Exempel på följebrev och CV för en rekryterande chef

•••

filistimlyanin/Getty Images

När du söker ett jobb som rekryterare är det särskilt viktigt att visa att du förstår anställningsprocess . Detta innebär att skapa en återuppta och följebrev som visar upp din tidigare rekryteringserfarenhet och de framgångar du har haft genom att hjälpa företag att utöka sin sökandepool och personal. Den måste också inkludera all data du har för att stödja dina påståenden och visa hur dina kunskaper hjälpte företaget att tjäna pengar och bygga upp sin verksamhet och sitt rykte.

Kom ihåg att ditt personliga brev bör stödja ditt CV och ge detaljer för att locka anställningschefen att granska CV:t och kalla dig för en intervju.

Håll ditt bidrag kortfattat, men se till att du inkluderar relevant information för att stödja din kandidatur till den lediga tjänsten. Se också till att du följer ansökningsanvisningarna exakt, inklusive de dokument som krävs. Ansök via e-post , om så önskas.

Exempel på rekryteringschef följebrev

Behöver du hjälp med att komma igång? Nedan är en exempel på följebrev för ett rekryterande chefsjobb, följt av en exempel på CV för samma typ av befattning. Du kan ladda ner mallen för rekryteringschefens personliga brev (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

TheBalance 2018

Ladda ner Word-mallen

Exempel på rekryteringschef (textversion)

Melanie Sökande
Storgatan 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
melanie.applicant@email.com

1 september 2018

David Rodriguez
Direktör, Human Resources
ABC Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kära herr Rodriguez,

Jag skulle vilja uttrycka mitt starka intresse för rekryteringschefspositionen, som listad på CareerBuilder.com. Jag är övertygad om att mina 10 års erfarenhet av att bygga team av proffs för Fortune 1000-företag, liksom mina starka kommunikations- och interpersonella färdigheter, gör mig till en idealisk kandidat för tjänsten.

Som en erfaren rekryteringschef har jag anställt över 1 000 sökande till tjänster på dussintals avdelningar, på nivåer som sträcker sig från praktikanter till högre chefer. Ofta har jag ansvarat för att spåra sökandepooler på upp till 4 000 sökande. Denna erfarenhet av att hantera tusentals kandidater skulle göra det möjligt för mig att framgångsrikt rekrytera och hantera sökande till ditt växande företag.

Du anger i din jobbansökan att du söker en Rekryteringschef som kan utveckla effektiva relationer med alla interna team för att skräddarsy rekryteringsstrategier för varje avdelning och befattning.

Som rekryterare under fyra år hos XYZ IT Company ansvarade jag för att arbeta nära chefer inom utvecklings-, drift-, IT- och personalavdelningarna. Mina starka kommunikationsförmåga gjorde det möjligt för mig att förstå vad dessa chefer letade efter hos ideala sökande. Genom att kontinuerligt kommunicera med dessa chefer under hela rekryteringsprocessen anställde jag framgångsrikt 400 sökande och ökade anställningsgraden med 20 procent.

Jag är övertygad om att mina år av erfarenhet av att hantera stora pooler av sökande, min starka kommunikationsförmåga och min bevisade erfarenhet av att anställa och behålla anställda, gör mig till en stark kandidat för rollen som rekryteringschef på ABC Company. Jag har bifogat mitt CV och kommer att kontakta dig nästa vecka för att se om vi kan hitta en tid att prata tillsammans. Tack så mycket för din tid och omtanke.

Vänliga hälsningar,

Signatur (papperbrev)

Melanie Sökande

Bygga ut

Skicka ett följebrev via e-post

Om du skickar din följebrev via e-post , ange ditt namn och jobbtiteln i ämnesraden i e-postmeddelandet.

Inkludera din kontaktinformation i din e-postsignatur och ange inte arbetsgivarens kontaktuppgifter. Börja ditt e-postmeddelande med ett professionell hälsning .

Exempel på e-brev (textversion)

Ämne: Befattning som rekryteringschef - Ditt namn

Bästa rekryteringschef,

Jag skriver angående tjänsten som rekryteringschef publicerad på Monster.com. Jag tror att min mångåriga erfarenhet som rekryterare och de senaste sex åren som rekryteringschef hos växande teknikföretag gör mig till en idealisk kandidat för tjänsten. Jag har bevisad interpersonell och kommunikationsförmåga, vilket har gjort det möjligt för mig att utveckla effektiva team i en mängd olika teknikavdelningar, inklusive arkitektur, teknik, IT, QC och forskning och utveckling.

Som rekryteringsansvarig för PQZ Enterprises anställde jag sökande till tjänster på alla avdelningar på alla nivåer, från praktikanter till ledning på högsta nivå.

Jag har erfarenhet av att spåra sökandepooler med tusentals sökande. Min förtrogenhet med sökandespårningssystem och rekryteringsstrategier gör att jag kan behålla de bästa möjliga yrkesmännen för din personal.

Jag skulle uppskatta möjligheten att träffa dig angående den positiva inverkan på din verksamhet jag skulle kunna ha genom min förmåga att rekrytera rätt personer till rätt jobb. Jag har bifogat mitt CV för din recension och jag ser fram emot att höra från dig.

Tack för din tid och omtanke.

Hälsningar,

Förnamn Efternamn

Kontaktinformation

Bygga ut

Exempel på CV för rekryteringschef

När du skriver ett CV för en rekryteringstjänst är det viktigt att betona din förståelse för anställningsprocess genom att presentera dina tidigare erfarenheter på ett tydligt och kortfattat sätt. Ge karriärstatistik i profilen på ditt CV för att uppmärksamma ditt engagemang och förtrogenhet med jobbet.

Följande är ett exempel på CV för en rekryterande chef som innehåller en profil. Du kan ladda ner CV-mallen (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

TheBalance 2018

Ladda ner Word-mallen

Exempel på CV för rekryteringschef (textversion)

Carly sökande
2000 East Street, Apt. 12
Albany, New York 12345
(123) 555-1234
carly.applicant@email.com

KARRIÄRMÅL

Rekryteringschef med åtta års erfarenhet av att administrera rekryteringsbudgetar för miljoner dollar för att framgångsrikt bygga team av yrkesverksamma, särskilt IT och life science, söker en position hos ett topprekryteringsföretag.

KÄRNKVALIFIKATIONER

Utvecklade och implementerade online sökandespårningssystem som används för att framgångsrikt anställa över 800 yrkesverksamma.

• Ökad behållningsgrad av inhyrda medarbetare med i genomsnitt 20 procent.
• Bra sammarbetsförmåga; har odlat kontakter på många toppföretag.
• Har en meritlista med att framgångsrikt rekrytera och utbilda personal.

PROFESSIONELL ERFARENHET

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT
Senior rekryterare , September 2016 – nu
Upprätthåll konsekventa relationer med flera Fortune 1000-företag och hjälper varje företag att fylla dussintals chefspositioner på högre nivå.

• Anställde framgångsrikt över 400 yrkesverksamma inom miljöteknik och vetenskapsindustri.
• Ge coachning och ledarskapsutbildning till 20 rekryteringsassistenter och deras kundledning.
• Utvecklade en utbildningsmanual för nyanställda som antogs av företaget som ett utbildningsverktyg som används för alla nyanställda.

IT-FÖRETAG, Albany, NY
Rekryteringschef , maj 2010–september 2016
Rekryterade och bemannade alla avdelningar, inklusive utveckling, drift, IT och personal.

• Administrerade en rekryteringsbudget på $500 000, vilket sparade företaget 10 procent genom effektiva annonseringsstrategier.
• Utvecklade och underhållna online-system för spårning av sökande.
• Genomförde rekryteringspresentationer över hela nordost och utformade anställningspaket för att framgångsrikt attrahera idealiska medarbetare.

UTBILDNING

Kandidatexamen i statsvetenskap (maj 2010); GPA 3.9
University of ABC, New York, NY
Dekanuslista; Examen Summa Cum Laude

Bygga ut