Söker Jobb

Exempel på formellt uppsägningsbrev

Använd detta brev för att ge ett formellt meddelande om att du säger upp dig

Ung affärskvinna som arbetar på bärbar dator i café

••• Cultura/Twinpix / Getty Images

InnehållsförteckningBygga utInnehållsförteckning

När du säger upp dig från en tjänst är det en bra idé att skicka en formell uppsägnings brev samt till informera din chef personligen . Ett brev ger officiellt meddelande om att du lämnar ditt jobb, inklusive ditt sista anställningsdatum.

Det fungerar också som bevis i din personalfil på att du har uppfyllt din arbetsgivares krav på uppsägning (många företag kräver i sina anställningskontrakt att anställda tillhandahåller minst två veckors varsel av deras avsikt att avgå från sin position).

Vad du ska inkludera i ditt uppsägningsbrev

Du behöver inte ange orsaken till din avgång . Det är bäst att hålla ditt brev enkelt och rakt på sak. Du behöver bara inkludera faktumet av din avgång, din sista arbetsdag och dina lyckönskningar för en smidig övergång.

Om möjligt är det dock också en god idé att nämna de goda erfarenheter och karriärutvecklingsstöd du haft under din anställning och att tacka din arbetsgivare för dessa möjligheter.

Ett uttryck för tacksamhet kan bidra till att din arbetsgivare kommer att vara villig att fungera som en professionell referens för dig i framtiden om det skulle behövas.

Beroende på omständigheterna kring din avresa kan ditt brev vara en uppföljning av en samtal med din handledare där du diskuterade dina avsikter.

Granska dessa tips för vad som ska inkluderas och hur man skriver ett uppsägningsbrev för att starta.

Exempel på formellt uppsägningsbrev

Här är exempel på formella uppsägningsbrev att använda som vägledning när du skriver om din avsikt att säga upp din anställning.

Exempel på formellt avskedsbrev

Ditt namn
Din adress
Din stad, delstatens postnummer
Ditt telefonnummer
Din email

Datum

namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, delstatens postnummer

Bäste herr/fröken. Efternamn:

Jag skulle vilja informera dig om att jag avgår från min tjänst som marknadschef för Smith Company, med verkan den 1 oktober 2021.

Tack för det stöd och de möjligheter som du har gett mig under de senaste två åren. Jag har verkligen njutit av min anställning hos [infoga företagets namn] och är mer än tacksam för den uppmuntran du har gett mig i att uppnå mina mål för professionell och personlig tillväxt.

Om jag kan vara till någon hjälp under denna övergång för att underlätta en sömlös övergång av mina ansvarsområden till min efterträdare, vänligen meddela mig. Jag hjälper gärna till så mycket jag kan.

Vänliga hälsningar,

Din signatur (skrivet brev)

Ditt inskrivna namn

Bygga ut

E-post avsägelsemeddelande Exempel

Om du är e-posta ditt uppsägningsbrev , bör din ämnesrad klargöra vad e-postmeddelandet innehåller. Uppsägning - Jane Doe eller Jane Doe Uppsägning som ämne kommer att säkerställa att din chef kommer att inse vikten av budskapet. Brevets brödtext bör vara densamma som varje formell uppsägning.

E-postmeddelande om uppsägning

Ämne: Förnamn Efternamn Avgång

Bäste herr/fröken. Handledare,

Vänligen acceptera detta brev som ett formellt meddelande om min avgång från Capitol Company. Min sista arbetsdag är den 25 januari 2022.

Jag uppskattar verkligen erfarenheten och tillväxtmöjligheterna jag har fått under arbetet med dig; min efterträdare, precis som jag, kommer att ha turen att få vara en del av din dynamiska och stödjande teamverksamhet.

Om jag kan hjälpa till på något sätt för att underlätta övergången, vänligen meddela mig. Jag önskar dig och [Infoga företagsnamn] fortsatt framgång.

Vänliga hälsningar,

Förnamn Efternamn
förnamnefternamn@e-post.com
555-222-3344

Bygga ut

Resignation Do's and Don'ts

Det finns några avgörande resignation gör och inte gör , så se till att du noggrant tänker igenom dina handlingar innan du kontaktar din chef och lämnar in din uppsägning.

Resignation dos och don

Melissa Ling. Balansen

Do:

  • Håll det positivt. Din uppsägning är ditt avslutande intryck när du slutar på ett jobb, och det är alltid en bra idé att lämna på en positiv ton – för att göra dina överordnade och kamrater ledsna över att du går.
  • Ge ett formellt brev. Ett skriftligt brev, om e-mailade eller postas, är viktigt eftersom det ger stängning till din HR-fil. Det säkerställer också att alla lämpliga tillsynsmyndigheter och ledning har den information de behöver. Kom ihåg att vara artig och ödmjuk, oavsett anledningen till att du lämnar jobbet.
  • Erbjud dig att hjälpa till med övergången. Det är bra etikett att erbjuda din hjälp under personalbytet. Det kan innebära att hjälpa till att intervjua och utbilda din ersättare, eller bara dokumentera dina projekt och de processer som är involverade i att slutföra dem.

Gör inte:

  • Skryta om ditt nya jobb. Du lämnar – det är ingen idé att gnugga in det. Dessutom finns det alltid en chans att ditt nya jobb inte kommer att fungera. Om det händer, kanske du önskar att du hade hållit på god fot med dina gamla kollegor, antingen för en referens eller att se om återgå till ditt gamla jobb .
  • Berätta hela sanningen under din avsluta intervju . Kanske lämnar du för att du hatar din chef, eller inte passar in i företagskulturen eller inte känner någon koppling till företagets större mål. Nu är det inte läge att vara helt rättfram om dessa fakta.

Exitintervjuer kan tyckas vara ett bra tillfälle att dela dina problem med företaget, men det är de verkligen inte.

  • Håll det positivt och se mötet som en möjlighet att befästa nätverksrelationen, inte en chans att ventilera.
  • Avsluta utan förvarning. De flesta industrier är mycket små världar; lämna utan tillräcklig förvarning eller på dåliga villkor, och det kommer sannolikt att komma tillbaka och bita på dig i det långa loppet.

Fler exempel på uppsägningsbrev

Granska fler exempel på bästa avskedsbreven för en mängd olika omständigheter. Det finns mallar och prover för närhelst du behöver gå vidare från ett jobb.