Söker Jobb

Exempel på professionellt avskedsbrev

Kvinna tittar på datorskärm

••• Thomas Barwick / Iconica / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

När du säger upp dig från anställningen är det en bra idé att förse företaget med en professionell uppsägnings brev informera din arbetsgivare om att du kommer att sluta.

Detta formellt brev kan bidra till att lämna företaget med ett starkt och positivt intryck av dig som anställd.

Varför skriva ett uppsägningsbrev

Att lämna på en positiv ton kan vara till hjälp om du behöver en referens från företaget eller din chef.

Dessutom är det alltid en bra idé att skriva viktig information – på så sätt kan du bekräfta din sista anställningsdag och det kan inte finnas några frågor om när du reser från företaget.

Ditt uppsägningsbrev visar också för framtida arbetsgivare som begär dina anställningsuppgifter att du lämnade jobbet av egen vilja istället för att bli uppsagd eller sparkad.

Vad du ska inkludera i ditt uppsägningsbrev

Uppsägningsbrev bör vara korta och raka. Du har ingen skyldighet att dela med dig av information om varför du lämnar företaget eller vart du är på väg härnäst. Det finns tre viktiga saker att ta med i ditt brev:

  • Det faktum att du säger upp dig;
  • När din sista arbetsdag blir;
  • Ett tack för möjligheten att ha fått arbeta hos arbetsgivaren.

Eftersom detta är ett formellt brev måste du också inkludera datumet då du skrev det. Om någon tittar på ditt brev i framtiden kommer detta att bidra till att tydliggöra att du har lämnat två veckors varsel före din avresa, vilket ofta krävs i anställningsavtal.

Om du har tillgång bör du även förlänga ett erbjudande om att hjälpa till under den övergång som kommer att inträffa.

Ditt erbjudande om att hjälpa kan innefatta att utbilda din ersättare eller skriva en lista över dina dagliga arbetsuppgifter och öppna projekt för deras användning så att de kan komma igång, med så lite störningar som möjligt för din avdelning.

Vad man inte ska skriva i ett uppsägningsbrev

Lika viktig som informationen du do ta med i ditt brev den information du utelämnar. Du vill att ditt uppsägningsbrev ska lämna ett gott intryck.

Även om du var missnöjd på ditt jobb eller ogillar företaget eller dina kollegor, är det inte dags att uttrycka dessa åsikter nu. Håll ditt brev civilt och nådigt. Se mer tips för att skriva ett uppsägningsbrev .

Vad du behöver veta innan du säger upp dig

Om du har ett kontrakt, se till att du är bekant med villkoren framför dig Säg upp dig . Om det är möjligt, följ kontraktsriktlinjerna när du säger upp dig.

Om du har en stark relation med din chef eller arbetsledare är det också hänsynsfullt att prata med dem personligen först för att låta dem veta att du kommer att skicka in ditt formella avskedsbrev. Låt din chef veta att du kommer att lämna innan du officiellt säger upp dig ger dem extra tid att ta till sig nyheterna och att förbereda laget för din avgång.

Exempel på uppsägningsbrev

Nedan hittar du ett exempel på uppsägningsbrev som du kan använda som inspiration om du behöver skriva ett eget. Du får också tips om vad information som ska inkluderas i ditt uppsägningsbrev , samt hur du hanterar personlig kommunikation under din återstående tid på företaget.

Exempel på professionellt avskedsbrev

Jill anställd
1232 15th Street
Manuhet, NY 12446

26 maj 2020

Ms Margaret Manager
Verkställande direktör
Acme Company
Storgatan 456
Huntington, NY 12345

Bästa fru chef,

Jag skriver för att meddela dig att jag säger upp mig från min tjänst som kundtjänstchef hos Acme Company. Min sista anställningsdag är den 12 juni 2020.

Jag uppskattar de möjligheter jag har fått under min tid med ditt företag, såväl som din professionella vägledning och stöd.

Jag önskar dig och företaget lycka till i framtiden.

Om jag kan hjälpa till med övergången till min efterträdare, vänligen meddela mig.

Mycket uppriktigt,

Signatur (skrivet brev)

Jill anställd

Bygga ut

Hur man skickar ett uppsägningsbrev

Ditt brev kan adresseras till antingen din chef eller din personalkontakt, och du kan skicka det som ett e-postmeddelande eller skriva ut och tillhandahålla en papperskopia. Här är exempel på e-postmeddelanden om uppsägning för att hjälpa dig att utforma din egen och mer prover på uppsägningsbrev finns också tillgängliga för granskning.

Om du skickar ett e-postmeddelande, se till att ange ditt namn och 'avgång' i ämnesraden i ditt meddelande. Till exempel:

Ämne: Jill Anställd - Uppsägningsmeddelande

Bygga ut

Var beredd på efter att du säger upp dig

Tänk på att även om du ger dig två veckors uppsägningstid, finns det en chans att företaget inte tar upp det.

Företaget kan acceptera att din uppsägning träder i kraft omedelbart.

Se till att du är förberedd på denna möjlighet ekonomiskt. Om detta skulle inträffa bör du också rensa ut din dator innan du lämna in din uppsägning . Om du blir ombedd att lämna omedelbart kanske du inte hinner radera filer eller samla in e-postadresser och telefonnummer så att du kan hålla kontakten med kollegor.

Här är fler resignation gör och inte gör som hjälper dig att se till att processen att lämna din position går smidigt.

Uppsägningsbrev för särskilda omständigheter

I vissa fall kanske du inte kan lämna två veckors varsel eller så kanske du vill ge ytterligare information till din chef om din avgång. Här är avskedsbrev för många olika omständigheter för att hjälpa dig avgå med klassen.

Artikelkällor

  1. SHRM. , När en anställd lämnar två veckors uppsägningstid, kan en arbetsgivare säga upp honom eller henne omedelbart ?' Öppnad 26 maj 2020.