Söker Jobb

Hur man hanterar flera jobbintervjuer eller erbjudanden

Kvinna som väntar på anställningsintervju

•••

Chris Ryan / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

Vad är det bästa du kan göra när du intervjuar för flera jobb och du inte är säker på när eller om du kommer att få erbjudanden ?

Du kanske oroar dig för att om du får ett jobberbjudande från ett företag måste du bestämma dig innan du har en chans att intervjua för det andra jobbet.

Tidpunkten för anställningsintervjuer är svår, särskilt när du är mycket intresserad av mer än ett jobb. Det finns dock sätt du kan hantera intervjuer för mer än ett jobb åt gången och sluta med jobbet som är rätt för dig. Här är nu.

Hantera två intervjuer

Om du har två (eller flera) intervjuer i rad behöver du inte nämna den andra intervjun med en arbetsgivare under den första intervjun.

Det är ingen idé att blanda ihop situationen förrän du vet att det första företaget vill anställa dig.

När du får ett jobberbjudande

Om du får ett erbjudande från företag #1 innan du har gått på din andra intervju kan du kontakta företag #1 att be om en tid för att fatta ett beslut . Du behöver inte nämna den andra intervjun när du gör det.

Be om tid att bestämma sig

När du ber om tid, se till att uttrycka ditt starka intresse för tjänsten. Du vill inte verka oentusiastisk. Anmäl ditt intresse för jobbet och företaget och be sedan om en specifik deadline för att komma tillbaka till dem.

Du kanske låter företag #2 veta att du har ett erbjudande, vilket kan påskynda deras anställningsprocess. Efter intervjun med företag #2 kan du säga att du redan har fått ett annat jobberbjudande och behöver ge dem ett beslut. Du kan sedan be om att företag #2 ska fatta sitt beslut snart, om möjligt.

Vad jag ska säga

När du delar denna information med företag #2, se till att uttrycka din entusiasm för jobbet. Du kan säga, efter min intervju är jag ännu mer säker på att jag skulle passa bra in på ditt företag och att jag är en idealisk kandidat för tjänsten. Även om jag föredrar att arbeta för ditt företag, erbjöds jag nyligen ett jobb hos en annan organisation. De behöver mitt beslut på måndag. Finns det någon chans att du kan komma fram till ett anställningsbeslut på eller före måndag?

Företag #2 kanske säger nej. I det här fallet kan du be företag #1 om en förlängning av din beslutstid.

Förhasta inte beslutet

Före dina intervjuer kanske du är mer exalterad över det ena jobbet än det andra. Men skynda dig inte att dra några slutsatser förrän du intervjuar på båda företagen.

Innan du har intervjuat båda arbetsgivarna och erbjudits ett jobb kan det vara svårt att med säkerhet veta vilket jobb som är bästa passform .

Du bör överväga faktorer som lön , förmåner , företagskultur , och personerna du kommer att arbeta med – och du kommer inte att veta om dessa saker förrän din intervju.

För att få en känsla av företagskulturen och om du skulle passa bra, ställ frågor till intervjuaren tycka om:

  • Hur skulle du beskriva en typisk dag i denna position?
  • Vad är företagets ledarstil?
  • Hur har företaget förändrats under de senaste åren?

Kom ihåg att ditt mål inte bara är att imponera på anställningschefen. Du måste också avgöra om du kommer att vara lycklig och framgångsrik i rollen, och det innebär att utvärdera kulturell passform. Det är också viktigt att se till att du kan uppnå dina professionella mål på denna organisation.

Vad du ska tänka på när du utvärderar ett jobberbjudande

Lön är viktigt – men det är inte den enda faktorn att ta hänsyn till när du är det besluta om man ska ta ett jobb . Innan du gör ditt val bör du också tänka på:

  • Personalförmåner och förmåner : Dessa inkluderar sjukförsäkring, sjuktid och betald ledighet och pensionsplaner.
  • Optioner : Observera att eftersom inte varje startup förvandlas till nästa tekniska jätte, kanske dessa inte är ett tillräckligt substitut för en högre lön.
  • Balans i arbetslivet: Förmåner som gratis måltider och interna gym kan låta bra, men se till att de inte är en fälla för att hålla dig på jobbet. Fråga om arbetsscheman, såväl som arbetsuppgifter, för att ta reda på om du kommer att stanna sent varje kväll - eller kolla e-post efter att din familj har lagt sig.

När du får flera jobberbjudanden

Om du får jobberbjudanden efter båda intervjuerna , grattis! Det är bra, även om det också kan vara en utmanande och stressig situation.

I den här situationen uttrycker du tacksamhet för båda jobberbjudandena och be om tid att fatta beslutet. Se till att du har all information om båda jobberbjudanden, och att du eftertänksamt väga för- och nackdelar med var och en . Du kan kontakta någon av arbetsgivarna med eventuella följdfrågor.

Viktiga takeaways

Det är inte nödvändigt att berätta för arbetsgivare om andra intervjuer tidigt: Om du får ett erbjudande innan du intervjuar den andra arbetsgivaren kan du helt enkelt be om mer tid.

Har du ett erbjudande och vill du se om ett annat kommer igenom? Det är OK att berätta för den andra arbetsgivaren att du har ett annat erbjudande och fråga om de kommer att kunna fatta ett beslut snart.

Hoppa inte till slutsatser innan du intervjuar: Du kan känna väldigt olika för en eller båda arbetsgivarna efter att du träffat de anställande cheferna.

Uttryck tacksamhet till varje arbetsgivare: Även om du inte planerar att acceptera ett eller flera jobberbjudanden, var nådig.

Artikelkällor

  1. SHRM anställdas förmåner 2020. Övergripande . Åtkomst 12 december 2021.

  2. Nationellt centrum för anställdas ägande. ' Faktablad om personaloptioner ,' Tillgänglig 12 december 2021.