Lön Och Förmåner

Hur man förstår det militära pensionslönesystemet

Vet vilka förmåner du kan samla in och när

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning Illustration av hur du beräknar din militära pensionslön

Emily Roberts / The Balance

De senaste åren har det militära pensionssystemet blivit lite mer komplicerat. Här är några grunder som hjälper dig att förstå vad du kan förvänta dig.

Vem är en pensionerad militärmedlem?

För medlemmar i marinen och marinkåren anses du vara en 'pensionerad medlem' för klassificering syften om du är en värvad medlem med över 30 års tjänst, eller en tjänsteman eller en befäl.

Värvade Navy och Marine Corps medlemmar med mindre än 30 års tjänst överförs till Fleet Reserve/Fleet Marine Corps Reserve och deras lön kallas 'retainer pay'.

Flygvapen och armémedlemmar med över 20 års tjänst klassas alla som pensionerade och får pensionslön.

När en medlem i marin- eller marinkåren fyller 30 år, inklusive tid på de pensionerade rullarna för att ta emot retainerlön, ändras Fleet Reserve-statusen till pensionerad status och de börjar få pensionslön. Lagen behandlar pensionslön och kvarlön på exakt samma sätt.

Militär pensionslön är till skillnad från civila pensionssystem. Antingen kvalificerar du dig för pensionering genom att hedersamt tjäna över 20 år i militären, eller så gör du det inte.

Militära pensionärer återkallas till aktiv tjänst

En annan betydande skillnad mellan militär pensionering och civil pensionering är att en pensionerad militärmedlem kan återkallas till aktiv i tjänst . Chansen att en militärpensionär skulle återkallas till aktiv tjänst efter 60 års ålder, eller som har varit pensionerad i mer än fem år, är liten. DOD kategoriserar pensionärer i tre kategorier, med kategori I som mest sannolikt att återkallas till aktiv tjänst och kategori III som minst sannolikt.

Individer över 60 år tillhör kategori III, vilket är samma kategori som personer med funktionsnedsättning. Återkallelse av kategori III går i pension är extremt osannolikt.

Militär pensionsberäkning

För medlemmar som trädde i aktiv tjänst eller före den 8 september 1980, bestäms pensionerade lönebelopp genom att multiplicera din tjänstefaktor (vanligtvis kallad din 'multiplikator') med din aktiva tjänstegrundlön vid tidpunkten för pensioneringen.

Om du trädde i aktiv tjänst efter den 8 september 1980, är ​​grundlönen genomsnittet av de högsta 36 månaderna av aktiv tjänst grundlön som erhållits. Dessutom, din initiala (första) levnadskostnadsanpassning kommer att minska med 1 %.

Multiplikatorn för de två ovanstående planerna är 2,5 % (upp till maximalt 75 %). Till exempel skulle en person som började i aktiv tjänst den 8 september 1980 eller före och tillbringade 22 år i aktiv tjänst, få 55 % av sin grundlön som pensions- eller kvarlön.

En person som inträdde i aktiv tjänst efter den 8 september 1980 och tillbringade 22 år i aktiv tjänst, skulle få 55 % av genomsnittet av sina högsta 36 månaders aktiva tjänst grundlön.

Om du är en överbefäl eller en anställd med tidigare uppdragstjänst måste du ha minst 10 års uppdragstjänst för att gå i pension med din uppdragsgrad. Om du har mindre än 10 års uppdragstjänst och frivilligt går i pension, går du i pension med din värvade rang, och endast de högsta 36 månaderna av aktiv tjänst värvad grundlön räknas för pensionsberäkning.

Nyare militära medlemmar pensionering

Det finns ett tredje pensionssystem för alla som gick med i militären den 1 augusti 1986 eller senare.

Dessa individer måste fatta ett beslut vid 15-årsperioden av sin karriär. De kan välja att delta i samma pensionsprogram ovan, eller så kan de välja att få en omedelbar monetär bonus ($30 000) och välja 'REDUX'-systemet.

Om de väljer 'REDUX'-systemet, bestäms faktorn genom att ta 2,5 % gånger dina tjänsteår och sedan minska den faktorn med 1 % för varje år som är mindre än 30 år. Med samma exempel som ovan skulle en person med 22 års aktiv tjänst gå i pension med 47 % av genomsnittet av sina högsta 36 månaders grundlön. 'REDUX' slutar vid 62 års ålder, och individen börjar då få sin 'normala' pensionslön.

Dessutom kommer folk som väljer 'REDUX' att få sin årliga levnadskostnadsersättning reducerad med 1%. Vid 62 års ålder läggs dock dessa procentenheter tillbaka till pensionslönen.

Hur antalet tjänsteår beräknas

För alla planer inkluderar tjänsteår kredit för varje hel månads tjänst som en tolftedel av ett år. 'Tjänsteår' för officerare inkluderar all aktiv tjänstgöring, perioder av inaktiv reservtjänst före den 1 juni 1958, ROTC aktiv tjänstgöring före den 13 oktober 1964, konstruktiv tjänstekredit för Medical and Dental Corps och övningar som utfördes medan de var i den inaktiva reserven efter den 31 maj 1958.

'Tjänsteår' för flotta reservister och alla andra värvade pensioneringar inkluderar all aktiv tjänstgöring, aktiv tjänstgöring för utbildning utförd efter 9 augusti 1956, all konstruktiv tjänst intjänad för en minoritet eller kortvarig värvning som slutförts före 31 december 1977, och inkluderar övningar som utförs i de aktiva reservaten.

Torntillägget

Din lön kommer att beräknas enligt bestämmelserna i Tower Amendment om det gäller din situation. Tower Amendment antogs för att säkerställa att du inte kommer att få ett mindre belopp i pensionslön än du skulle ha fått om du hade gått i pension vid ett tidigare datum, på grund av en nyligen genomförd pensionskostnadsjustering (COL).

Tidigare fanns det tillfällen då den pensionerade COL överskred den årliga militära lönehöjningen, vilket skulle ha resulterat i mer lön om medlemmen hade gått i pension före COL-datumet. Tornets kvalificeringsdatum är vanligtvis dagen före ikraftträdandet av en aktiv tjänstelönehöjning.

Tornlönen beräknas genom att använda de aktiva lönesatserna som gällde på det datumet, din rangordning/pris på det datumet, totala tjänsten ackumulerad på det datumet och alla tillämpliga levnadskostnadersökningar.

Anta till exempel en medlem i rangen E-8 med 22 år, sju månader tjänst den 30 juni 2000. Medlemmens lön beräknas enligt följande:

  • 2,5 % x 22,58 år = 56,45 %
  • 56,45 % x 3 119,40 USD
  • 1 januari 2000 aktiv tullsats för en E-8 över 22 år = 1 760,90 USD

Eftersom E-8 var berättigad att gå i pension den 31 december 1999, skulle försvarets finansierings- och redovisningstjänster också beräkna rätten från det datumet.

E-8:an har 22 år, en månad i tjänst den 31 december 1999. Lönen skulle beräknas enligt följande:

  • 2,5 % x 22,08 = 55,20 %
  • 55,20 % x 2 976,60 USD (1/1/99 aktiv tjänst för en E-8 över 21 år) = 1 643,00 USD + 2 % (COL-ökning) = 1 675,00 USD

I den här situationen skulle denna pensionär få en månadslön på 1791,00 USD eftersom Tower Amendment-beräkningarna inte är mer fördelaktiga än den nuvarande löneberäkningen.

Handikapppensionering

Om du har befunnits vara fysiskt olämplig för ytterligare militärtjänst och uppfyller vissa normer som anges i lag, kommer du att beviljas invaliditetspension.

Militärmedlemmar med 20 eller fler års aktiv tjänstgöring kan gå i pension, oavsett procentuell funktionsnedsättning, om de befinns vara olämpliga och avlägsnas från tjänsten på grund av fysisk funktionsnedsättning.

Personer med mindre än 20 års aktiv tjänst vid den tidpunkt då de tas bort från tjänsten på grund av fysisk funktionsnedsättning kan antingen separeras eller pensioneras, baserat på följande:

Om du har ett funktionshinder som klassificeras av militärt handikapputvärderingssystem vid 20 % eller lägre kan du skrivas ut (mest troligt med avgångsvederlag, såvida inte tillståndet fanns före tjänstgöringen och inte permanent förvärrats av tjänstgöring eller tjänstefel är inblandat).

De som är separerade för funktionshinder kan vara berättigade till månatlig handikappersättning från Veterans Administration.

Om villkoret är betygsatt till eller över 30%, och andra villkor är uppfyllda, kommer du att bli sjukpensionerad.

Din invaliditetspensionering kan vara tillfällig eller permanent. Om det är tillfälligt bör din status lösas inom en femårsperiod.

Storleken på din invaliditetspension bestäms av en av tre metoder:

  1. Den första metoden är att multiplicera din multiplikator med din grundlön eller genomsnittet av högsta 36 månaders aktiva tjänstgöring vid tidpunkten för pensioneringen med den procentuella invaliditet som har tilldelats. Den lägsta procentsatsen för tillfälligt funktionshindrade pensionärer kommer dock att vara 50 %. Den maximala procentsatsen för alla typer av pensionering är 75 %.
  2. Den andra metoden är att multiplicera endast dina år av aktiv tjänst vid tidpunkten för din pensionering med 2,5 % med din grundlön eller genomsnittet av högsta 36 månaders aktiva tjänstgöring vid tidpunkten för pensioneringen.
  3. Den tredje metoden gäller dig om du var berättigad att gå i pension/överlåta enligt någon annan lag. DFAS kommer att beräkna dina rättigheter med båda metoderna ovan och använda den som ger störst pensionslön. Om du önskar att en annan metod används kan du begära det skriftligen.

Skillnaden mellan tillfällig och permanent funktionsnedsättning är stabiliteten i det medicinska tillståndet. Om ditt tillstånd inte bedöms som 'stabilt' kan du placeras på TDRL (tillfälligt funktionshinders pensionslista). När du är på TDRL är du föremål för omvärdering var 18:e månad och begränsad till max fem år på TDRL. Vid femårsperioden, om inte tidigare under en omprövning, tas du bort från TDRL och antingen befinns du frisk, permanent pensionerad eller skrivs ut med avgångsvederlag.

Veterans Administration Handikappersättning

Blanda inte ihop VA-invaliditetsersättning med militär invaliditetspension. De är två separata djur. VA använder helt andra standarder för att bestämma tjänsterelaterade funktionshinder än militären använder för sitt funktionshinderpensionssystem.

Alla avgående medlemmar som tror sig ha en tjänstebunden funktionsnedsättning kan ansöka om VA förmåner före eller efter pensioneringen. Om du är behörig fastställs en tjänstebunden funktionsnedsättning. Medan du måste avstå militära pensionslön på ett förhållande mellan $1 och $1 för att få VA-handikapplön, uppstår följande förmåner som ett resultat av VA-kompensation:

  1. VA-ersättning är ej skattepliktig
  2. VA-godkänd funktionshinder ger dig en prioriterad intagning till VA-sjukhus för medicinsk behandling för ditt funktionshinder
  3. VA öppenvårdsavdelningar finns tillgängliga för behandling av ditt funktionshinder
  4. Om du dör som ett resultat av tjänsterelaterade funktionshinder, är din efterlevande make berättigad till Dependency and Indemnity Compensation (DIC) från VA
  5. Till och med ett betyg av VA på 0 % (även om det inte har någon ekonomisk fördel) dokumenterar ditt fysiska tillstånd som tjänsteanknuten.
  6. En rating av VA på 30% eller högre gör att du kan få ytterligare skattefria ersättningar för dina anhöriga.
  7. Årliga levnadskostnader ökar till ditt ersättningsbelopp.
  8. VA-invaliditetsprocent (och VA-ersättning) kan höjas, baserat på begäran och godkännande av omvärdering, vilket resulterar i ökad skattefri ersättning.
  9. Möjligheten att köpa upp till $10 000 i National Service Life Insurance utan en fysisk undersökning. Om du tillerkänns VA-ersättning dras ersättningens bruttobelopp av från din pensionslön.

Särskild ersättning till gravt funktionshindrade

Vissa gravt funktionshindrade pensionärer från uniformstjänsterna som har en funktionsnedsättningsklassificering enligt avdelningen för veteranfrågor (VA) har rätt till särskild ersättning . Den särskilda ersättningen betalas ut för den månaden enligt följande schema:

  • 70 eller 80 % = 100 USD
  • 90 % = 200 USD
  • 100 % = 300 USD

Du måste uppfylla följande krav för rätt till särskild ersättning för gravt funktionshindrade:

  1. Du är inte pensionerad från militären på grund av ett funktionshinder.
  2. Du är pensionerad och på pensionerade lönelistor. Medlemmar som återkallas i mer än 30 dagar till aktiv tjänst är inte pensionerade.
  3. Du har 20 eller fler års tjänst i syfte att beräkna pensionslön. En reservist måste ha 7 200 eller fler poäng för att kvalificera sig.
  4. VA-betyget för invaliditet på m70 procent eller högre ska ges inom fyra år efter pensioneringen.
  5. VA-betyget måste vara 70 % eller högre för varje månad. Om betyget understiger 70 % en viss månad, har pensionären ingen rätt till särskild ersättning för den månaden.

När och hur du får betalt

Till skillnad från aktiv tjänstgöring betalas pensionärslön endast en gång per månad. Din nettopensionerade lön ska skickas till ditt finansinstitut med direkt insättning såvida du inte bor i ett främmande land, vilket direkt insättning inte är tillgängligt. Din pensionerade lön sätts in på ditt konto den första arbetsdagen i månaden efter månadens slut.

Din första betalning för pensionerad lön kommer normalt sett in 30 dagar efter att du släppts från aktiv tjänst, eller den första arbetsdagen i månaden efter månaden för första rätt till lön. I ett separat utskick får du ett brev som visar hur din lön har beräknats.

Utländsk sysselsättning

Varje sökande som accepterar anställning hos en utländsk regering utan godkännande är föremål för reserv- eller pensionslön under perioden med obehörig anställning.

Om du är pensionerad och överväger anställning av en utländsk regering måste du få godkännande från sekreteraren för den berörda tjänsten och statssekreteraren.

Federal Civil Service Pensionering

Om du går i pension från militären och är pensionerad/pensionär från Federal Civil Service , kan du välja att avstå från din militära pensionslön för att inkludera din militärtjänst i beräkningen av din civiltjänstlivränta.

Men för pensionerade reservister gäller detta endast om du är tjänstepensionerad tjänsteår eller funktionshinder. Om du är ålderspensionerad (60 år) så finns det inget undantag eller kvittning. Om du väljer att göra det måste du meddela DFAS skriftligen minst 60 dagar före ditt planerade civila pensionsdatum. Det föreslås att du kontaktar ditt civila personalkontor innan du lämnar in din begäran om undantag för att säkerställa att du är medveten om alla tillgängliga alternativ.

Om du väljer efterlevandetäckning från din offentliga tjänstelivränta, kommer ditt deltagande i militär efterlevandeförmån (SBP) att avbrytas medan du får tjänstelivräntan. Om du vill behålla militär SBP kan du göra det, men du måste då tacka nej till efterlevandelivränta från Office of Personal Management. Om din lön är föremål för domstolsfördelning måste du godkänna en tilldelning med ett belopp som motsvarar fördelningen, för att inkludera värnplikten i tjänstemannalivräntan.

Beskattning av militära pensionslöner

I de flesta fall är pensionslön helt skattepliktig. Beloppet för den skattepliktiga inkomsten minskas med SBP-kostnader och eventuellt avstående för VA-ersättning eller avdrag för dubbel ersättning (federal civil service-anställning). Beloppet som dras av från din lön för federal källskatt baseras på antalet undantag som du anger på antingen ditt lönedataformulär eller din W-4 efter pensioneringen.

Statlig skatteinnehållning är på frivillig basis och måste vara i hela dollarbelopp. $10 är det lägsta månatliga beloppet. Innan du gör din begäran skriftligen måste du kontakta skattemyndigheten i den stat där du har etablerat dig för att avgöra om du är skyldig att betala statlig inkomstskatt.

Pensionärslön är inte föremål för HAN ÄR (socialförsäkrings)avdrag, inte heller minskas din pensionslön när du blir berättigad till socialförsäkringsutbetalningar.

Utsmyckningar/Utdrag

Till skillnad från aktiv tjänstgöring, kan militära pensionärer/retainerlöner inte garneras för kommersiella skulder (dvs kreditkort, billån, etc.). Militär pensionslön kan dock utjämnas för underhållsbidrag, barnbidrag, IRS-skatteavgifter och skulder till staten (d.v.s. studielån, PX/BX uppskjutna betalningsförseningar, betalningsförseelser för officer/NCO Club, etc.)

Dessutom, enligt bestämmelserna i Uniformed Services Former Spouse Protection Act (USFSPA), kan statliga domstolar behandla militära pensionslöner som gemensam egendom mellan medlemmen och maken under äktenskapsskillnadsförfaranden.

Besök DFAS webbplats för mer information.