Hur du matchar dina kvalifikationer med ett jobb

••• Eekhoff Picture Lab / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

• Tips för att visa att du är en match
• Matcha dina kvalifikationer med jobbet
• Prioritera dina kvalifikationer
• Granska och justera ditt CV
• Hur man nämner dina kvalifikationer
• Följ upp efter intervjun

En av de viktigaste sakerna du kan göra när du söker jobb är att visa företag hur väl du är kvalificerad för de jobb du söker. Om du gör det blir det lättare för anställningschefen att betrakta dig som en kandidat som är väl värd att intervjua.

Arbetsgivare kommer vanligtvis bara att spendera några sekunder på att avgöra om du är tillräckligt bra för ett jobb för att motivera en mer grundlig granskning av ditt CV och personliga brev. Så det är viktigt att se till att det omedelbart är uppenbart att du har många av färdigheterna , erfarenheter och egenskaper som de värderar högst.

Tips för att visa arbetsgivare att du är en match

Det är viktigt att fokusera på dina mest relevanta färdigheter och styrkor när du skriver CV och personliga brev, och vid intervjuer. Ju närmare du kan visa din matchning till positionen och visa arbetsgivaren hur du skulle tillföra värde för organisationen, desto bättre är dina chanser att lyckas med jobbsökandet.

Analysera noggrant jobblistan

Arbetsannonser är vanligtvis uppdelade i flera avsnitt. Räkna med att se:

• Information om företaget
• Detaljer om önskade kvalifikationer för sökande
• En beskrivning av de ansvarsområden som ingår i rollen
• Anvisningar för hur man ansöker

Vissa jobbannonser är korta, medan andra innehåller mer information om jobbet och företaget. Ta dig tid att granska platsannonsen noggrant, så att du är insatt i vad arbetsgivaren vill ha.

Så här gör du avkoda en platsannons , så att du kan bestämma om du vill ansöka och börja arbeta med ditt CV och personliga brev.

Gör en lista över dina kvalifikationer

Om jobbet är en bra matchning är nästa steg att skapa en koppling mellan dina kunskaper och arbetsgivarens krav genom att skapa en lista över föredragna kvalifikationer för den idealiska kandidaten för ditt måljobb. Om en platsannons är välskriven och detaljerad kanske du kan sammanställa mycket av din lista direkt från annonsen.

Extrahera någon av nyckelord beskriva färdigheter, egenskaper eller erfarenheter som arbetsgivaren har angivit som krävs eller föredras. Se också över arbetsuppgifterna och gör några antaganden om de kvalifikationer som behövs för att utföra dessa uppgifter.

Till exempel, om annonsen nämner att du skulle organisera insamlingsevenemang för potentiella givare, kan du anta att evenemangsplaneringsfärdigheter skulle värderas högt och bör läggas till din lista.

Skaffa mer information

Ibland är annonserna för jobb väldigt korta och avslöjar inte mycket om arbetsgivarens förväntningar. Försök att titta på arbetsgivarens webbplats, eftersom det kan finnas en längre beskrivning i jobbsektionen på deras webbplats än i annonsen du såg.

En annan strategi är att sök jobbsidor som Indeed med samma jobbtitel, för att få en känsla av vad andra arbetsgivare söker hos kandidater. Sök också på Google för att se beskrivningar av liknande jobb. Om du till exempel ansöker om en position som kreditanalytiker, försök att söka genom att använda frasen 'jobbbeskrivning för kreditanalytiker.' Så här använder du avancerade sökalternativ för att hitta jobbinformation.

Behöver du färdigheter att inkludera?

När du inte är säker på vilka färdigheter eller egenskaper som ska inkluderas, kontrollera detta lista över färdigheter för CV, personliga brev och intervjuer. Den innehåller listor över allmänna färdigheter som arbetsgivare mest efterfrågar, plus kompetens för en mängd olika yrken. Inkludera de mest relevanta färdigheterna i ditt CV och personliga brev.

Fråga efter råd

Om du verkligen är motiverad att få ett visst jobb, intervjua proffs inom området och fråga dem vad som krävs för att utmärka sig i sin roll. Nå ut till college alumner genom din högskolas karriärkontor och alumnikontor, LinkedIn-kontakter och familjevänner för att skapa en lista med kontakter för dessa informationssamråd .

Matcha dina kvalifikationer med jobbet

När du har sammanställt en detaljerad lista över kvalifikationerna för ditt måljobb, granska varje punkt på listan och försök tänka på hur du kan bevisa att du har den tillgången. Skriv en mening om så många av kvalifikationerna som möjligt, och beskriv hur du använde den färdigheten eller visade upp den egenskapen i ett arbete, volontär, akademisk eller co-curricular roll.

När det är möjligt, peka på alla positiva resultat eller erkännande du fick när du använde färdigheten. Till exempel, om ett jobb kräver starka skrivkunskaper kan du säga:

Samtidigt som jag arbetade som kampanjpraktikant skrev jag pressmeddelanden om kandidatens plattform, vilket resulterade i två artiklar i lokal media.

Bygga ut

Prioritera dina kvalifikationer i ditt personliga brev

Prioritera meningarna om dina kvalifikationer och införliva de svåraste uttalandena i ditt följebrev. Skriv en avhandlingsutlåtande för början av din Personligt brev som refererar till 2 - 4 tillgångar som gör att du passar utmärkt för jobbet. Ditt mål är att sälja dina referenser till rekryteringschefen.

Till exempel, för ett bankkassjobb kan du säga:

Mina starka matematikkunskaper, kundtjänstinriktning, känsla för detaljer och förmåga att arbeta med precision gör att detta jobb passar mig utmärkt.

Bygga ut

I efterföljande stycken bör du ge exempel på hur och var du tillämpade dessa färdigheter.

Granska och justera ditt CV

Granska ditt befintliga CV och se till att du har införlivat så många uttalanden om de föredragna kvalifikationerna för måljobbet som möjligt. Lista de högst prioriterade fraserna i början av dina beskrivningar för att få mest uppmärksamhet.

Om du har ett par jobb som är mer kvalificerande än andra, kan du utveckla en leadkategori högst upp på ditt CV, som 'Relaterad erfarenhet' (om de inte är dina senaste jobb).

Ta några minuter för att uppdatera beskrivningarna av de positioner du har haft. Förgyller ditt CV-jobbbeskrivningar kan göra ditt CV mycket mer imponerande.

Inkludera rubriker

Vissa kandidater kommer att ha kluster av erfarenheter som motsvarar nyckelkvalifikationer. Ta till exempel exemplet där skrivande och evenemangsplanering är mycket kvalificerande för ett visst jobb.

Om en kandidat har erfarenhet som passar dessa kategorier kan de skapa rubriker som 'Writing Experience' och 'Event Planning Experience' och placera de relaterade erfarenheterna i dessa avsnitt av CV:t.

Relevanta rubriker kommer att uppmärksamma arbetsgivaren på nyckelkvalifikationer med ett ögonkast.

Hur man nämner dina kvalifikationer under anställningsintervjuer

Innan du intervjuar, granska listan över dina mest relevanta styrkor som du skapade när du arbetade med din jobbansökan. Leta efter möjligheter under intervjun att lägga in uttalanden om dina specifika färdigheter och tillgångar.

På frågan öppna frågor tycka om Varför ska vi anställa dig för det här jobbet? , relatera 4 - 6 av dina mest värdefulla egenskaper som matchar nyckelkvalifikationerna för den aktuella möjligheten. De mest övertygande uttalandena kommer att innehålla bevis på hur du framgångsrikt har tillämpat dessa styrkor för att tillföra värde i tidigare situationer.

Din intervju är en annan möjlighet att sälja dig själv till anställningschefen genom att visa hur stark match du är för jobbet.

Intervjuuppföljning

Du kan också kort upprepa dina mest kvalificerade tillgångar när du komponerar din tackkort . Du kan till exempel säga:

Mina starka analytiska och presentationsförmåga - tillsammans med min behärskning av statistisk programvara - skulle hjälpa mig att göra en solid insats om jag anställdes för denna position.

Bygga ut

Artikelkällor

1. Stegar. ' Du har 6 sekunder på dig att göra ett intryck: Hur rekryterare ser ditt CV .' Åtkomst 14 januari 2020.

2. CareerOneStop. ' Varför du behöver ett bra CV .' Åtkomst 14 januari 2020.

3. CareerOneStop. ' Hur skriver jag ett personligt brev? ' Öppnad 14 januari 2020.