Jobbintervjuer

Intervjufråga: 'Hur skulle du beskriva din arbetsstil?'

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning Intervjufrågor om din arbetsstil

Balansen



/span>

Förutom att lära sig om de färdigheter du har som kvalificerar dig för ett jobb, vill intervjuare också veta om hur du arbetar för att avgöra om det passar för rollen och organisationen. Att be kandidater att beskriva sin arbetsstil är ett sätt att dechiffrera om de är en bra matchning.

Medan detta öppen fråga kan verka vagt, det låter dig visa dig själv i ett positivt ljus. I ditt svar kan du strategiskt lyfta fram hur din arbetsstil passar bra för det aktuella företaget.

Vad intervjuaren vill veta

Den här frågan hjälper intervjuare att avgöra om du kommer att passa in väl företagskultur och kraven på jobbet. Till exempel, om du behöver total tystnad och fokus för att arbeta, men kontoret har en livlig, samarbetande atmosfär (och en öppen planlösning), kanske du inte passar bra.

Hur du svarar på intervjufrågor om din arbetsstil

När du svarar på den här frågan är det viktigt att ha det specifika jobbet i åtanke. Undvik klyschor (som hårt arbetande och goda kommunikationsförmåga) och fokusera på specifika delar av din arbetsstil som passar med befattningen och företaget.

0:59

Titta nu: 4 tips för att svara på frågor om arbetsstil

Denna fråga är mycket lättare att besvara om du göra lite research innan anställningsintervjun. Analysera jobbannonsen till matcha dina kvalifikationer med deras krav , och förbered svar som visar hur din arbetsstil gör dig till den bästa kandidaten för jobbet.

Gå sedan lite längre. Granska företagets webbplats, mediakit (nästan alltid tillgängligt på deras webbplats) och närvaro på sociala medier för att lära dig vilka egenskaper som är mest värdefulla i organisationen.

De flesta arbetsgivare har en bra uppfattning om vilken typ av person som kommer att lyckas i sitt team, oavsett om det är någon som är villig att göra 'vad som helst' eller en arbetare som kommer att bygga 'varaktiga relationer.'

Det är också viktigt att vara ärlig, samtidigt som man lyfter fram det positiva. Gör inte anspråk på att vara perfektionist om du är en storbildsperson; betona istället din vision och ditt engagemang för kvalitet.

Exempel på de bästa svaren

Exempel svar #1

Min arbetsstil är extremt flexibel – att arbeta med så många olika projekt kräver att jag är anpassningsbar. Generellt sett försöker jag arbeta med ett projekt i taget, arbeta så snabbt och effektivt som möjligt för att uppnå bästa resultat. Alla mina projekt kräver samarbete, så jag använder teammiljön för att leta efter fel. Jag är en perfektionist och en driven arbetare, och jag tror att min tydliga kommunikationsförmåga gör att jag kan ta fram det bästa i vilket team som helst, i alla projekt.

Bygga ut

Varför det fungerar: Detta svar fastställer kandidatens föredragna arbetsstil (ett projekt i taget) samtidigt som det lyfter fram andra nyckelfärdigheter på arbetsplatsen, såsom flexibilitet och samarbete. Såvida inte arbetsbeskrivningen specifikt krävde multitasking, tickar detta svar av många positiva efterfrågade egenskaper för kandidater.

Exempel svar #2

Jag är extremt pålitlig. Jag har sällan missat en dags arbete och är känd för att komma in tidigt och stanna sent för att slutföra viktiga uppgifter och nå resultat. Denna pålitlighet sträcker sig även till mitt samarbetsarbete. Jag håller alltid deadlines och hjälper mina lagkamrater att också uppfylla sina. Till exempel, i mitt förra projekt, kämpade en lagkamrat med att slutföra sitt uppdrag för teamet, och jag stannade sent varje dag den veckan för att hjälpa honom att inte bara slutföra sitt uppdrag, utan även överskrida vår initiala beräknade handläggningstid för projektet.

Bygga ut

Varför det fungerar: Detta svar får sin kraft från exemplen som tillhandahålls. Anställande chefer värdesätter medarbetare som visar en vilja att gå den extra milen och stötta sina medarbetare.

Exempel svar #3

Jag håller alltid koll på mina projekt. Tack vare min organisatoriska kompetens och effektivitet kan jag framgångsrikt jonglera med flera projekt samtidigt. Även om jag slutför det mesta av mitt arbete självständigt, värderar jag mycket input och kommer att rådgöra med teammedlemmar för att säkerställa att vi alla är på samma spår. Jag uppskattar också att regelbundet kolla in min chef för att uppdatera henne om mina framsteg och fråga om eventuella problem som har uppstått. Denna öppna kommunikation hjälper mig att utföra uppgifter effektivt och korrekt.

Bygga ut

Varför det fungerar: Detta svar lyfter fram kandidatens styrkor och visar på en flexibel karaktär.

Tips för att ge det bästa svaret

Tänk igenom din arbetsstil: Jobbar du snabbt? Gillar du samarbete? Försöker du göra ditt svåraste projekt tidigt på morgonen? Har du ett föredraget sätt att interagera med din chef? Det här är alla saker du kan diskutera i ditt svar.

Fatta dig kort: Du kan inte nämna alla aspekter av din arbetsstil i ditt svar, troligen, så fokusera på de element som visar dina bästa egenskaper och passar in på jobbet.

Ge exempel: Överväg att ta med ett kort exempel som understryker din arbetsstil. Nämn till exempel en tid då din effektivitet och förmåga att multitaska hjälpte dig att slutföra ett uppdrag en vecka innan deadline.

Var ärlig: Om du verkligen inte kan arbeta när ditt skrivbord är fyllt med dokument, var i förväg. Men försök att vara försiktig med alltför bestämda uttalanden om dina arbetsmiljöbehov.

Om du fortfarande inte är säker på hur du ska formulera ditt svar, överväg att fokusera på ett av dessa områden:

  • Hastighet och noggrannhet: Om du arbetar snabbt och effektivt kan du nämna detta i ditt svar, speciellt om jobbet kräver att snäva deadlines hålls. Det är dock viktigt att imponera på intervjuaren med din kompetens och noggrannhet, snarare än bara din snabbhet. Om du säger att du arbetar i en snabb och jämn takt, betona de strategier du använder för att undvika att göra misstag.
  • Strukturera din dag: Du kanske vill fokusera på hur du organiserar din dag. Föredrar du att göra dina svåraste uppgifter på morgonen? Föredrar du att fokusera på ett uppdrag åt gången, eller multitaska? Du kan också nämna hur många timmar du vanligtvis arbetar. Om du är någon som alltid går utöver det och stannar sent för att slutföra uppgifter, säg det.
  • Arbeta ensam eller i samarbete: Arbetsgivaren kanske vill veta om du föredrar att arbeta solo eller i samarbete. Tänk noga på jobbet innan du svarar på den här frågan. De flesta jobb kräver åtminstone visst samarbete, så även om du föredrar att arbeta ensam, betona att du värdesätter andras input.
  • Tar riktning: En annan viktig del av din arbetsstil är hur du gillar att kommunicera med din chef. Föredrar du att bli guidad, eller gillar du att få en uppgift och lämnas ensam för att slutföra den? Att tänka på din ideala relation med din arbetsgivare kommer att hjälpa både dig och intervjuaren att avgöra om du är det passar bra för jobbet .
  • Din kommunikationsstil: Om det här jobbet kräver konstant kommunikation, kanske du vill betona hur du kommunicerar med arbetsgivare, personal och kunder under hela arbetsdagen. Föredrar du att kommunicera via e-post, telefonsamtal eller möten ansikte mot ansikte? Återigen, tänk på vad det här jobbet kräver innan du svarar. De flesta jobb kommer att kräva en kombination av kommunikationstaktik.

Vad man inte ska göra

Ge alltför specifika, stela svar: Om du inte kan precisera både företagets och intervjuarens föredragna arbetsstil, är det bäst att inte vara för definitiv. Om du säger 'Jag jobbar bäst ensam' och managern vill ha en lagspelare, har du automatiskt diskvalificerat dig själv.

Använd klichéer: Under intervjuer är alla hårt arbetande, detaljorienterade och en lagspelare. Det går bra att hävda dessa egenskaper för dig själv, men eftersom dessa ord och fraser uttalas så ofta, backa upp dem med exempel om du använder dem.

Var oärlig eller underlåt att svara på frågorna: Även om du inte vill vara för specifik och få dig själv att verka stel, är det också oklokt att vara så vag i ditt svar att intervjuaren inte får en känsla av dig som anställd. Vi har alla preferenser när det kommer till vår arbetsplats. Detta är ditt ögonblick att dela ditt. Om du verkligen ogillar morgonmöten, eller har någon annan egenhet, kan det vara värt att nämna det i ditt svar.

Möjliga följdfrågor

Viktiga takeaways

UNDERSÖKA: Ju mer du vet om företagets arbetsmiljö och stil, desto mer kommer du att kunna skräddarsy ditt svar för att visa att du lätt passar in.

VAR ÄRLIG: Om du har ett villkor som måste uppfyllas för att du ska kunna arbeta effektivt är det rimligt att nämna det. Om du till exempel brukar ha många frågor i början av ett projekt, kanske du vill nämna det.

GÅ BORT KLISCHER: Exempel är alltid mer meningsfulla än en lång rad beskrivningar (som 'hård arbetare') som anställande chefer hör hela tiden i intervjuer.