Cv

iHire.com CV-granskning

Starkt innehåll, men kundtjänst kan behöva lite arbete

Våra redaktörer undersöker och rekommenderar oberoende de bästa produkterna och tjänsterna. Du kan läsa mer om vår oberoende granskningsprocess och våra partners i vår annonsörsupplysning . Vi kan få provision på köp gjorda från våra valda länkar.



iHire

iHire

helhetsbetyg 3.6 Anmäl dig nu

Vår uppfattning

iHire är ett företag som kan leverera varorna från ett bra CV, men du måste förbise den dåliga kundservicen för att få det. CV-skrivandet är skarpt och kortfattat, vilket maximerar mängden innehåll du kan få plats på en sida i ett CV.

Läs mer: Läs vår metod för att skriva CV för att se hur vi betygsatt varje företag.

  • Viktiga takeaways
  • För-och nackdelar
Viktiga takeaways
  • Registreringsprocessen är överflödig, ber om samma information i olika områden och följs av ett långsamt svar från den faktiska CV-skrivaren.
  • Skapar kraftfulla avsnitt av tidigare erfarenheter som hjälper dig att sticka ut med dina färdigheter och prestationer hos tidigare arbetsgivare.
  • CV-författare är välkvalificerade i branschen och har de mest respekterade certifieringarna som kan uppnås som CV-författare.
  • En premiumtjänst som är satt till premiumpriser jämfört med andra tjänster för att skriva CV.
För-och nackdelar Fördelar

  • Den första registreringsprocessen var enkel

  • Starkt CV-innehåll med effektfullt skrivande med kvantifierade resultat

  • Innehöll korta stycken som desto lättare att läsa

  • Prestigefyllda meritförteckningar för CV

Nackdelar

  • Det tog 18 dagar att höra från vår CV-skribent

  • Priset var det dyraste av tjänsterna för att skriva CV som vi granskade

  • Krävs för att fylla i ett åttasidigt frågeformulär

  • Utbildningssektionen togs bort

  • Utbildningssektionen följde inte traditionellt format

iHire

iHire

helhetsbetyg 3.6 Anmäl dig nu innehållsförteckningBygga ut Topprankad för

Att skriva ett CV kan vara tidskrävande, så det är därför som vissa arbetssökande anlitar en tjänst för att skriva CV för att lätta på bördan. iHire är ett företag som erbjuder denna tjänst. Visst, iHire är kanske mest känd för att vara en jobbsökningssajt som samlar kandidater och arbetsgivare i 57 olika branscher, så CV-tjänsten verkar vara en andra tanke i företagets affärsplan.

Icke desto mindre ville vi granska iHires tjänst för att skriva CV för att se hur den står sig mot några av de bästa konkurrenterna i branschen. Så vi registrerade oss för iHires tjänst för att skriva CV-tjänstens professionella plan, fyllde i en del av ett åttasidigt frågeformulär och skickade in ett CV från tillverkningsindustrin som de skulle skriva om. Vad tyckte vi om det? Här är nedgången: För någon som behöver ett CV och är villig att göra en hel del benarbete, är iHire en livskraftig tjänst för att skriva CV. Läs vidare för att se våra fullständiga tankar.

Hur det fungerar: Processen var längre än förväntat

  • Det första steget i vår granskningsprocess var att registrera dig för tjänsten.

Vi skickade betalning med kreditkort till iHire och fick svar inom en dag. Detta var typiskt för andra CV-tjänster som vi granskade, eftersom de flesta av dem använder ett automatiskt system för att meddela sina konsumenter att betalningen har tagits emot.

  • Nästa steg i processen var att fylla i ett frågeformulär och skicka en kopia av vårt CV till iHire.

Efter att ha registrerat oss för tjänsten ombads vi att ladda ner ett CV-frågeformulär till vår dator, fylla i det och skicka det till iHire tillsammans med vårt CV. Enkäten vi ombads fylla i var extremt omfattande och överflödig. Mycket av informationen som ställdes i frågeformuläret var information som redan fanns i CV:t: kontaktinformation, kompetens, position och företagsinformation och universitetserfarenhet. Ytterligare information som iHire bad oss ​​att inkludera var storleken på vår kandidats företag och hur många prestationer vi kunde tänka oss för varje position. Vi skickade frågeformuläret till CV-tjänsten och förklarade att mycket av det som det frågar om är något vi ville diskutera med en CV-skribent, och bifogade även CV-et (som var för tillverkningsindustrin).

  • Vi kommunicerade med CV-skribenten via e-post 18 dagar efter att ha skickat in en del av ett frågeformulär tillsammans med en kopia av vårt CV.

Tio dagar efter att vi skickat in frågeformuläret med vårt ursprungliga CV fick vi ett mejl som påminde oss om att vi behövde fylla i frågeformuläret; som vi upprepade att vi hellre skulle kommunicera med en författare via e-post. Sex dagar efter detta fick vi ytterligare ett mejl där vår CV-skribent bad om ursäkt för missförståndet. Och vi var mer än villiga att svara på alla frågor han kunde ha angående vårt CV. När allt var sagt och gjort levererades vårt CV till oss sju dagar senare. Den totala tiden för att få vårt CV från starten var 23 dagar.

Kvalitet på CV: Innehållet var starkt, men designen och formatet var daterat

Även om vi tyckte att designen och formatet var tätt och föråldrat, producerade CV-författaren, som påstod sig vara prisbelönt och publicerad i olika publikationer, ett dokument med något av det bästa innehållet i de tjänster vi granskade. För innehåll letade vi efter följande kriterier:

  • Sammanfattande uttalande (bör sakna klichéer, måste vara kortfattad och visa värde)
  • Kompetens (färdigheterna ska vara lätta att upptäcka och vara relevanta)
  • Erfarenhet (det är här som prestationerna måste ha effekt)
  • Utbildning (placeras vanligtvis sist på ett CV; traditionellt format föredras)
  • Träning (bör lyfta fram alla kurser som vår kandidat studerade)

Design och format

Vi tyckte att designen på vårt CV var tät med 0,55 tums marginaler för toppen och botten och 0,5 tums marginaler för sidorna. Vår CV-skribent använde dessa dimensioner för att hålla det tvåsidiga CV som vi skickade in på en sida. Typsnittsstilen som vår författare valde var old school. Det var serif (Georgien) på 12 pt. för vår kunds namn och rubrikerna och Book Antiqua på 10 pt. för kroppen. Teckensnittet var litet och kan vara svårt att läsa för vissa. Dagens CV är skrivna med sans serif-teckensnitt som Arial eller Calibri.

Av nyfikenhet ändrade vi marginalerna till normala och utökade typsnittet till Calibri vid 11,5 för att göra CV:n mer läsbar. Genom att göra detta gjorde CV:n en och en halv sida. CV:t vi skickade in var en sida och tre fjärdedelar. Hade vår skribent utökat avsnittet Utbildning på CV:t han skrev om, hade CV:t varit ungefär en sida och tre fjärdedelar, vilket skulle ha varit att föredra i motsats till ett trångt CV på en sida. En kandidat med 15 års erfarenhet kräver också ett tvåsidigt CV; och med innehållet som vår skribent producerade, skulle dokumentet ha blivit en trevlig tvåsidigare.

Formatet var traditionellt, inklusive följande avsnitt i denna ordning: Kontaktinformation, Sammanfattning, Färdigheter, Erfarenhet, Utbildning och Utbildning. Det som gjorde vårt CV mer tätt och svårläst var att vår CV-författare skapade en sammanfattning som var sju rader och inkluderade för mycket information under vår kandidats sista position i hans arbetshistoria. (Mer om detta senare.) Även om vi inte var imponerade av vårt CV:s design och format, var det övergripande innehållet i CV:et ett av de bästa vi läste.

Sammanfattning

Av alla avsnitt var sammanfattningen den svagaste som vår CV-författare producerade. Framför allt var den för lång (fyra rader för första stycket och tre rader för andra). Det finns ingen anledning till varför en sammanfattning ska vara så lång och bestå av två stycken. Om vår CV-författare kunde kondensera de sju raderna till högst tre eller fyra, skulle kanske CV:s läsbarhet också ha förbättrats.

Syftet med sammanfattningen är att fånga läsarens uppmärksamhet med hjälp av branschsökord, värdeuttalanden samtidigt som den är kortfattad. Tre till fyra rader är allt som krävs.

Ett annat fel vi hittade med sammanfattningen var en mängd klyschor. Vi räknade åtta klichéer, varav några var motiverade, hängivna, professionella etc. På den ljusa sidan inkluderade vår skribent starka branschrelaterade ord och fraser, såsom logistik, distribution, tillverkning, lagerflyttningar, ISO 9001 med mera. Starka branschrelaterade ord är nödvändiga för att få ett CV förbi ett sökandespårningssystem (ATS), som skannar ett CV efter nyckelord. Om CV:t inte innehåller dem läses det inte av mänskliga ögon.

Kompetens

Vår CV-författare träffade märket när vi listade de viktigaste färdigheterna som vår kandidat besitter. Bland dem var: Inköp, Lagerkontroll. Kontraktsförhandling, kvalitetskontroll/säkring och annat som var lämpligt för vår kandidats yrke. Men istället för att placera färdigheterna under sammanfattningen, placerade han dem i en marginal på höger sida, vilket distraherade våra ögon när vi läste och gjorde att sammanfattningssektionen verkade mer trång, och därmed svårare att läsa. Dessutom är denna stil, liksom typsnittet han valde, föråldrad. CV idag är platt, vilket innebär att texten går från vänster till höger utan några sidofält och rutor. Slutligen smälter de flesta ATS inte tabeller väl; ord hamnar utspridda och malplacerade på läsarens skärm. Vi var inte imponerade av formateringen som vår skribent använde för att lista vår kandidats kompetens, men vi uppskattade att han inkluderade starka branschrelaterade sådana.

Erfarenhet

Vi fann att den här sektionen var den starkaste av CV-sektionerna. Där meritförteckningen inte hade imponerat alltför mycket på oss hittills, vände innehållet i avsnittet Experience vårt tänkande. Vad gjorde det här avsnittet starkt? Det första pluset var Job Scope, som var mindre än tre rader långt samtidigt som det gav en gedigen förståelse för vår kandidats övergripande ansvar. Nyckelord som: försörjningskedja, lager, inköp, planering av operationer och andra var lätta att upptäcka. En jobbomfattning bör som en generell regel inte överstiga tre rader. Andra tjänster för att skriva CV följde inte denna allmänna regel.

En stark Erfarenhetssektion kommer att följa Jobbomfånget med punktlistade prestationer, och detta är precis vad vår CV-författare uppnådde. De flesta av prestationerna kvantifierades med siffror, dollar eller procentsatser. Prestationer med kvantifierade resultat är det som gör att en jobbkandidat skiljer sig från andra. Arbetsgivare kan verkligen sätta tänderna i prestationer som visar mätvärden.

Detta är ett av många exempel på prestationer som vår CV-skribent har producerat: Undersökte produkt- och marknadstrender för att stärka efterfrågan/lagerprognoser; uppfylla nya produktprognoser med 91 % noggrannhet. Det ursprungliga uttalandet var: Genom att titta på och undersöka aktuella marknadstrender för nya produkter, kunde jag framgångsrikt uppfylla nya produktprognoser med 91 % noggrannhet.

Här är ytterligare ett exempel på en stark prestation som vår CV-författare skapade: skapade personalmanual och utbildningsdokumentation 'How to Run the Day' – samarbetar med kontorschefen för att sammanställa information – ger instruktioner till 50–75 medarbetare individuellt och i gruppmiljöer. Det var bara genom att ställa undersökande frågor som vem vår kandidat arbetade med för att skapa manualen, vem den gynnades och hur utbildningen levererades som han kunde skapa prestationen från: Skapad dokumentation Instruktioner för 'hur man kör dagen'-processer för alla nyanställda, utbildade och underhållna uppdateringar.

Vi var lite imponerade av hur vår CV-författare hanterade vår kandidats tidigaste position (vår kandidats CV innehöll två positioner). Istället för att lista uppgifterna för den här positionen, skrev vår skribent ett treradigt jobbomfång och en punktlista som inte var en som ursprungligen var listad på CV:t, men vår skribent grävde lite djupare.

Men han inkluderade också år av erfarenhet för denna position. Information utöver elva år i arbetshistoria är sällan relevant för vad arbetsgivare söker efter idag. Så vi trodde att åren kunde ha lämnats.

Slutligen var vi mycket nöjda med tydligheten i vår CV-författares prosa. Han var medveten om att undvika stavfel och skriva meningar som flödade bra, vilket inte var fallet med några av de andra CV:n vi granskade.

Utbildning

Vi föredrar det traditionella sättet att skriva avsnittet Utbildning som inkluderar examen på första raden och universitet och plats på andra raden. Här är vår kandidats utbildning:

Kandidatexamen i antropologi, biämne i stadsrumsutveckling

University of Massachusetts, Amherst, MA

Vår CV-författare tog inte vår väg. Istället listade han all information på en rad: BA i antropologi (minor i Urban Spatial Development) – University of Massachusetts, Amherst, MA. Det är uppenbart varför han valde att inte följa den traditionella metoden; han ville spara utrymme och hålla CV:et från att springa över till en andra sida, något som andra tjänster för att skriva CV också gjorde.

Träning

Ett stort faktum som vår CV-skribent inte noterade är att vår kandidat genomförde en intensiv utbildningskurs, förutom att han fick certifieringar i Lean Six Sigma Green Belt och Associate Project Management (skribenten inkluderade dessa). Han förenklade utan tvekan vår kandidats utbildningssektion för att spara utrymme. Vår kandidats ursprungliga CV visar att han tar åtta lektioner under en månad.

Certifieringar för CV-författare: CV-författare har prestigefyllda certifikat

Enligt iHire är deras CV-skrivare utbildade och certifierade i moderna CV-skrivtekniker, som inkluderar formatering och optimering av CV för att slå sökandens spårningssystem (ATS). På dess webbplats finns två bilder av CV-certifieringar, Certified Advanced Resume Writer (CARW) och Toast of the Resume Industry, (TORI). Dessa är två av de mest respekterade certifieringarna i branschen, men det är oklart om alla deras CV-författare innehar en eller båda certifieringarna.

Garanti: De kommer att arbeta med dig tills du är helt nöjd

iHires webbplats lovar att de kommer att arbeta med dig tills du är 100% nöjd utan några begränsningar för revisioner eller kommunikation med din CV-skrivare. Garantier är ett plus, men inget CV ensamt kommer att fördubbla antalet intervjuer som en kandidat kommer att bjudas in till och, med största säkerhet, säkerställa att de får ett jobb.

Prover och vittnesmål: Åtta CV-prover och vittnesmål

iHire tillhandahåller på sin webbplats åtta före och efter exempel på kyrkliga meritförteckningar som de har tagit fram. Vi skulle ha velat se iHire visa ett brett utbud av CV-prover från många olika branscher på sin webbplats.

iHire visar fyra vittnesmål från nöjda konsumenter. De är dock lite vaga. Till exempel, 'Min CV-författare gjorde ett enastående jobb med att hjälpa mig att visa upp mina erfarenheter och prestationer på ett sätt som vida överträffade mina förväntningar.' En annan konsument skriver: 'Jag är mycket nöjd med mitt nya CV. Handläggningstiden var snabb som utlovat.'

Använd nyckelord som gör att CV:t får träffar från Applicant Tracking Systems. Be din CV-skribent att peka ut de sökord som används.

Prissättning: Dyrt

iHire erbjuder professionellt skrivande av CV för en avgift på $395, vilket vi tycker är extremt högt.

Tävlingen: iHire vs. Monster.com

När det kommer till kvalitet på återupptagandet, slog iHire Monster.com. Även om vi kände att Monster.coms skribent producerade en starkare sammanfattning, var skrivningen av upplevelsesektionen inte lika övertygande som iHires. Det beror mest på att iHires skribent var utmärkt i att ställa frågor för att få fram de prestationer som saknades i CV:t vi skickade till honom.

Kundservice är viktigt för alla arbetssökande, särskilt om de har bråttom att få ut sitt CV. Det var här iHire gjorde ett dåligt jobb. När vi först frågade vår CV-skribent om han ville kommunicera med oss ​​via e-post, skrev han tillbaka till oss 10 dagar senare och bad oss ​​fylla i det åtta sidor långa frågeformuläret. Monsters process var enklare och snabbare; vi hade ett CV från dem fem dagar efter att vår författare tilldelades oss. Monsters pris var också ett stort plus: $266 mindre än iHire. Av dessa skäl anser vi att Monster är det bättre alternativet av de två.

slutlig dom

Starkt CV, men det tog bara för lång tid

Vi var nöjda med innehållet i det CV som iHire producerade, trots att en lång sammanfattning och färdigheter placerades i en sidofält. Vår CV-författare var väl insatt i tillverkningsindustrin, såväl som vår kandidats yrke. Han använde nyckelord som skulle tillfredsställa en ATS. Men hans kundtjänst var en av de sämsta tjänsterna för att skriva CV som vi recenserade. Tjugotre dagar är lång tid att vänta på ett CV. Kanske bättre kommunikation från hans sida skulle ha minskat tiden det tog att leverera vårt CV. Om en jobbkandidat vill ha ett CV snabbt, skulle de vara bättre att använda en annan tjänst, men om du inte är i en tidskris kommer du att vara nöjd med innehållet du får ut av iHire.

Anmäl dig nu