Karriärsråd

Hur man får och ger rekommendationer på LinkedIn

•••

Daniel Grill / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

Vad innebär det att godkänna eller bli godkänd på LinkedIn ? Rekommendationer för färdigheter är ett enkelt sätt för dina LinkedIn-kontakter att intyga din expertis.

LinkedIn låter dig välja upp till 50 färdigheter och markera dem i avsnittet för färdigheter och rekommendationer i din profil. När du väl har valt vilka färdigheter du vill betona, kan dina första gradens LinkedIn-kontakter stödja dig för dessa kompetenser.

Att inkludera rekommendationer för färdigheter i din profil kan hjälpa dig att rankas högre i LinkedIn-sökningar, bygga ditt personliga varumärke och attrahera uppmärksamhet från rekryterare och rekryterare.

LinkedIn rekommendationer kontra rekommendationer

För det första är det viktigt att veta att skicklighetsgodkännanden skiljer sig från LinkedIn rekommendationer .

TILL rekommendation på LinkedIn är en skriftlig referens som stödjer dig och ditt arbete. Det innebär vanligtvis några meningar (eller ett par stycken) publicerade på din profil. Du kan betrakta detta som ett virtuellt rekommendations brev för alla att se.

Färdighetsrekommendationer fungerar annorlunda än rekommendationer. Alla första gradens anslutningar kan besöka din profil, läsa din kompetenslista och trycka på godkänn-knappen för de färdigheter de vet att du har.

Rekommendationer är relativt lätta att tillhandahålla – allt som krävs är ett klick. Men du vill inte bli godkänd för alla tänkbara färdigheter. Välj bara färdigheter som du vill betona för att anställa chefer.

På samma sätt bör du inte vara för snabb med att stödja alla du känner för varje färdighet. Du kanske faktiskt inte hjälper dem att lyfta fram de färdigheter de vill att anställningschefer ska se.

Rekommendationer på din LinkedIn-profil

När någon vill stödja dig kommer LinkedIn att ge förslag på vilka färdigheter du kan rekommendera (t.ex. blogga, Adobe Photoshop, produktutveckling, etc.). Rekommendationerna du får kommer att listas på din profil i en sektion som heter Skills & Endorsements (listad under Utbildning och före Rekommendationer).

Du kan också lyfta fram dina tre bästa färdigheter, ordna om dina färdigheter, dölja specifika kompetensrekommendationer eller helt och hållet välja bort rekommendationer.

Hur användbara är kompetensbetyg? Även om det är svårt att kvantifiera hur rekommendationer kommer att påverka rekryterare eller arbetsgivare som granskar din profil, är det säkert att säga tre saker:

  1. Rekommendationer kommer aldrig att skada din profil (såvida du inte får stöd för färdigheter som du inte vill publicera);
  2. En brist på rekommendationer kan göra tittarna skeptiska till dina sociala medier-kunniga såväl som andra förmågor du gör anspråk på din profil; och…
  3. I kombination med rekommendationer kommer en stor mängd rekommendationer att få dig att se ut som en superstjärna i din bransch.

Hur man får rätt kompetensrekommendationer

Det är viktigt att de färdigheter du får stämmer överens med dina förmågor och erfarenheter. Det bästa sättet att ställa in din profil för att få korrekta rekommendationer för färdigheter är att börja med att specificera ett brett urval av kritiska färdigheter och kunskapstillgångar i din profil så att du kan ge potentiella rekommendationer massor av alternativ. Se till att du täcker så många Kompetens områden som möjligt inom din bransch, speciellt om du går över till ett nytt område.

LinkedIn erbjuder också en kompetensbedömning funktion som låter dig verifiera dina färdigheter genom att göra ett onlinequiz. När du klarar bedömningen på 70-taletthpercentil kan du lägga till ett verifierat skicklighetsmärke till din profil.

Exempel på LinkedIn-godkännande

LinkedIn kategoriserar dina kunskaper i fem områden:

  • Toppfärdigheter
  • Branschkunskap
  • Verktyg och teknik
  • Social förmåga
  • Andra färdigheter

Försök att införliva en kombination av både allmänna och specialiserade färdigheter i din lista över färdigheter som kan godkännas. Om du förgrenar dig till ett nytt område och ännu inte har många specialiserade färdigheter, se till att du inkluderar så många överförbara färdigheter som möjligt.

Hur man får skicklighetsrekommendationer

Ett av de bästa sätten att få kompetensbekräftelser på LinkedIn är att rekommendera andra, särskilt de som har sett dig använda dina kunskaper. LinkedIn-medlemmar får ett e-postmeddelande när rekommendationer läggs till i deras profil, och detta hjälper dig att bli uppmärksammad.

Exempelmeddelande som begär en godkännande

Du kan också skicka ett enkelt privat meddelande, som:

John,

Du kanske har märkt att jag nyligen lagt till rekommendationer till din profil. Jag håller på att bygga upp den komponenten i min profil och skulle gärna vilja ha några rekommendationer som du kan känna dig bekväm att lägga till med tanke på vår tidigare arbetsrelation.

Specifikt söker jag stöd för [följande färdigheter]. Eftersom jag vill vara en hjälp för dig också, vänligen meddela mig om det finns färdigheter som du skulle vilja ha fler stöd för.

Tack!

Mary

Bygga ut

Hur man stänger av skicklighetsrekommendationer

Du kan välja vilka färdighetsrekommendationer som ska visas på din profil – eller välja bort dem helt.

Så här väljer du bort specifika kompetensrekommendationer:

  • Klicka på ikonen Jag högst upp på LinkedIns hemsida
  • Klicka på Visa profil
  • Rulla ned till Färdigheter och rekommendationer
  • Klicka på namnet på den specifika kompetens du vill ta bort från din profil
  • Dölj rekommendationer genom att växla till höger om anslutningen vars rekommendationer du vill ta bort

Och så här stänger du av alla rekommendationer:

  • Klicka på ikonen Jag högst upp på LinkedIns hemsida
  • Klicka på Visa profil
  • Rulla ned till Färdigheter och rekommendationer
  • Klicka på ikonen Redigera
  • Klicka på Justera rekommendationsinställningar
  • Växla alternativet Jag vill bli godkänd till Nej
  • Klicka på X i det högra hörnet för att spara

Detta förhindrar anslutningar från att rekommendera dig tills du ändrar dina inställningar för att acceptera rekommendationer.

Hur man stänger av rekommendationer

Om du inte vill att din e-post ska fyllas med aviseringar om rekommendationerna du får kan du stänga av dem. Här är hur:

  • Klicka på ikonen Jag högst upp på LinkedIns hemsida
  • Välj Inställningar och sekretess
  • Klicka på avsnittet Kommunikation
  • Klicka på LinkedIn, E-post eller Push
  • Klicka på Profil
  • Använd ikonen Redigera för att stänga av eller ändra frekvensen för aviseringar

Hur man tar bort och lägger till färdigheter

Det är en bra idé för dig att regelbundet gå igenom din kompetens- och rekommendationslista. Rulla ned i avsnittet på din profil och klicka på pennikonen till höger.

Sätt spetskompetens. LinkedIn låter dig välja tre färdigheter som dina bästa färdigheter. För att göra en färdighet till en toppfärdighet, klicka på nålikonen till vänster om färdigheten. Den kommer att gå från vitt till blått och flyttas till toppen av din kompetenslista. Detta låter folk veta att du vill bli känd för dessa färdigheter framför alla andra.

Ta bort färdigheter. När du bläddrar igenom din lista med färdigheter kanske du märker några som du inte vill ha på din profil. Klicka bara på papperskorgen till höger för att ta bort dem.

Ordna färdigheter. Om du vill ändra ordningen på dina färdigheter kan du välja ikonen med fyra linjer till höger, klicka och dra till den plats du vill att den ska stanna.

Lägg till en färdighet. För att lägga till en färdighet, stäng av rutan för redigering av färdigheter och välj Lägg till en ny färdighet till höger om avsnittet Färdigheter och rekommendationer. LinkedIn kommer att föreslå vissa färdigheter (baserat på din erfarenhet), eller så kan du skriva in färdigheter som du vill ha listat. Kom ihåg att LinkedIn tillåter dig att lista upp till 50 färdigheter.

Artikelkällor

  1. LinkedIn Hjälp. Rekommendationer för färdigheter—översikt . Åtkomst 23 november 2020.

  2. LinkedIn Hjälp. Välja bort rekommendationer . Åtkomst 23 november 2020.