Jobbintervjuer

Hur man svarar på intervjufrågor om att bli omtyckt eller respekterad

En seriös kvinna som genomför en anställningsintervju med en kandidat.

•••

Terry Vine / Blend Images / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

Intervjuare kommer att använda många olika frågor för att avgöra vilken typ av anställd du skulle vara om du anställdes. De kan använda frågor som 'Vill du hellre bli omtyckt eller respekterad?' för att få insikt om dina motiv. En annan variant av denna fråga är 'Skulle du hellre bli omtyckt eller fruktad?'

Även om det inte finns något universellt rätt svar på denna fråga - och din betoning kan variera beroende på sammanhanget för det möjliga jobbet - finns det några allmänna riktlinjer att överväga.

Vad intervjuare vill veta

Intervjuare har några prioriteringar när de frågar dig om du hellre vill bli omtyckt eller respekterad.

För det första är de intresserade av att få en känsla av dina prioriteringar och tankeprocess. Denna fråga kan också avslöja din ledarstil. Dessutom kan den visa intervjuare hur du kan interagera med kollegor och kunder.

Hur man svarar på 'Skulle du hellre bli omtyckt eller respekterad?'

Båda alternativen är bra som svar på denna fråga. Tänk på att i de flesta arbetsroller bör respekten läggas större vikt, eftersom det typiskt sett är närmare kopplat till kompetens och produktivitet. En viktig faktor att ta hänsyn till är dock typen av din relation med dina kollegor. Det finns situationer där du vill fokusera på fördelarna med att bli omtyckt – och naturligtvis kanske du vill välja att nämna värdet av att både bli respekterad och omtyckt.

När ska man fokusera på att bli respekterad

Om du är intervjua för en ledande eller verkställande roll bör du verkligen betona att respekt skulle vara en prioritet för dig så att dina anställda entusiastiskt kommer att utföra dina direktiv. Det är viktigt att tillägga att även om det är nödvändigt att ta emot respekt från underordnade för en övervakande roll, så är det också att ge respekt.

Se till att du uttrycker att du förstår den ömsesidiga karaktären av professionella och personliga relationer.

När ska man fokusera på att bli omtyckt

I roller där lagarbete och kollegialitet är viktigt kan du referera till ditt intresse av att bli omtyckt för att skapa en harmonisk arbetsgrupp.

Om du intervjuar för en position som involverar frekventa kontakter med kunder, där det krävs en personlig karaktär för att skapa en relation eller upprätthålla en positiv relation, bör du nämna fördelen med att bli omtyckt när det gäller denna del av ditt arbete.

Du kommer också att behöva leverera produktinformation och lösningar, så respekt kommer också att vara viktigt för att skapa förtroende hos dina kunder.

När ska man nämna båda

De flesta intervjuare kommer att acceptera ett nyanserat svar där du nämner värdet av att både bli respekterad och omtyckt. Du bör dock vara beredd att diskutera den relativa betydelsen av det ena eller det andra om du trycker på det.

Den mest kritiska aspekten av ditt svar kommer att vara motiveringen du ger för dina svar och hur du kopplar dina påståenden till att effektivt utföra vissa aspekter av din roll.

Exempel på de bästa svaren

Exempel svar #1

På jobbet skulle jag hellre bli respekterad. Min framgång som säljare har till stor del härrört från min förmåga att förutse mina kunders behov och problem och att presentera mina produkter som ett sätt att möta dessa behov och lösa dessa problem. När respekten har etablerats upptäcker jag att mina kunder fortsätter att komma tillbaka till mig för ytterligare service. Självklart vill jag att mina kunder ska gilla mig också, och jag gör de små sakerna som att ge dem en favoritmat eller ta dem på en golfrunda så att de också ser det personliga värdet av vår relation.

Bygga ut

Varför det fungerar: Den här kandidaten visar att de förstår värdet av att både bli omtyckt och respekterad. De ger en tydlig förklaring till varför att få respekt är deras prioritet, tillsammans med hur de förtjänar den.

Exempel svar #2

I denna kundinriktade roll är det så viktigt att bygga relationer för att bli framgångsrik. Så jag föredrar att bli omtyckt, eftersom det betyder att kunder uppskattar mitt arbete (och i sin tur värdesätter företaget). Naturligtvis räcker det inte med ett bra samtal – kunder värdesätter människor som får jobbet gjort och uppfyller deras behov.

Bygga ut

Varför det fungerar: Den här kandidaten förklarar hur det att bli omtyckt hjälper dem att utföra sitt jobb och uppfylla företagets behov.

Exempel svar #3

Som chef skulle jag föredra att bli respekterad. Även om det är trevligt att bli omtyckt och definitivt kan leda till en stark, effektiv teamatmosfär, måste en chef ibland begära eller göra impopulära saker. Att övervärdera att bli omtyckt kan göra att du tvekar att begära att folk ska jobba sent eller spänna fast. En respekterad chef kan motivera människor att utföra arbete och utföra uppgifter under alla omständigheter.

Bygga ut

Varför det fungerar: För chefs- eller tillsynsroller bör respekt betonas framför att vara omtyckt, vilket detta svar gör.

Tips för att ge det bästa svaret

Tänk på dessa tips när du skapar ditt svar:

  • Förklara ditt resonemang. Med den här typen av frågor finns det inget korrekt svar. Snarare är intervjuare ivriga att se hur du tänker. Så förklara varför du har dina preferenser.
  • Välj ditt svar strategiskt. Beroende på din roll kan det att vara lik uppväga fördelarna med att bli respekterad – eller vice versa. Tänk på jobbets ansvar och krav när du väljer din preferens.
  • Snacka om att respektera och tycka om andra. Det här är en fråga om dig, men det är också en fråga om hur du förhåller dig till andra. Det är en bra idé att nämna värdet av att respektera och tycka om andra i ditt svar.

Vad man inte ska säga

Här är några svar som bäst undviks:

  • Kasta inte ett alternativ. I slutändan är det bra att bli både respekterad och omtyckt. Så även om det är bra att betona en av de två egenskaperna i ditt svar, betyder det inte att du ska tala negativt om den andra.
  • Undvik att framstå som diktatorisk. Ett fokus på att bli respekterad bör erkänna att respekt förtjänas, inte automatiskt ges. Du kan beröra hur du får respekt som svar, men håll dig borta från svar som använder fraser som 'Jag kräver respekt.'

Möjliga följdfrågor

Som med de flesta intervjufrågor , bör du vara beredd på en följdfråga som ber om förtydligande eller ett exempel på hur du tidigare har visat vad du än påstår. Du kan också få andra uppföljningsfrågor, inklusive:

  • Arbetar du bra med andra? - Bästa svaren
  • Om de som känner dig fick frågan varför du skulle anställas, vad skulle de säga? - Bästa svaren
  • Vad kritiserar folk oftast om dig? - Bästa svaren
  • Föredrar du att arbeta självständigt eller i team? - Bästa svaren
  • Hur skulle dina kollegor beskriva din personlighet? - Bästa svaren

Viktiga takeaways

  • Intervjuare vill få en känsla av dina prioriteringar, arbetsstil och hur du förhåller dig till andra.
  • Ha rollen i åtanke, eftersom vissa jobb kan kräva att bli omtyckt framför att bli respekterad, och andra kan kräva det omvända.
  • Eftersom både att bli omtyckt och respekterad är goda egenskaper är det okej att nämna båda i ditt svar.