Jobbintervjuer

Hur man säljer sig själv under en anställningsintervju

Ung dam som ler under en anställningsintervju

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

Vad innebär det att prestera bra under en intervju? Jo, du måste visa att du har rätt bakgrund och erfarenhet, samt att du är en bra match för rollen och företagets kultur .

Se det här som en förstärkt, personlig version av samma arbete som du gjorde på jobbansökan för att få en intervju.

Men du måste göra mer än att bocka av rutorna på din intervjuares lista – du vill att personen du pratar med ska känna sig exalterad över att lägga ett erbjudande. Det innebär att sälja dig själv till intervjuare, för att göra det tydligt att du är en stark kandidat. Låter det överväldigande? Så här kommer du igång.

Bär dig själv med självförtroende

Om du känner dig osäker på dig själv under intervjun kommer det att synas.

Gör allt du kan för att utåt projicera förtroende när du träffar intervjuare.

Det du säger som svar på frågor är viktigt (mer om det senare) men hur du säger det, liksom ditt övergripande utseende och hur du bär dig själv, är också meningsfullt. Här är några saker att tänka på:

Tänk på ditt kroppsspråk

Är du hopsjunken i stolen? Fixa? Undviker du ögonkontakt? Dessa nej-nej kan få dig att framstå som ofokuserad, ointresserad av jobbet eller osäker på dig själv. Behåll en god hållning, få ögonkontakt när du skakar hand och sitt i en position som utstrålar engagemang i samtalet. Här är kroppsspråkstips att följa under din nästa intervju.

Titta på dina ordval

Nerver kan göra verbala tics ännu mer framträdande. Försök att undvika att säga 'um' eller 'gilla' för mycket – och stävja alla tendenser du har att ägna dig åt up-talk – tala med en stigande ton i slutet av varje mening. Uptalk är ett talmönster som kan få dig att verka omogen. Att spela in dig själv när du tränar intervjufrågor – eller att en vän tränar med dig – kan hjälpa dig att identifiera dessa vanor.

Välj en bransch- och intervjulämplig outfit

Det finns inget svar på vad man ska ha på sig under en intervju . Bär något du är bekväm i (om du har en kliande söm eller fortsätter att dra i en fåll kan intervjuare märka) men välj också en outfit som passar den specifika intervjun. Vad som är lämpligt för en intervju på en modetidning, teknisk start-up och detaljhandelsjobb skiljer sig åt.

Öva svaren, men se till att utveckla sådana som är specifika och minnesvärda

Det är bra att öva på det du säger som svar på vanliga intervjufrågor . Intervjuare förväntar sig att du är förberedd. Men bara för att frågorna är vanliga, betyder det inte att dina svar borde vara det!

Kom ihåg: du vill sälja dig själv under intervjun, och ingen är sugen på att köpa en enfaldig produkt.

Sikta på att bli minnesvärd, så att dina svar fastnar i intervjuarens minne, även dagar efter en konversation.

När du övar på dina svar, tänk på dessa tips:

Var specifik när du ger ett exempel. Säg inte bara, mitt arbete med det projektet sparade företaget pengar. Berätta för intervjuare hur mycket pengar och vad du gjorde för att spara dem. Undvik vaga svar.

Berätta en historia som du berätta om något du har gjort eller upplevt . Det är lätt att säga att du är en lagspelande, detaljorienterad självstartare. Dessa modeord dyker upp i jobbannonser, men det är ditt jobb att översätta dem till berättelser om dig själv. Det bevisar att du har kvaliteten.

Så istället för att säga att jag är en självstartare, säg, när jag kom ombord fanns det ett pappers- och digitalt baserat arbetsflöde för månadsrapporten. Jag undersökte och att ta bort det pappersbaserade arbetsflödet resulterade i 10 procents besparingar och tog även bort dubbelarbete. Jag presenterade mina resultat för ledningsgruppen och vi övergick till en ny, endast digital rutin följande månad. Personalen var lättad och vi är alla glada över att skona miljön.

Håll det kort i dina svar men svara på den direkta frågan. Rulla inte i dina svar. Det är bättre att pausa en sekund för att rama in dina tankar än att dyka in och avsluta med att babbla i minuter efter minuter. Var respektfull för intervjuarens tid och var uppmärksam på signaler. (Om intervjuare verkar uttråkade är de förmodligen det - avsluta det!).

Att följa dessa strategier hjälper dig att undvika intetsägande svar.

Vet vad intervjuare vill

På något sätt är det som intervjuare vill ha självklart: en kandidat som kan göra jobbet bra och passa in i företaget. Men detta kommer att variera mellan positioner, branscher och företag. För att få insikt i arbetsgivarens önskemål och behov, undersöka företaget och industri. Om det har gått ett tag (säg sedan du skrev ditt följebrev) analysera arbetsbeskrivningen .

Tänk alltid: Vad kan jag göra för företaget?

Kommer du att hjälpa dem att sälja fler widgets, lösa kundklagomål snabbare, effektivisera arbetsflödet eller se till att kunderna är nöjda? Ta reda på hur du kommer att vara till nytta och se sedan till att det framgår av ditt svar på intervjufrågan.

Visa dina styrkor

Intervjuer är inte tiden för blygsamhet! Det är snarare ett ögonblick då det är lämpligt att säga, jag gjorde XYZ eller mitt arbete hjälpte till att göra ABC. Undvik att säga vi och se till att nämna dina prestationer. Om detta känns obehagligt som att skryta, överväg att rama in prestationer i termer av andras kommentarer:

  • Mina medarbetare röstade fram mig som den bästa lagspelaren två år i rad.
  • I min årliga översyn var min chef tacksam för mina organisatoriska förmågor.

Följ dessa steg, och du kommer säkerligen att imponera på intervjuare med ditt självförtroende och din lämplighet för tjänsten.

Det bästa sättet att be om jobbet

Ett av de bästa sätten att avsluta affären är att be om jobbet i slutet av intervjun. Det finns strategiska sätt du kan göra det utan att framstå som vidrigt eller trycka på. Här är hur — och hur inte — att be om jobbet under en intervju.