Samla arbetslöshet när du slutar ditt jobb

••• framgång Seisa / Getty Images

Har du rätt till arbetslöshetsersättning om du slutar ditt jobb? Svaret är komplicerat och beror på anledningen till att du slutade .

I de flesta fall, om du slutar ditt jobb frivilligt, kommer du inte att vara berättigad att samla in arbetslöshetsersättning om du inte slutar av en bra anledning. Men det finns undantag. Om du slutar för vad som kallas god sak kan du vara berättigad. Dessutom, eftersom arbetslöshetsprogram administreras av stater, kan din behörighet variera beroende på var du bor.

Sammanfattningsvis, om du planerar att förlita dig på arbetslöshetsersättning när du letar efter ett nytt jobb, bör du undersöka din behörighet innan du tar det oåterkalleliga steget att sluta. Du vill inte hamna i kris när du söker jobb.

Få arbetslöshet när du slutar ditt jobb

Arbetslöshetsersättningen är avsedd att överbrygga klyftan mellan ett jobb och nästa, och ge arbetarna pengar tills de hittar ett nytt jobb – eller åtminstone under en tidsperiod som bestäms av den stat de bor i.

Varje stat bestämmer vad som utgör goda skäl att sluta.

Dessa förmåner är avsedda för arbetare som drabbas av en oväntad inkomstförlust på grund av permitteringar, eller i vissa fall, på grund av sparken . I de flesta fall, om du slutar frivilligt, är du inte berättigad till dessa förmåner. Men om du säger upp dig av goda skäl kan du få arbetslöshetsersättning.

Balansen

Vad är god sak?

Det finns många giltiga skäl att sluta jobba , såsom brist på avancemangmöjligheter, dåliga arbetstider eller tråkiga ansvarsområden, som inte uppfyller den juridiska definitionen av 'god sak'.

Att ha goda skäl att säga upp sig innebär i allmänhet att det finns olösliga problem med arbetet, vilket gör att en anställd inte har några andra alternativ än att sluta.Dessutom måste det dokumenteras att arbetsgivaren blev medveten om situationen och inte gjorde några ansträngningar för att rätta till den. Några exempel på goda ändamål är:

Osäkra arbetsförhållanden
Brist på betalning
Förändring i arbetsuppgifter
Diskriminering
Trakasserier

Vissa typer av nödsituationer i familjen anses också vara en god sak.

Fastställande av din rätt till arbetslöshetsförmåner

God sak bestäms av ditt statliga arbetslöshetskontor, och det varierar från stat till stat. Till exempel anser vissa stater att sluta på grund av en makes nya jobb utanför staten som en god sak, medan andra bara anser att det är goda skäl om flytten beror på en makes militära överföring.

När du ansökan om arbetslöshet , kommer du att kunna göra ett argument för varför du är berättigad till arbetslöshetsersättning om arbetsgivaren bestrider ditt krav. Om ditt krav avslås bör du ha rätt till en förhandling där du kan föra din talan.

Om du planerar att sluta ditt jobb och du är osäker på om du är berättigad, kontrollera med ditt statliga arbetslöshetskontor för att avgöra om du är berättigad till arbetslöshetsersättning innan du tillkännager din avgång. De kan hjälpa dig att bedöma ditt fall för att hävda goda skäl.

Överklaga ett avslag på arbetslöshetsanspråk

Om du har lämnat in ansökan om arbetslöshetsersättning och din fordran avslås eller bestrids av din arbetsgivare , har du rätt att överklaga avslaget på din arbetslöshetsanmälan.

Precis som med arbetslöshetsansökan i allmänhet skiljer sig överklagandeprocessen beroende på var du bor. Konsultera ditt statliga arbetsdepartement för riktlinjer för att överklaga ditt avslag på arbetslöshetsanspråk. Var beredd att samla in underlag, hitta vittnen och fortsätta att ansöka om arbetslöshet medan du överklagar. Tänk också på att timing är nyckeln: i vissa stater har du så lite som 10 dagar på dig att överklaga.

Om du har frågor om vad din stat anser vara en god sak, är din delstats arbetslöshetsbyrå den bästa resursen.

Även om deras webbplatser har en hel del information, är ett telefonsamtal ofta det bästa sättet att få ett tydligt och definitivt svar på dina frågor.

Råd om att sluta ditt jobb

Planerar du att säga upp dig från ditt jobb? Det finns ett rätt sätt och ett fel sätt att sluta.

Allmänna riktlinjer för att sluta inkluderar:

Väg dina alternativ innan du slutar. Utvärdera ditt jobb för att vara säker på att det verkligen är i ditt bästa intresse att lämna. Hatar du ditt jobb, till exempel, eller bara en aspekt av det? Kan små förändringar som distanspendling några dagar i månaden göra skillnad, eller är du redo att börja? Och har du en plan för vad som kommer härnäst – ett nytt jobb i rad eller massor av potentiella kunder, plus tillräckligt med pengar för att stödja dig under övergången?
Ge två veckors varsel. Bränn inte dina broar på vägen ut. Att ge lämpligt antal meddelanden kommer att se till att din arbetsgivare är villig att ge dig en bra referens om du skulle behöva en senare.

Skriv ett uppsägningsbrev. TILL formellt avskedsbrev är fortfarande det bästa alternativet när du lämnar ett jobb. Det är gott uppförande och det förhindrar all förvirring om din sista dag och andra detaljer om din avresa.
Observera de enkla göra och inte göra med att säga upp dig. Du bör till exempel se till att rengöra din dator och ta bort alla personliga dokument innan du ger besked. Det är också bäst att undvika att smutskasta dina kollegor eller chefer, eller att skryta med dina nästa steg.

Du vet aldrig när en potentiell arbetsgivare kommer att genomföra en referenskontroll så det är bäst att lämna en så positiv ton som möjligt.

Informationen i denna artikel är inte juridisk rådgivning och är inte en ersättning för sådan rådgivning. Statliga och federala lagar ändras ofta, och informationen i den här artikeln återspeglar kanske inte din egen delstats lagar eller de senaste lagändringarna.

Artikelkällor

US Department of Labor. ' Hur ansöker jag om arbetslöshetsförsäkring ?' Åtkomst 13 oktober 2021.
NOLO. ' Arbetslöshetsersättning: Vad händer om du slutar ?' Åtkomst 13 oktober 2021.
US Department of Labor. ' Avslag på förmåner .' Åtkomst 13 oktober 2021.