Söker Jobb

Viktiga lagarbetesförmågor som arbetsgivare värdesätter

Videomöte på skrivbordsskärm

••• Luis Alvarez / Getty Images



InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

Kandidater med starka lagarbetsförmåga söks av arbetsgivare av många anledningar - de visar ledarskap, samarbete och god kommunikation. Arbetsgivare förväntar sig att anställda ska vara lagspelare. Lagarbete krävs för nästan alla branscher, allt från affärslösningar till informationsteknologi till mattjänster.

Detta gäller även om det verkar som att ditt jobb är bäst lämpat för en självständig arbetstagare. Du kan utföra huvuddelen av dina arbetsuppgifter ensam, men du bör kunna tänka på ditt arbete i samband med företagets bredare mål och kommunicera dina prestationer till andra personer inom organisationen.

Vad är Teamwork Skills?

Oavsett din roll måste du kunna arbeta bra med andra och förmedla dina teamwork-färdigheter till anställande chefer, rekryterare och blivande arbetsgivare.

Skanna alla jobbannonser och du kommer att se att även annonser som söker självstartare också oundvikligen använder frasen lagspelare. De som har lagarbete som kommunikation och en positiv attityd kan hjälpa ett team att bli mer produktivt.

Använd exempel på dessa färdigheter i din återuppta och följebrev . Försök att inkludera kvantifierbara data som siffror, procentsatser eller dollarsiffror.

Typer av lagarbete

Se till att betona specifika färdigheter som nämns i arbetsbeskrivningen, men avrunda gärna din ansökan genom att nämna andra som kan söka. Nedan är en lista över de viktigaste lagarbetsfärdigheterna som arbetsgivare söker hos kandidater.

Samarbetsförmåga

Balansen

Kommunikation

Att vara en bra teammedlem betyder helt klart kommunicerar dina idéer med gruppen. Du måste kunna förmedla information via telefon, e-post och personligen. Du vill se till att din ton alltid är professionell men vänlig. Både verbalt och icke-verbal kommunikation är viktiga när du arbetar i en grupp.

  • Rådgivning
  • Samarbete
  • Bidrar
  • Samordning
  • Kreativitet
  • Kreativt tänkande
  • Ge feedback
  • Målsättning
  • Vägledning
  • Påverka
  • Språk
  • Förvaltning
  • Övertyga
  • Forskning
  • Laghantering
  • Undervisning
  • Muntlig kommunikation
  • Visuell kommunikation
  • Skriftlig kommunikation

Konflikthantering

En viktig förmåga att arbeta i team är att kunna förmedla problem mellan teammedlemmar. Du måste kunna förhandla med dina teammedlemmar för att lösa tvister och se till att alla är nöjda med teamets val.

Lyssnande

En annan viktig del av kommunikationen är att lyssna. Du måste kunna lyssna på dina kamraters idéer och problem för att vara en effektiv gruppmedlem. Genom att ställa frågor för förtydligande, visa oro och använda ickeverbala ledtrådar kan du visa ditt team att du bryr dig och att du förstår deras idéer eller bekymmer.

Pålitlighet

Du vill vara en pålitlig teammedlem så att dina medarbetare kan lita på dig med tidskänsliga uppgifter och företagsinformation. Se till att du håller dig till deadlines och slutför alla tilldelade arbeten. Detta hjälper dig att vinna dina kollegors förtroende.

  • Engagemang
  • Samhällsbyggnad
  • Förtroende
  • Förtroendebyggande
  • Pålitlighet
  • Flexibilitet
  • Hjälpsamhet
  • Ärlighet
  • Ledarskap
  • Göra flera saker samtidigt
  • Deltagande
  • Utför uppgifter
  • Ansvar
  • Teamorienterad
  • Task Management
  • Förtroende

Respektfullhet

Människor kommer att vara mer öppna för att kommunicera med dig om du förmedlar respekt för dem och deras idéer. Enkla åtgärder som att använda en persons namn, få ögonkontakt och att aktivt lyssna när en person talar kommer att få dina teammedlemmar att känna sig uppskattade.

  • Att erkänna andra
  • Uppmuntran
  • Expanderande idéer
  • Interpersonell
  • Motivering
  • Åsiktsutbyte
  • Muntlig kommunikation
  • Tålamod
  • Positiv attityd
  • Relationsbyggande
  • Dela kredit
  • Stöd
  • Lagspelare
  • Takt
  • Förstå känslor

Mer lagarbete

Här finns ytterligare lagarbete för CV, personliga brev, jobbansökningar och intervjuer.

  • Förmåga att bygga rapport
  • Ansvarighet
  • Kreativ
  • Beslutsfattande
  • Delegera
  • Uppmuntrande
  • Inflytelserik
  • Innovativt
  • Instinktivt
  • Organisera
  • Övertygande
  • Projektledning
  • Projekt planering
  • Ta emot feedback
  • Presentation
  • Respekt
  • Självkännedom
  • Stödjande
  • Tidsplanering
  • Pålitlig

Hur du får dina färdigheter att sticka ut

LÄGG TILL RELEVANTA FÄRDIGHETER TILL DITT CV: Betona det som krävs jobbkunskaper i ditt CV, särskilt i beskrivningen av din arbetshistoria.

FLYTTA FÄRDIGHETER I DITT ANSVARSBREV: Du kan införliva mjuka färdigheter i ditt följebrev. Inkludera en eller två av Kompetens nämns i den här artikeln och ge specifika exempel på tillfällen då du visade dessa egenskaper på jobbet.

ANVÄND FÄRDIGHETSORD UNDER JOBBINTERVJUER: Ha de bästa färdigheterna som listas här i åtanke under din intervju och var beredd på det ge exempel på hur du har använt varje färdighet .