Hur och när man går i pension från ett jobb

Börja planera för vad som kommer härnäst, långt innan du åker

•••

Getty Images/Inti St Clair

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

• När går de flesta i pension?
• När ska du gå i pension?
• Övergång till pension
• Få informationen du behöver för att bestämma dig
• Hur du meddelar din arbetsgivare
• Att komplettera pensionsinkomsten
• Börjar en andra karriär

Att gå i pension från ditt jobb är ett av de viktigaste karriärbesluten du kommer att fatta, och det finns många faktorer att ta hänsyn till när du bestämmer dig för om det är dags.

Pensionering betyder inte nödvändigtvis att ditt arbetsliv omedelbart slutar. Det kan vara en övergång som sker i etapper över tid. Det kan vara ett karriärbyte från det område du har arbetat inom i flera år till en helt ny pensionskarriär, eller så kan du avstå från en heltidsanställning på 40 timmar i veckan för flexibiliteten med frilansande.

Lär dig mer om hur du går i pension från ett jobb och få information om pensionsalternativ, hur du tar reda på ekonomi, kompletterar din inkomst eller börjar en andra karriär.

När går de flesta i pension?

För att få socialförsäkringsförmåner är den fulla pensionsåldern 66 om du är född mellan 1943 och 1954. Om du är född mellan 1955 och 1960 ökar pensionsåldern gradvis tills den når 67 år.

Många arbetare fortsätter att arbeta efter den tid de är berättigade till social trygghet. Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterar att arbetskraftsdeltagandet för arbetare 65 år och äldre var 36,9 % 2019 och beräknas vara 45 % 2029. Detta är en betydande ökning från 23,4 % 1999.

En studie från Employee Benefit Research Institute fann att medianåldern vid vilken arbetstagare förväntar sig att gå i pension är 65, men den som rapporteras av de flesta pensionärer är 62. Samtidigt förväntar sig 31 % av arbetstagarna att gå i pension vid 70 års ålder eller äldre eller inte alls. .

Dricks

Ur ett praktiskt perspektiv är det viktigt att noggrant planera din avresa, utvärdera din ekonomi och gå vidare – oavsett om du älskar eller hatar ditt jobb – på ett professionellt och graciöst sätt.

När ska du gå i pension?

När du väljer att gå i pension är ett personligt beslut, men pandemin har påverkat många arbetares planer. Om du funderar på vad du ska göra är du inte ensam.

En Harris-undersökning genomförd på uppdrag av TD Ameritrade rapporterar att 71 % av amerikanerna förväntar sig att COVID-19 kommer att påverka deras pensionsplaner. I många fall innebär det att man arbetar längre, men för vissa arbetare innebär det att man går i pension i förtid. Enligt undersökningen har 23 % av seniorerna i åldrarna 55 till 73 gått i förtidspension eller överväger att gå i förtidspension på grund av pandemin.

Dricks

Det är smart att överväga att få professionell rådgivning så att du är medveten om hur din ekonomiska situation kan förändras när du går i pension. Det är en tid då du inte behöver några överraskningar.

Sue Ann Donovan, en förmögenhetsrådgivare på New York-baserade Holistic Wealth Advisors, sa: Det som är viktigast när man bestämmer när man ska gå i pension är att se till att dina förväntningar är i linje med dina tillgångar. Det är viktigt att ha en realistisk syn på din pension, och för ett par är det viktigt att dina pensionsmål är synkroniserade.

Övergång till pension

Ett sätt att säkerställa en smidig övergång är att överväga en mängd olika alternativ för att gå i pension. Din arbetsgivare kanske vill behålla dig ombord så länge som möjligt, knacka på dig för att utbilda en ersättare eller låta dig hjälpa till med speciella projekt. Du kanske är mer bekväm med en längre avgång, eller så vill du bara gå vidare så fort du kan.

Innan du lämnar in ditt pensionsbesked, kontrollera med din chef eller personalavdelning om vilka alternativ som finns tillgängliga om du vill fortsätta din relation med arbetsgivaren – eller om du inte gör det. Annorlunda typer av pensionering inkluderar följande:

• Förtidspension : Du kanske kan gå i förtidspension och ta ut pensionsförmåner från din arbetsgivare.
• Fasad pensionering : Din anställning fasas ut under en tidsperiod som avslutas med din pension.
• Heltid till deltid till pensionär : Vissa anställda kan nedgradera sin position och arbeta deltid innan de går i pension.
• Anställd till entreprenör : Ett annat alternativ är att fortsätta arbeta för din arbetsgivare men som en oberoende entreprenör snarare än som anställd.

Få informationen du behöver för att fatta ett beslut

Ju mer data du har, desto bättre rustad kommer du att vara för att fatta ett beslut om när det är dags för pensionering. Se till att du har företagets inloggningsinformation och kopior av pensionsrelaterade dokument som du kan komma åt från din persondator snarare än från kontoret. Dessa inkluderar pension och 401(k) planinformation , pensionsförmåner som tillhandahålls av arbetsgivaren, outnyttjad ledighetstid politik och fortsättning av försäkringsförmåner . Om du har tillgång till all information du behöver är du beredd att gå vidare, även om din arbetsgivare beslutar att du inte behövs på kontoret.

Det är smart att boka ett möte med en finansiell rådgivare innan du fattar ett slutgiltigt beslut om när du ska gå i pension.

Om du inte planerar att arbeta i pension måste du noggrant utvärdera din ekonomi för att säkerställa stabilitet under dina år efter karriären. Om du vill fortsätta arbeta, fundera lite över alternativ som kan passa bra för nästa fas av din karriär.

Hur du meddelar din arbetsgivare

Om du inte har en anställningsavtal som anger annat är du inte skyldig att meddela. Det beror på att många anställda anses vara villiga, vilket innebär att de kan säga upp sig, eller att deras arbetsgivare kan säga upp dem utan varsel.Dock, två veckor anses vara den normala uppsägningstiden.

Om du har arbetat för ett företag på lång sikt är det bra att diskutera pensionsalternativ med din chef och personalavdelningen. Du kanske vill ange en längre uppsägningstid. Vissa stora arbetsgivare har hjälp med pensionsplanering som hjälper dig att navigera i processen.

Att ha ett samtal med din HR-avdelning kan hjälpa dig att planera en smidig övergång från anställning inom en tidsram som fungerar för både dig och arbetsgivaren. Var förberedd och ha frågor redo att ställa:

• Finns det pensionsalternativ (till exempel stegvis eller förtida) tillgängliga?
• Vad är din berättigande till pensionsförmåner—pension, 401(k), sjuk- och livförsäkring för pensionärer och andra pensionsförmåner?
• Kommer det att finnas några luckor i täckningen innan du blir berättigad till förmåner?
• Kommer du att ha rätt att få betalt för outnyttjad sjukskrivning?
• Om du har uppskjuten ersättning eller personaloptioner, hur kommer de att hanteras?
• Kommer du att ha ett pensionsavtal, och i så fall, kommer det att ha några villkor (som ett konkurrensklausul) som begränsar din förmåga att tjäna?
• Vad blir ditt officiella pensionsdatum? (Detta är viktigt för att samla in socialförsäkrings- och Medicare-förmåner.)

Viktig

Du behöver inte dela dina planer med kollegor förrän du har fattat ett slutgiltigt beslut. Din chefen behöver höra nyheterna från dig, inte en av dina medarbetare.

Att komplettera din pensionsinkomst

Om du funderar på att gå i pension, eller om din arbetsgivare indikerar att det kan vara ett bra alternativ för dig, börja fundera på om du kommer att behöva komplettera din pensionsinkomst.

I kölvattnet av covid-19-pandemin har mer än hälften av amerikanerna (51%) blivit mer öppna för att söka jobb i pension.Om du är en av dem finns det många olika sätt att tjäna pengar utan att förbinda dig till en annan heltidstjänst. Konsultverksamhet, frilansspelningar , korttidsjobb och kontraktsarbete är alla alternativ att överväga. Tänk på att dina inkomster och din ålder kan minska dina sociala förmåner.

Dricks

Om du inte har ett anställningsavtal som begränsar vad du kan göra utanför arbetet är ett sätt att fasa in i pension med ett inkomstflöde att börja arbeta som frilansare innan du går i pension.

Börjar en andra karriär

Det är aldrig för sent för en omstart. Att gå i pension från din första karriär betyder inte nödvändigtvis att du går i pension från jobbet. Många människor har framgångsrikt börjat en andra karriär vid en högre ålder. Leo Goodwin grundade GEICO när han var 50, överste Sanders var 62 när han fick sin första Kentucky Fried Chicken, och Carol Gardner startade Zelda Wisdom när hon var 52.

Den här gången kanske du vill göra något helt annat än din första karriär, och det finns det massor av alternativ att välja ifrån.

Artikelkällor

1. Socialförsäkringsförvaltningen. ' Pensionsförmåner .' Sida 3. Öppnad 5 maj 2021.

2. Bureau of Labor Statistics. ' Deltagandegrad för civil arbetskraft efter ålder, kön, ras och etnicitet .' Tabell 3.3. Öppnad 5 maj 2021.

3. Forskningsinstitutet för anställdas förmåner. ' 2020 RCS-faktablad #2: Förväntningar om pensionering .' Sida 1. Öppnad 5 maj 2021.

4. TD Ameritrade. ' Covid-19 & Pensionsundersökning .' Sidorna 4, 8, 9. Öppnade 5 maj 2021.

5. National Conference of State Legislatures. At-Will-anställning – översikt . Öppnad 5 maj 2021.