. Medan varje företag gör saker lite annorlunda, använder de flesta arbetsgivare en viss variation på standarden. Denna steg-för-steg-guide kommer att berätta allt du behöver veta om ansökningsprocessen, inklusive:
- Hur man söker jobb
- Hur anpassar du ditt CV och personliga brev för varje tillfälle
- Hur man fyller i en jobbansökan
- Hur man klarar av screening, tester och bakgrundskontroller före anställning
- Hur du klarar din intervju
Följ dessa steg för att hjälpa dig organisera ditt jobbsökande.
Förbered ditt CV
Många företag kräver ett CV och ett personligt brev utöver en jobbansökan. När du lämna in ett CV med din jobbansökan är det viktigt att ditt CV är välorganiserat och snyggt.
Du vill också vara säker på att ditt CV stämmer överens med jobbet du söker. Anpassa ditt CV för varje jobbansökan.
Skriv ett följebrev
TILL Personligt brev är ett dokument som förklarar varför dina kunskaper och erfarenheter passar bra för ett jobb. Detta dokument kan behövas som en del av ansökningsprocessen. Om det är valfritt är att inkludera ett personligt brev det bästa sättet att presentera ditt ärende för en intervju.
Återigen, se till att ditt följebrev är skräddarsytt för den specifika jobbannonsen. Lära sig hur man skriver ett följebrev och vad som ska inkluderas, plus granska följebrevsexempel och mallar.
Jobbansökningar
Du kan ansöka om jobb online, via e-post eller personligen. Oavsett vilket jobb du söker, se till att följa företagets specifika anvisningar för att fylla i ansökan.
Lära sig hur man skriver ett jobbansökan , hur söka jobb online , hur du fyller i en jobbansökan och tips och råd för att söka jobb. Dessutom se a exempelbrev på arbetsansökan att använda när du skriver ditt eget anpassade dokument.
Screening för jobbansökningar
Företag använder ofta programvara för spårning av sökande (ATS) för att rekrytera, screena, anställa, spåra och hantera sökande till anställning. Därför kommer din ansökan sannolikt att granskas för att avgöra om du är en match för jobbet.
Programvaran kommer att matcha informationen i de jobbansökningar som lämnas in med positionskraven för jobbet. De kandidater som är närmast matchen kommer att intervjuas.
Anställningstester
Arbetsgivare använder ofta tester före anställning och andra urvalsförfaranden för att granska sökande för uthyrning. Typerna av tester och urvalsförfaranden som används inkluderar talangbedömningstester , kognitiva tester, personlighetstest, medicinska undersökningar, kreditupplysningar , och bakgrundskontroller .
Vissa tester genomförs som en del av ansökningsprocessen och andra kommer att ske längre fram i anställningsprocessen , efter intervjun och före ett jobberbjudande.
Intervjuprocess
Om du blir utvald för en intervju kommer du att bli inbjuden att prata med en rekryterare, rekryterare eller arbetsgivare på telefon eller personligen (eller båda). Företaget kan genomföra flera intervjuer innan det erbjuder den ledande kandidaten jobbet.
Vissa intervjuer är en-mot-en, medan andra är med små grupper . Läs mer om hur intervjuprocessen jobbar på de flesta företag.
Anställningsprocess
Från det att du söker jobb tills du tackar ja ett jobberbjudande , kommer du att gå igenom en rad steg när du går vidare genom anställningsprocessen. Läs mer om varje steg i anställningsprocessen , inklusive vad som händer efter anställningsintervjun om du är en kandidat till tjänsten.
Jobberbjudanden
När du tar emot ett jobberbjudande , du är nära slutet av processen. Du behöver dock inte tacka ja till jobbet, åtminstone direkt, om du inte är säker på om det är den bästa möjligheten för dig.
Det är viktigt att ta sig tid att utvärdera erbjudandet noggrant, så att du fattar ett välgrundat beslut att acceptera , nedgång , eller omförhandla erbjudandet.
Nyhyra pappersarbete
När du har accepterat ett jobberbjudande är det dags för nyuthyrningspapper måste du fylla i för att komma med på lönelistan, vilket kan inkludera behörighet till arbetsformulär, formulär för skatteinnehållning och företagsspecifikt pappersarbete. Lär dig vilken information du behöver lämna till din nya arbetsgivare, så att du kan ha ditt material redo att användas.