En enkel guide till karriäravancemang

Genomsökning av jobbmöjligheter och hårt arbete kan öka chanserna till befordran

••• Andy Ryan / Stone / Getty Images

Karriäravancemang hänvisar till ens utveckling uppåt karriär . En individ kan avancera genom att flytta från ett nybörjarjobb till en chefsposition inom samma område, till exempel, eller från ett yrke till ett annat.

Att klättra på företagsstegen inom samma yrke kan vara resultatet av att skaffa sig erfarenhet och eventuellt genomgå ytterligare utbildning. När man går förbi byta karriär , kan den personen gå över till ett relaterat yrke som har större utbildningskrav och ansvar. Ett exempel skulle vara en sjukgymnastikassistent som går i skolan för att bli en sjukgymnastikassistent . Det första jobbet kräver bara en gymnasieexamen, medan det andra kräver en associerad examen.

Varför möjligheter till avancemang är viktiga

När utforska ett yrke du funderar på att lära dig mer om avancemangsmöjligheterna som kommer att finnas tillgängliga efter att du fått erfarenhet. Om du längtar efter nya utmaningar och ökat ansvar kommer en karriär som saknar tillväxtmöjligheter att bli tråkig med tiden. Karriärmissnöje kommer snart att följa. Om det inte finns plats att flytta upp kan du behöva flytta ut. Karriär byte är inte lätt – det tar tid, energi och pengar, vilket förklarar varför många människor har fastnat i otillfredsställande karriärer.

Skärm jobbmöjligheter

Det första steget för att få befordran är att välja rätt jobb. När du läser en beskrivning av ett yrke, leta efter information om avancemang möjligheter. Genomför informativa intervjuer med personer som för närvarande arbetar inom området, särskilt personer med mycket erfarenhet. Fråga dem hur deras karriär har utvecklats sedan de började arbeta. Hur skilde sig deras nybörjarjobb från vad de gör nu? Fråga om vad de förväntar sig att göra i framtiden. Har de förhoppningar om att klättra ytterligare på organisationsstegen eller är de oroliga att de är i ett återvändsgränd jobb?

Fråga också personerna du intervjuar om deras ambitioner. Alla som har möjlighet att avancera kommer inte att utnyttja det. Kom också ihåg att närvaron av möjligheten att flytta upp inte nödvändigtvis betyder att du kommer att ha en chef som ger dig chansen att växa. För att komma vidare i ditt jobb kan du behöva hitta ett nytt som erbjuder dig rörlighet.

Hur man avancerar på jobbet

Om du arbetar i ett yrke som erbjuder avancemang möjligheter och din arbetsgivare är villig att marknadsföra inifrån, här är några saker du kan göra för att hjälpa dig att dra fördel av dem:

• Fråga din chef om mer utmanande projekt. Genom att göra detta kommer du att visa din vilja att ta mer ansvar och ge dig en chans att bevisa din förmåga att hantera det.
• Kontrollera regelbundet interna platsannonser för tjänster på högre nivå och ansök till de som du är kvalificerad för. Se till att vara ärlig mot dig själv när du bedömer dina förmågor. Vissa människor tenderar att underskatta sina kvalifikationer medan andra lutar åt att överdriva sina.
• Erbjud dig att hjälpa kollegor, inklusive din chef, med komplicerade projekt. Att göra det kommer att illustrera att du är en lagspelare och villig att ta steget upp när det behövs.
• Fråga någon med mer erfarenhet – till exempel din mentor – om råd om karriärutveckling. Han eller hon kommer att kunna ge dig användbara tips. Att få vägledning om sådant här är en av de bästa anledningarna till att ha en mentor. Om du inte redan har en, försök att etablera den relationen så snart som möjligt.
• Ta reda på vilka ytterligare utbildningar och certifieringar som kan hjälpa dig att avancera i din karriär och följ dem om möjligt. Fråga om din arbetsgivares policy för ersättning av undervisning som kan ge ekonomiskt stöd för ytterligare utbildning, inklusive en examen.

Det är inget fel med att inte avancera

Ska man må dåligt om man inte drömmer om karriäravancemang? Nej, det borde du inte. Vissa människor är glada att stanna där de är, och det är inget fel på dig om du känner så. Det gör dig inte lat eller omotiverad. Det är möjligt att arbeta lika hårt, eller till och med hårdare, på nybörjarpositioner än på högre. Självinsikten om att du inte är det ledningsmaterial är inte mindre viktigt än insikten att avancemang är avgörande för din karriärtillfredsställelse.

Men kom ihåg att en brist på önskan om karriärutveckling inte nödvändigtvis betyder att du alltid kommer att vara nöjd med ditt jobb. Om det händer, överväg att göra en sidorörelser inom din organisation, vilket innebär att flytta från en position till en annan med olika arbetsuppgifter men en liknande nivå av ansvar. Tyvärr kommer den här typen av övergång förmodligen inte med löneökning.