Grunderna

Hur man förhandlar, accepterar eller tackar nej till ett jobberbjudande

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning Illustration av människor som sitter vid ett skrivbord.

The Balance/ Marina Li

Har du nyligen varit erbjöd ett jobb ? Oavsett om det är ditt drömjobb eller något du förmodligen kommer att tacka nej till, kanske du undrar hur du ska gå vidare. De flesta branscher är trots allt små världar. Oavsett om du tänker acceptera jobbet, vill du uppföra dig på ett sätt som inte kommer tillbaka för att förfölja dig senare.

Vad du ska göra när du får ett jobberbjudande

När du tar emot ett jobberbjudande , du vill vanligtvis inte säga 'ja' och ta jobbet på plats. Även om du vet att du vill ha jobbet, ta det dags att utvärdera jobberbjudandet för att vara helt säker på att tjänsten är rätt för dig. Bestäm dig sedan om ersättningspaketet är rimligt .

Om du inte tror att du vill ha jobbet kan det finnas ett goda skäl att tacka nej till erbjudandet . Men ta dig tid att utvärdera det och överväg noga vad du bör.

Lär dig hur du hanterar jobberbjudanden på bästa möjliga sätt för att få det jobb du vill ha, och den lön och förmåner du förtjänar.

Utvärdera erbjudandet

När du erbjuds ett jobb, be först om en tid för att överväga erbjudandet. Var noga med att betona din tacksamhet och ditt intresse för jobbet, och fråga sedan om det finns en deadline inom vilken du måste fatta ditt beslut. Om du tror att du behöver mer tid än vad de ger dig, är det okej att be om lite mer tid. Skjut dock inte upp beslutet så länge att de återkalla ditt erbjudande .

Under denna beslutsfattande tid, utvärdera jobberbjudandet :

  • Se till att ta hänsyn till hela ersättningspaketet, inte bara lönen.
  • Överväga förmåner och förmåner , tiden du skulle spendera på att resa, timmarna och företagskulturen.

Om jobberbjudandet är villkorat (om du till exempel måste genomgå vissa visningar eller bakgrundskontroller innan erbjudandet är officiellt), se till att du vet exakt vad du måste göra för att erbjudandet ska träda i kraft.

Är det någonsin meningsfullt att ta ett jobb du inte tror att du vill ha ? Det finns egentligen inget rätt eller fel svar, men det finns tillfällen då det kan vara i ditt bästa intresse att acceptera. Detta gäller särskilt om du behöver ett jobb med bråttom, eller om jobbet är ett nödvändigt steg mot något bättre.

Se till att du har övervägt alla alternativ och vägt dina alternativ innan du fattar ett beslut om att acceptera eller avslå en position.

Överväg ett moterbjudande

Om erbjudandet inte är vad du hoppades på, kanske du vill fundera på en motbud , eller så kanske du bestämmer dig för att detta inte är det bästa jobbet för dig . När du har bestämt dig för om du ska förhandla, acceptera eller avslå jobberbjudandet, är det dags att meddela företaget om ditt beslut.

Hur man förhandlar om ett jobberbjudande

Om du har utvärderat jobbet och är intresserad av tjänsten men känner att erbjudandet kan vara starkare, överväg förhandlar .

Det finns ett antal steg du kan ta till förhandla effektivt . Först, forskningslöner för att jobbet ska få en känsla av vad du är värd. Fundera på vilken kombination av lön och förmåner som skulle fungera för dig – det här blir ditt moterbjudande. Skicka sedan en motbudsbrev eller mejla till arbetsgivaren för att inleda samtalet om moterbjudandet.

Tänk på att även om du bör förhandla om en rimlig lön och förmånspaket måste du veta när du ska sluta förhandla och antingen acceptera jobberbjudandet eller gå därifrån. Om du trycker för hårt, arbetsgivaren kan dra tillbaka ett jobberbjudande .

Acceptera ett jobberbjudande

Du har hittat ett jobb som du gillar och är nöjd med ersättningspaketet. Grattis!

Även om du accepterar jobbet per telefon eller personligen, bör du fortfarande officiellt acceptera jobbet med en artig, formell antagningsbrev för jobberbjudande . Detta brev ger dig en chans att bekräfta detaljerna i erbjudandet (inklusive lön, förmåner, jobbtitel och startdatum för anställningen). Det är också en chans att visa din professionalism.

Avslå ett jobberbjudande

Även om du desperat söker jobb, om du vet att ett jobb inte kommer att passa bra, det kan vara vettigt att tacka nej till erbjudandet . Det finns många tillfällen då detta kan vara det bästa tillvägagångssättet. Naturligtvis är ett löne- och förmånspaket som inte erbjuder det du behöver en bra anledning att tacka nej till ett jobb (särskilt om du redan har provat att förhandla). På samma sätt, om du tror att du skulle ha en fientlig relation med din chef, om företaget verkar ekonomiskt instabilt eller om organisationen har en hög personalomsättning, bör du tänka två gånger på att ta jobbet.

Om du har utvärderat ett jobberbjudande och bestämt att det inte är rätt för dig måste du tacka nej till erbjudandet. Ett artigt brev som tackar nej till ett jobberbjudande hjälper dig att upprätthålla en positiv relation med arbetsgivaren, vilket kommer att vara viktigt om du någon gång söker en annan tjänst på samma företag. Var noga med att uttrycka din uppskattning för erbjudandet i brevet och ange tydligt att du inte kan acceptera tjänsten. Du bör inte gå in på detaljer om varför du inte tar jobbet, särskilt om det är av skäl som kan kränka arbetsgivaren (till exempel om du ogillar arbetsledaren eller känner att företaget är instabilt ekonomiskt).

Om du redan har accepterat ett jobberbjudande och sedan bestämmer dig för att du inte vill ha det, måste du göra det låt arbetsgivaren veta att du har ändrat dig så snabbt (och artigt) som möjligt.

Bygga ut

Dra sig ur övervägande

Du kanske vill avstå från vederlag från ett arbete innan du har fått ett erbjudande. Vanligtvis skulle du göra detta efter att ha fått en kallelse till en intervju men innan du får ett jobberbjudande. Du kan dra dig ur övervägande om du bestämmer dig för att jobbet (eller företaget) absolut inte är rätt för dig, eller om du får och accepterar ett annat jobberbjudande. Se till att skicka ett brev eller e-postmeddelande som anger ditt uttag.

Vad händer om jobberbjudandet återkallas?

Tyvärr, ibland jobberbjudanden antingen upphävs eller skjuts upp . Om ett företag drar tillbaka ett erbjudande finns det lite du kan göra åt det juridiskt. Det finns dock åtgärder du kan vidta för att hantera situationen, som att be om ditt gamla jobb tillbaka om du hade en bra relation med arbetsgivaren. Om jobberbjudandet väntas finns det sätt som du artigt kan följa upp medan du fortsätter med ditt jobbsökande.

Poängen

UTVÄRDERA JOBBSERBJUDANDET: Tänk på kompensationspaketet, inklusive förmåner och förmåner. Tänk på aspekter av jobbet som resor, timmar och företagskultur.

FÖRHANDLA OM DET ÄR NÖDVÄNDIGT: Om du gillar jobbet, men känner att ersättningen kan vara mer konkurrenskraftig, överväg att förhandla om erbjudandet.

ACCEPTERA ELLER AVSLAG MED NÅD: Var noga med att skicka ett brev som formellt accepterar eller avslår erbjudandet. Uttryck din uppskattning och tack för möjligheten.