Söker Jobb

Bästa jobbsökningswebbplatser

Hitta din nästa drömspelning på nolltid

Våra redaktörer undersöker och rekommenderar oberoende de bästa produkterna och tjänsterna. Du kan läsa mer om vår oberoende granskningsprocess och våra partners i vår annonsörsupplysning . Vi kan få provision på köp gjorda från våra valda länkar.

Jobbwebbplatser fungerar som den moderna motsvarigheten till radannonser genom att sammanställa och lista tillgängliga distans- och lokala lediga tjänster. Utrustad med miljontals listor och ytterligare resurser som karriärcoachning, skräddarsydda CV och blogginlägg fulla av användbara tips, är att använda en jobbwebbplats ett av de bästa och mest effektiva sätten att söka efter och ansöka om dussintals möjligheter.

För att hitta de bästa jobbwebbplatserna för att starta din sökning tittade vi på mer än två dussin olika jobbwebbplatser innan vi valde de 10 bästa. Vi gjorde våra val efter att ha övervägt antalet annonser på varje webbplats, användarvänlighet, kostnader, avancerade funktioner , branscher och erfarenhetsnivåer och rykte.

De 10 bästa jobbsökningswebbplatserna 2022

Bästa jobbsökningswebbplatserVisa allaBästa jobbsökningswebbplatser

Bäst överlag : Verkligen

Verkligen

Verkligen

Anmäl dig nu

Indeed grundades 2004 med ett enkelt uppdrag: att hjälpa människor att hitta jobb. Det är nu den största jobbwebbplatsen i världen, med över 250 miljoner användare per månad med 10 nya jobbannonser som läggs till varje sekund. Störst betyder inte alltid bäst, men vi valde Indeed som den bästa övergripande jobbwebbplatsen på grund av dess storlek, antalet branscher, livsstilar som tillgodoses och dess oöverträffade uppdateringsfrekvens.

Indeed postar listor för arbetssökande i alla branscher, alla nivåer från ingång till chef och varje livsstil (frilans, deltid, praktik, heltid). Kandidater kan söka efter jobbtitel och plats, löneintervall, postningsdatum och erfarenhetsnivå.

Indeed är 100 % gratis för arbetssökande och inget konto är nödvändigt. Om du registrerar dig för ett konto kan du dock få e-postvarningar när nya jobb publiceras, ladda upp ditt CV för att slutföra ansökningar snabbare och få meddelanden från rekryterare och potentiella arbetsgivare. Indeed tillhandahåller också ett verktyg för lönejämförelse och ett avsnitt om företagsrecensioner, så att du kan läsa uppriktiga åsikter om potentiella arbetsgivare innan du ansöker om en roll eller accepterar ett erbjudande. Indeeds gränssnitt är mycket intuitivt och utformat för att få ditt jobbsökande att gå snabbare.

Tvåan,Bäst överlag : Monster

Monster

Monster

Anmäl dig nu

En sann pionjär inom digital rekrytering, Monster grundades 1994 för att föra samman talanger och företag. Nu laddas 29 meritförteckningar upp och 7 900 jobbsökningsfrågor skrivs in på Monster varje minut, varje dag.Vi valde Monster som tvåa eftersom det, även om det är jämförbart i kvalitet och användbarhet med Indeed, har färre jobbsökningsfilter och inte lika många möjligheter.

Liksom Indeed vänder Monster sig till arbetssökande från alla erfarenhetsnivåer och arbetsstilar (frilans, vikarier, deltid, heltid, etc.) och dess verktyg för jobbsökning är gratis att använda. Du måste skapa ett konto med din e-postadress för att kunna ansöka om jobbannonser på Monster, men det tar lite tid att göra det.

När du har ett konto kommer du att kunna spara jobbpositioner och sökfrågor samt registrera dig för e-postvarningar när nya jobb läggs till i de fält du är intresserad av. Kandidater kan söka jobb efter plats, företag, titel , men det finns inget alternativ att söka efter lön eller erfarenhetsnivå. Förutom sin jobbsökningsfunktion tillhandahåller Monster också löneforsknings- och jämförelseverktyg och erbjuder makeovers för premium-CV, LinkedIn-profiler och personliga brev för $129 till $349.

Bäst för arbetsgivarforskning : Glasdörr

Glasdörr

Glasdörr

Anmäl dig nu

Glassdoor skapades 2008 för att ge lönetransparens och ärliga företagsrecensioner till miljontals nuvarande och blivande anställda. Idag har Glassdoor 1,9 miljoner arbetsgivare i sin databas, 100 miljoner företagsrecensioner och insikter och över 11 miljoner jobbannonser. Arbetssökande kan samtidigt söka efter lediga jobb och läsa detaljerad information om varje företags kultur, VD, förmåner och lönedata, vilket gör Glassdoor till den tydliga vinnaren för arbetsgivarforskning och insikter.

För att starta din sökning på Glassdoor kan du skapa en profil, ladda upp ditt CV och registrera dig för e-postvarningar för att få utvalda listor över jobbmöjligheter. Du kan också bläddra bland aktiva listor med hjälp av webbplatsens sökfält. På varje platsannons ser du information om tjänsten och hur du ansöker, en översikt över företaget, anonyma betyg och recensioner av företaget och dess VD, samt information om lön och förmåner.

Arbetssökande kan också besöka varje företags Glassdoor-profil för att läsa detaljerade recensioner om anställdas och intervjupersons upplevelser, vilket kan vara en förändring för intervjuförberedelser. Glassdoor är gratis för jobbkandidater.

Bäst för fjärrjobb : FlexJobs

FlexJobs

FlexJobs

Anmäl dig nu

Frustrerad över svårigheten att hitta legitima, flexibla möjligheter att arbeta hemifrån skapades FlexJobs av Sara Sutton 2007. Sedan grundandet har det blivit den största webbplatsen för handkontrollerade jobb på distans, med nästan 30 000 aktiva annonser från nästan 6 000 företag över hela världen. FlexJobs tydliga hängivenhet och specialisering på distansmöjligheter gjorde det till det självklara valet för den bästa webbplatsen för att hitta distansjobb.

FlexJob-medlemmar får tillgång till professionellt granskade listor i över 50 kategorier från nybörjarnivå till chef. Medlemmar får också tillgång till exklusiva rabatter och erbjudanden på produkter och tjänster som Intuit QuickBooks, Dells bärbara datorer och professionell karriärcoachning.

FlexJobs debiterar $14,95 för ett enmånadsmedlemskap, $29,95 för ett tremånadersmedlemskap och $49,95 för ett årslångt medlemskap för att kunna ansöka om listor och låsa upp medlemsbesparingar. FlexJobs använder intäkterna från sin prenumerationsmodell för att utföra den nödvändiga forskningen som krävs för att utreda varje möjlighet som den lägger till sin databas. Detta säkerställer att varje notering på FlexJobs är legitim, vilket ger arbetssökande sinnesro och en säkrare upplevelse. Plus, FlexJobs kommer att återbetala din prenumerationskostnad inom 30 dagar om du av någon anledning inte är nöjd.

Arbetssökande tjatar om att spara värdefull tid och energi tack vare FlexJobs bedrägerifria, annonsfria miljö. De som vill hitta möjligheter utan att betala för ett månatligt medlemskap kan surfa på FlexJobs systersida, remote.co , som är gratis men listar betydligt färre möjligheter.

Bäst för erfarna chefer : Stegar

Stegarna

Stegarna

Anmäl dig nu

Ladders, som är känt som hemmet för $100 000 karriärer, grundades 2003 och fokuserar på att tillhandahålla granskade jobbannonser för tjänster som betalar minst $100 000 per år. För närvarande fungerar Ladders som en jobbwebbplats, karriärredaktion och nätverksplattform. Vi valde Ladders som den bästa platsen för erfarna chefer på grund av dess fokus på att koppla arbetssökande till högbetalda möjligheter.

Ladders tillhandahåller jobbannonser för dussintals sektorer, inklusive finans, programvaruteknik, digital marknadsföring, mänskliga resurser, datavetenskap och industriteknik för stora företag som Morgan Stanley, Google och Cigna. När du registrerar dig för Ladders kommer du att bli ombedd att lista de jobbtitlar du är mest intresserad av. Din Jobb-flik på Ladders kommer då automatiskt att visa dig jobbannonser som matchar dessa titlar. Vissa listor är gratis att ansöka om, men andra kräver en betald prenumeration på plattformen.

Ladders erbjuder ett grundläggande medlemskap utan kostnad. För ett premiummedlemskap debiterar Ladders $29,99 för en månadsprenumeration, $24,99 per månad för en tremånadersprenumeration, $19,99 per månad för en sexmånadersprenumeration och $12,99 per månad för en årsprenumeration. En betald prenumeration låser upp tillgången till alla jobbannonser, kurerade jobbmatchningar som skickas till din inkorg, topplaceringar på kandidatlistor för rekryterare och detaljer om andra kandidater som har sökt till jobben du tittar på. Dessa fördelar gör Ladders väl lämpade för seriösa arbetssökande på mycket konkurrensutsatta marknader.

Bäst för uppstartsjobb : AngelList

AngelList

AngelList

Anmäl dig nu

AngelList grundades 2010 som ett sätt att demokratisera hur startups får finansiering och anställer talanger. Vi valde AngelList som den bästa platsen för startupjobb eftersom den inte bara är betrodd av över 130 000 startups av alla storlekar (inklusive några stora namn som Spotify och Slack), utan AngelList ger också en oöverträffad nivå av transparens genom att ge kandidater löneintervall. och aktieoptioner i förväg och gör det möjligt för arbetssökande att nå ut till VD:ar och anställande chefer direkt.

AngelList vänder sig till avlägsna och lokala arbetssökande inom en mängd olika tekniska sektorer, såsom onlinepublicering, hälso- och skönhetsappar och fintech. För att ansöka om roller på AngelList, skapa en inloggning och fyll i din profil. Din AngelList-profil fungerar som ditt CV för alla jobb du ansöker till. Du kan bläddra bland lediga tjänster efter jobbtitel, plats och tidsförpliktelse (heltid, deltid, praktik, etc.).

För varje jobb du ansöker till kommer AngelList att berätta namnet och titeln på den person som kommer att läsa ditt inlämningsmaterial (för små startups är det ofta företagets VD). Du måste skriva ett kort följebrev som förklarar varför du passar bra för rollen. Alla följebrev måste skrivas i textrutan som tillhandahålls av plattformen, eftersom AngelList inte tillåter kandidater att ladda upp externa filer som PDF-filer eller Word-dokument.

AngelList är helt gratis för arbetssökande att använda och är ett fantastiskt sätt att starta konversationer och nätverka med startupgrundare i ett tidigt skede.

Bäst för att ansluta direkt till rekryterare : LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn

Anmäl dig nu

LinkedIn lanserades 2003 och är nu världens största professionella nätverksplattform, med nästan 800 miljoner registrerade användare från hela världen och från alla branscher. LinkedIn fungerar som en databas för öppna möjligheter, en digital CV-plattform och ett socialt nätverksverktyg allt i ett. Till skillnad från de flesta andra jobbwebbplatser, låter LinkedIn dig lägga till rekryterare och andra personer av intresse till ditt virtuella nätverk, vilket gör det till den bästa webbplatsen för direkt kontakt med rekryterare.

Din LinkedIn-profil fungerar som ett offentligt digitalt CV och portfölj och skickas till rekryterare när du har ansökt om en roll, så det är viktigt att investera tid och ansträngning för att se till att den är detaljerad, korrekt och optimerad för sökning. Det är gratis att skapa en LinkedIn-profil och bläddra bland möjligheter, men LinkedIn erbjuder ett premiummedlemskapsalternativ som låter dig se vem som har tittat på din profil, detaljerade insikter om de andra sökande som ansökt om de annonser du är intresserad av och möjligheten att skicka meddelanden till personer som du ännu inte har kontakt med.

När du har fyllt i din LinkedIn-profil kan du använda den för att ansöka om lediga tjänster och skicka anslutningsförfrågningar (liknande Facebook-vänförfrågningar) för att utöka ditt professionella nätverk. Om din profil är väloptimerad för sökning kan rekryterare skicka ett meddelande direkt till dig om att ansöka om specifika möjligheter.

Bäst för aktuella listor : Getwork

Getwork

Getwork

Anmäl dig nu

Getwork, tidigare känt som LinkUp, skapades år 2000 och använder egen teknologi för att skrapa webben efter nyligen publicerade jobbannonser, skapa en databas av högre kvalitet och bättre sökupplevelse för jobbsökande. Getwork uppdaterar sina jobbannonser varje dag, vilket gör det till det bästa valet för dem som vill vara först med att ansöka om nya möjligheter.

Getwork lägger till uppdaterade jobbannonser inom dussintals områden inklusive utbildning, ekonomi, hälsovård, juridik, marknadsföring och teknik. Webbplatsen är gratis att använda, och arbetssökande kan bläddra igenom alla möjligheter utan att registrera sig för ett konto. En kontoinloggning gör det dock möjligt för användare att spara jobbannonser för senare, registrera sig för e-postmeddelanden för jobbvarningar och spara sin webbhistorik och sökningar så att du kan replikera dem när som helst på vilken enhet som helst.

Bäst för nyutexaminerade : Spanade

Spanade

Spanade

Anmäl dig nu

Scouted skapades 2015 med filosofin att människor är mer än bara deras CV. Företag som anställer genom Scouted använder ett mer holistiskt tillvägagångssätt när de anställer genom att ta hänsyn till sökandes personliga egenskaper mot traditionella mätvärden som kompetens och erfarenhet. Scouteds unika matchmaking-stil för att anställa gör den till den bästa jobbwebbplatsen för studenter som vill ha sin första heltidsmöjlighet på nybörjarnivå efter examen.

Du kan bygga din Scouted-profil genom att ladda upp en kopia av ditt CV, lägga till länkar till webbplatser eller portföljer (eller andra plattformar som LinkedIn) och, viktigast av allt, svara på Scouteds virtuella intervjufrågor. Även om det inte krävs att svara på Scouteds frågor, hävdar plattformen att kandidater som svarar på dem har 58 % större sannolikhet att väljas ut för en intervju.

När din profil är klar kan du bläddra bland öppna möjligheter på fliken Hitta jobb och klicka på ansök på relevanta listor. Scouteds egenutvecklade mjukvara tar din profildata och intervjusvar och fungerar som en matchmakingtjänst mellan dig och de företag du har sökt till. Om en lämplig matchning hittas kommer du att bli inbjuden till en första omgångsintervju. Alla Scouted jobbsökningsfunktioner är gratis att använda.

Notera: I februari 2021 förvärvades Scouted av Recruiter.com.

Bäst för timarbetare : Snagajobb

Snagajobb

Snagajobb

Anmäl dig nu

Snagajob har kopplat timanställda till lokala tjänster i över två decennier.

Sedan grundandet år 2000 har Snagajob blivit den bästa marknadsplatsen för timarbete online. Med 100 miljoner registrerade arbetssökande och 700 000 arbetsgivare valde vi Snagajob som den bästa sajten för arbetssökande på timme på grund av antalet listor och lättanvänt gränssnitt.

Snagajob har huvudsakligen timroller inom hälsovård, kundservice, gästfrihet, detaljhandel, säkerhet och matleverans. Arbetssökande kan söka efter avlägsna eller lokala roller med möjlighet att filtrera listor efter de som anställs akut.

För att ansöka till en ledig tjänst på Snagajob behöver du bara klicka på länken 'Ansök nu' på sidan, så kommer du att omdirigeras till företagets webbplats. Du kan också registrera dig för Snagajob. När du är registrerad kan du välja att få e-postaviseringar om nya jobbannonser som matchar dina intressen. Du kan också fylla i din profil genom att lägga till en kort bio, ett foto på dig själv, din tillgänglighet, tidigare erfarenhet, utbildning och referenser. Snagajob är helt gratis att använda för arbetssökande.

Vanliga frågor

Vad är jobbwebbplatser?

I sin kärna fungerar jobbwebbplatser som både sökmotorer och databaser för öppna jobb. Vissa erbjuder till och med premiumtjänster för arbetssökande som karriärcoachning och följebrevsskrivning . Jobbsajter kan hjälpa kandidater med alla utbildnings- och erfarenhetsnivåer att hitta arbete inom vilken sektor som helst. Alla som aktivt söker jobb bör starkt överväga att använda en jobbwebbplats för att hitta och söka till så många relevanta möjligheter som möjligt.

Hur fungerar jobbwebbplatser?

De flesta jobbsidor är gratis att surfa. Skriv bara in din önskade jobbtitel och ditt postnummer för att söka efter möjligheter i ditt område. Vissa jobbsajter kräver dock förskottsbetalning för att låsa upp fullständiga surf- och applikationsprivilegier. Även med betalda jobbbrädor som FlexJobs finns det dock ingen garanti för att du kommer att säkra en position via sajten.

När du har ansökt om ett jobb via en jobbsajt kommer anställningschefen att granska din information och kontakta dig vid intresse. Vissa plattformar, som LinkedIn, tillåter arbetsgivare att nå ut till kvalificerade kandidater oavsett om de har ansökt om en ledig tjänst hos företaget eller inte.

Hur mycket kostar jobbwebbplatser?

De flesta jobbsajter är gratis för arbetssökande, men vissa kräver betalprenumerationer. Tilläggstjänster, som t.ex återuppta skrivandet och LinkedIn profiloptimering , kan kosta hundratals eller mer.

Är det värt det att använda en webbplats för att hitta jobb?

Även om du kan upptäcka möjligheter via mun till mun, sociala medieplattformar eller företagswebbplatser, är det aldrig en dålig idé att utöka din sökning till så många kanaler som möjligt. Du vet aldrig var din nästa möjlighet kommer ifrån. Jobbsajter centraliserar tusentals lediga tjänster på en bekväm plats och kan introducera dig till befattningar och företag som du annars kanske inte har hört talas om. Medan mer nisch eller specialiserade arbetsplatser kanske inte passar alla kandidater, större jobbsajter passar alla branscher, kompetensnivåer och postnummer. Och de flesta är gratis att prova.

Hur vi valde de bästa webbplatserna för jobb

Vi granskade mer än två dussin olika jobbwebbplatser innan vi valde våra toppval. För att hitta de bästa sajterna tittade vi på antalet listor, användarvänlighet, kostnader, avancerade funktioner, branscher och erfarenhetsnivåer som serveras samt rykte. Vi ansåg att dessa var de viktigaste funktionerna att undersöka när vi skulle välja de bästa webbplatserna för jobb.

Artikelkällor

  1. brandvakt. † Fallstudie: Monster Worldwide Inc. ' Öppnad 1 november 2021.