Faktorer att tänka på innan du accepterar ett jobberbjudande
När du överväger ett jobberbjudande finns det mer att tänka på än bara hur mycket du kommer att få betalt. Lönen är förstås viktigt och det kan vara den avgörande faktorn för att acceptera ett jobberbjudande.
Men de andra delarna av ett ersättningspaket är nästan lika viktiga när du ska välja ett nytt jobb.
Din lön kommer att täcka dina månatliga räkningar, men du måste också överväga personalförmåner, förmåner och de icke-påtagliga saker som gör ett jobb bra.
Ibland kan förmåner till och med väga mer än lönen när du utvärderar om du ska acceptera ett jobberbjudande - eller inte.
Här är några saker att tänka på innan du accepterar ett jobberbjudande, inklusive vad du ska titta efter när du utvärderar jobberbjudanden och när det kan vara vettigt att tacka nej till ett.
Utvärdera jobberbjudandet
AJ_Watt / Getty Images
Innan du säger ja, tar du jobbet, överväg hela kompensationspaketet – lön, förmåner, förmåner, aktieoptioner, undervisningshjälp, arbetsmiljö, flexibilitet, schema, betald ledighet, pensionsplaner och timmar.Tänk också på arbetsbeskrivningen och om du skulle vara glad att arbeta på det här jobbet med detta företag.
Väg för- och nackdelar och ta dig tid att tänka på erbjudandet. Du behöver inte säga 'ja' direkt om du ska acceptera. Fråga arbetsgivaren när de behöver ett svar, så att du har tid att fatta ett välgrundat beslut.
Om du har två erbjudanden att överväga, använd en jämförelselista för- och nackdelar för att hjälpa dig att bestämma vilken du ska acceptera.
Utvärdera anställdas förmåner och förmåner
Mark Airs / Getty Images
Anställda förmåner – inklusive sjukförsäkring, pensionsplaner, semester, sjukskrivning, liv och handikappförsäkring – kan representera 30 % av ditt totala ersättningspaket.
Det är viktigt att du tar dig tid att se över vad du erbjuds för att se till att det är vad du och din familj behöver i det här skedet av ditt arbetsliv.
Skaffa en bra pensionsplan
Towfiqu Photography / Getty Images
Alla pensionsplaner skapas inte lika. En bra pensionsplan kan avsevärt öka värdet på ett jobberbjudande, och kan till och med övertrumfa en högre lön hos en annan arbetsgivare.
Jämför planen du har för närvarande med vad du erbjuds för att avgöra vad du verkligen får. Arbetsgivarmatchning, intjänandeschema och investeringsalternativ är några viktiga faktorer att överväga.
Utvärdera aktieoptioner
Vstock LLC / Getty Images
Aktieoptioner ger anställda möjlighet att köpa aktier i företagets aktier till ett visst pris, inom en viss tidsperiod.De kan vara lukrativa, särskilt i tillväxtbranscher. När du överväger eller jämför ett kompensationspaket med aktieoptionsförmåner, se till att du förstår exakt hur aktieoptioner fungerar och vad de kan vara värda i framtiden.
Be om tid att bestämma sig
Westend61 / Getty Images
Vad ska du göra om du jonglerar flera jobberbjudanden , eller om du inte är 100 % säker på att detta är rätt jobb för dig? Det är viktigt att inte rusa in i ett nytt jobb som du inte är säker på.
Betona din entusiasm, men fråga om du kan prata med en framtida teammedlem eller till och med skugga någon i jobbet för en dag. Det kan ta en vecka att schemalägga, vilket ger dig mer tid att bestämma dig.
Förhandla lön
10 000 timmar / Getty Images
När du har övervägt alla detaljer i ditt erbjudande, ta en ny titt på lönen. Är det tillräckligt? Skulle du hellre tjäna mer? Finns det utrymme att förhandla? Om du inte klarar dig på lönechecken kommer det att bli ett problem oavsett hur stora fördelarna är.
Om du inte är säker på lönen, överväg att skapa en budget så att du vet exakt hur långt din lön kommer att sträcka sig varje månad.
Förhandla fram ett moterbjudande
10 000 timmar / Getty Images
Vissa ersättningspaket är förhandlingsbara, andra är det inte. Ett av de bästa sätten att ta reda på det är att be om ett möte eller ringa för att diskutera erbjudandet. På så sätt kan du noggrant vända dig till arbetsgivaren för att se vilket utrymme det finns för att förhandla fram ett bättre erbjudande.
När ska man tacka nej till ett jobberbjudande
Westend61 / Getty Images
Det finns många olika anledningar till att tacka nej till ett jobberbjudande. Det här kanske helt enkelt inte är rätt jobb för dig. Eller så kanske lönen eller förmånerna inte är vad du behöver. Det är inget fel med att säga nej, men se till att avböja artigt.
Faktum är att det är bättre för både dig och arbetsgivaren om du tackar nej till jobbet istället för att acceptera det och låta det inte fungera.
Hur man accepterar eller tackar nej till ett jobberbjudande
Eric Audras / Getty Images
När du har fattat ett beslut om du ska acceptera eller tacka nej till erbjudandet är det dags att meddela arbetsgivaren. Ta dig tid att formellt acceptera eller tacka nej till tjänsten och gör det graciöst så att du inte bränner några broar med den blivande arbetsgivaren.
Artikelkällor
CareerOneStop. ' Förstå lön och förmåner .' Öppnad 21 maj 2021.
Bureau of Labor Statistics. ' Arbetsgivarkostnader för ersättning till anställda . 'Öppnas 21 maj 2021.