Hur man förklarar en anställningsgap på ditt CV
••• Moon Safari / Getty Images
InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning- Behöver du nämna en lucka?
- Vad du ska inkludera på ditt CV
- Hur man gör luckor mindre uppenbara
- Förklara en sysselsättningsklyfta
Många av oss tar ledigt, av en eller annan anledning, från arbetet. Ibland är det valfritt – kanske du uppfostrade ett barn, reste, tog hand om en sjuk släkting eller gick tillbaka till skolan. I andra fall kan din ledighet från jobbet uppstå på grund av att du blev uppsagd eller uppsagd och det tog tid att hitta ett nytt jobb.
Vad är det bästa sättet att förklara en anställningsgap på ditt CV och under en anställningsintervju? Det beror på situationen och vad du gjorde när du inte var anställd.
Behöver du nämna en lucka i ditt CV?
Om du inte har tagit en paus än, du kan planera det noggrant för att säkerställa en smidig återgång till arbetskraften. Om gapet var i det förflutna och du har varit anställd sedan det inträffade, behöver du inte ange det på ditt CV.
Vad du ska inkludera på ditt CV
Det finns inget krav att du inkluderar all din erfarenhet på ett CV. Det gäller särskilt om du har arbetat i många år.
Om du letar efter en mellanliggande tjänst är en nybörjarroll från decennier tillbaka förmodligen inte särskilt relevant.
Det är mycket viktigt att inte ljuga på ditt CV – om en anställningsgap eller något annat. Om du ligger på ditt CV kommer det förmodligen att komma tillbaka för att förfölja dig. Arbetsgivare verifiera arbetshistorik , och om du lägger in felaktig information på ditt CV kommer det att upptäckas.
4 sätt att göra sysselsättningsklyftor mindre uppenbara på ett CV
1. Använd år på ditt CV: När ange datum på ditt CV , du behöver inte ange månaden/året om du varit i en position i över ett år eller om din position sträcker sig över flera år. Till exempel kan du säga 2017 - 2019 (snarare än maj 2017 - augusti 2019) för en tjänst.
Sedan, om ditt nästa jobb började i november 2019, kan du lista det som 2019 - Nuvarande, vilket gör den nio månader långa sysselsättningsgapet mindre uppenbart. Här är ett exempel på hur det kan se ut:
Butikschef, XYZ Store
2019 – Nuvarande
Säljare, ABC Store
2017 – 2019
Som du kan se säger meritförteckningen inte specifikt när kandidaten började och slutade anställning, vilket kan täcka en kort anställningsgap. Men om du fyller i en jobbansökan måste du vara mer specifik. Du kommer också med största sannolikhet att bli tillfrågad om datumen under en anställningsintervju, så var beredd att svara korrekt.
2. Överväg ett annat CV-format: Du kan formatera ditt CV för att minimera synligheten av luckor i din anställnings historia .
Du kan till exempel sätta datumen med vanlig typsnitt istället för fetstil. Eller så kan du använda en mindre teckenstorlek än den du använder för företagsnamnet och din befattning. Dessa små design- och formateringsval kan göra stor skillnad.
Börja ditt CV med en sammanfattande uttalande och karriärhöjdpunkter avsnitt, så att du lyfter fram dina färdigheter och prestationer, snarare än vad du gjorde när.
Eller överväg att använda ett funktionellt CV , där du lyfter fram dina färdigheter och kvalifikationer överst, följt av din kronologiska arbetshistorik.
3. Utelämna ett jobb (eller två) på ditt CV: Du behöver inte inkludera all din erfarenhet på ditt CV, särskilt om du har arbetat i flera år. Det är acceptabelt att begränsa års erfarenhet som du inkluderar på ditt CV till femton när du söker en chefs- eller yrkesposition och till tio år när du söker andra tjänster.
4. Inkludera andra erfarenheter som vunnits under gapet: Vad gjorde du när du inte var anställd? Frilansade du eller konsulterade du? Ta en sabbatsår ? Vad sägs om volontärarbete? Alla dessa erfarenheter räknas som arbete och kan inkluderas på ditt CV. Lista dem som du skulle göra dina andra jobb - med jobbtitel, företagsnamn, arbetsbeskrivning och anställningsdatum.
Om du gick en klass kunde du lista det i utbildningssektionen av ditt CV. Om du deltog i ett mellanår , kan du inkludera den informationen i ditt CV också.
Förklara en anställningsklyfta under en anställningsintervju
Att förklara en lucka i anställningen under en intervju kan vara knepigt. Det bästa tillvägagångssättet är vanligtvis att ta itu med problemet på ett direkt och rakt sätt.
Förbered en förklaring
Ge en tydlig motivering för att ta ledigt om pausen var frivillig. Om du tog ledigt för att ta itu med ett visst problem som att ta hand om en sjuk släkting eller slutföra kurser – och du är redo att återvända till heltidsanställning — Gör det klart att orsaken till din ledighet från arbetsstyrkan har lösts.
Om du blev uppsagd på grund av en sammandragning av personalstyrkan, skulle det vara viktigt att ge några bevis på starka prestationer när du förklarar omständigheterna kring neddragningen.
Fokusera på dina färdigheter
Om du nu siktar på ett jobb som kräver olika färdigheter eller kompetenser, då kanske du betonar hur dina styrkor är bättre lämpade för det aktuella jobbet. Om du har vidtagit åtgärder för att rätta till eventuella problem som lett till din uppsägning bör du nämna de åtgärder du har vidtagit för att stärka din förmåga.
Du bör undvika negativ karaktärisering av din tidigare arbetsgivare eftersom många blivande arbetsgivare skulle ta arbetsgivarens parti.
Ett proaktivt tillvägagångssätt som ger bevis på din kompetens och eventuella positiva rekommendationer från tidigare jobb kan vara till hjälp.
När det är möjligt, säkra rekommendationer från arbetsledare, kollegor och kunder som bekräftar din kompetens. Inkludera dessa i din LinkedIn profil när det är möjligt. Naturligtvis blir det svårare att göra ett starkt argument om du fick sparken på grund av prestationsproblem.
Det finns sätt du kan nästan sömlöst återgå till jobbet efter ett uppehåll i karriären . Se till att du betonar alla konstruktiva aktiviteter under din pausperiod, såsom volontärarbete, workshops eller kurser, konsultation eller frilansarbete.
Slutligen, utstråla entusiasm för att återvända till jobbet och gör ett mycket starkt argument för varför ditt måljobb skulle vara spännande för dig och passa utmärkt.