Skillnaden mellan en praktikplats och en co-op

Värdet av erfarenhetsutbildning

••• Klaus Vedfelt / Getty Images

Praktikplatser och co-op positioner kan hjälpa högskolestudenter att få erfarenhet och få ett steg upp på sina anställningskonkurrenter. Att komma in på vilken arbetsmarknad som helst kan vara särskilt tufft, men att delta i något av dessa program kan bidra till att bättre säkerställa deras framgång när de väl fått sitt diplom.

Skillnaden mellan praktikplatser och co-ops

Praktikplatser är vanligtvis för en termin eller över sommaren och kan vara betalda eller obetalda beroende på arbetsgivare. Studenter kommer ofta att göra mer än en praktik under sin collegekarriär så att de kan prova på ett par olika fält eller positioner och jämföra dem för att se vilken de gillar bäst.

I allmänhet varar co-ops i mer än en termin. Studenter kan ta lektioner på hösten och sedan arbeta för företaget under vårterminen. Denna rotation kan ibland pågå i mer än ett år.

Praktikplatser

Enligt Wikipedia, en praktikplats:

Är ett system för utbildning på arbetsplatsen för tjänstemän och yrkeskarriärer. Praktikplatser för yrkeskarriärer liknar lärlingsplatser för handel och yrkesarbete. Även om praktikanter vanligtvis är högskole- eller universitetsstudenter, kan de också vara gymnasieelever eller forskarstuderande. Ibland är de gymnasieelever eller till och med grundskoleelever.

I allmänhet fungerar praktiken som ett utbyte av tjänster för erfarenhet mellan studenten och dennes arbetsgivare. Studenter byter ut sin billiga eller gratis arbetskraft för att få erfarenhet inom ett visst område. De kan också använda en praktikplats för att avgöra om de har ett intresse för en viss karriär, skapa ett nätverk av kontakter eller få skolpoäng. En del praktikanter får även fast, betald anställning hos de företag där de arbetat. Således gynnas även arbetsgivare eftersom erfarna praktikanter behöver liten eller ingen utbildning när de börjar heltidsanställning.

Co-Ops

För att fortsätta med informationen från 'Wikipedia.com':

Kooperativ utbildning är en strukturerad metod för att kombinera klassrumsbaserad utbildning med praktisk arbetslivserfarenhet. En kooperativ utbildningserfarenhet, allmänt känd som en 'co-op', ger akademisk poäng för strukturerad arbetserfarenhet. Kooperativ utbildning får ny betydelse för att hjälpa unga människor att göra övergången från skola till arbete, serviceinlärning och upplevelsebaserade lärandeinitiativ.

Förutom relevant arbetslivserfarenhet och de ökade chanserna att få en jobb erbjudande .

Vad arbetsgivare letar efter

Du kanske tror att en av de första sakerna en arbetsgivare letar efter är en hög GPA. Även om en hög GPA kan vara mycket viktig för vissa jobb, till exempel inom områdena finansiella tjänster eller vetenskap, visar många undersökningar av arbetsgivare att relevant arbetslivserfarenhet är det de söker mest hos sina jobbkandidater.

Det finns många sätt att få denna relevanta erfarenhet. Praktikplatser , co-ops, forskningsprojekt och möjligheter till serviceinlärning är några av de mest populära. Många företag använder sina praktik- eller samarbetsprogram som en träningsplats för sin nästa grupp nyanställda. Dessa företag får inte bara studenter som har relevant erfarenhet, utan de får också nya medarbetare som redan är bekanta med företaget som kommer att behöva mindre utbildning när de väl anställs för att komma ombord.